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【香川】人事労務・総務(将来の課長候補)/株式会社ティーネットジャパン(香川本社)[求人ID:3377]

【地域密着型/香川県※転勤無】ワークライフバランスを整えつつ、キャリアアップを目指していただけます。

求人内容

職務内容
本社管理本部において、労務・人事・総務に関わる業務を幅広く担っていただきます。課の組織構成としては、大きく2つのチーム(下記)があり、いずれかに属して取り組んでいただきます。

【具体的には】
(1)給与計算、勤怠を含む労務管理、社会保険事務(算定基礎など)
(2)入社・退職事務、福利厚生、安全衛生、社会保険実務(資格取得など)

基本的にジョブローテーションはございませんが、キャリアパスに応じて、将来的には他職域(人事企画や経営企画など)に挑戦するチャンスがございます。また、これまでのご経験にも依りますが、キャリアパスについては、一般職→リーダー職→マネジメント職となります。
募集背景
組織体制強化のための増員募集となります。将来的には、リーダー職・マネジメント職へと成長いただけることを期待しています。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
・人事労務(給与計算、勤怠・労務管理、社会保険事務、人事企画)の内いずれかの3年以上の業務経験
・PC(エクセル、ワード等)操作が得意な方
優遇要件
・社会保険労務士試験の合格者

勤務条件

勤務地
香川県高松市 
転勤の有無
原則無し
雇用形態
正社員
想定年収
417万円~500万円
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当(全額負担)、固定残業代(20時間分※超過分は別途支給)、資格手当、役職手当、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、災害補償制度、確定拠出年金制度、社員表彰、教育研修制度、マイカー通勤可、借上社宅制度、単身寮
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、慶弔休暇、年末年始、シーズンホリデー(年3日)、有給休暇、産休・育休制度、介護休業制度など

企業情報

業種
その他電気・電子・機械(メーカー)
売上
212億円(2019年6月時点)
従業員数
1900名(2019年6月時点)

担当情報

管理会社
株式会社リージェント(香川)
担当コンサルタントより
【ポイント】
・地域密着、休暇取得しやすい風土、残業低減など、働きやすい会社づくりを推進。
・年間休日127日、転勤無し、充実安心の福利厚生。
・全国に拠点を展開し事業を拡大しているトータルエンジニアリングカンパニー。
・業務を自身でコトロールしながら、裁量を持って携わることができる。

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【具体的には】
・採用計画の立案
・求人媒体やSNS、自社HPなどを活用した採用活動
・転職エージェントとの調整
・各種就転職フェアへの出展
・説明会の企画、運営
・面接
・内定者フォロー
・大学訪問
・メンバーマネジメント など

採用業務がメインミッションとなりますが、人事採用計画・人事制度・研修制度・コンプライアンス面などにも関わりを持ち、人事機能強化を担って頂くことになります。
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【具体的には】
・新規の事業企画、マーケティング、戦略づくり
・営業活動(事業パートナーとのアライアンスおよび顧客開拓)
・部門や社員のマネジメント

受託給食、仕出し・ケータリング事業をベースに香川県に密着し運営しております。今後は、特殊製法を用いた食品のメーカーとしての事業展開も進んでおり、受託給食の分野も独自の体制で拡大を目指せる事業基盤が整いつつあります。お任せするミッションの詳細は、既存のミッションに限らず、これまでの経験や希望に応じて、相談をしながら決めていきたいと考えています。30代~40代の経営幹部と共に、新たな発想をもって、新規事業の柱を創り上げていただける方を求めています。
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【地元密着】すでに信頼関係のある協力先メインに、外注パーツ製造の管理ミッション <お人柄重視>
量産品の安定受注をベースとし、特にオーダーメイドで顧客評価の高い同社の
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【具体的には】
・設計図に基づく部品調達依頼
 (協力会社に部品製造をいちから依頼のケース多数)
・納期調整
・価格交渉
・品質管理(社内に品管専門メンバーも居ます)
※キャリアプランとして志向される場合は、新規開拓もお任せします。
※入社後、ものづくりの流れを体感いただくため、一度は自分で組み立て実務を経験いただきます。
※将来的に会社の重要ポジションを担うリーダー候補という位置づけで、スキル面よりも、人物重視での採用を考えています。
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