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求人詳細

【北海道】フロントスタッフ(責任者候補)/野口観光グループ[求人ID:9622]

北海道を代表するリゾートホテル運営企業の管理職候補

求人内容

職務内容
ホテルのフロントスタッフとして以下の業務をお任せいたします

・フロントスタッフのマネジメント
・玄関前でのお客様のお出迎え・お見送り
・フロントカウンターでのチェックイン・チェックアウト
・館内ご案内・電話対応・事務処理
・会計精算集計業務
※業務中、お客様の車の移動および社用車を運転することがあります。

※中途入社の方でも活躍できる社風です

【その他補足】
・就業時間:6:00~22:00の間で実働8時間(シフト制)
・勤務地について:登別市、洞爺湖町、上川町、伊達市、室蘭市、函館、苫小牧、定山渓、箱根町、奥湯河原町など
※転勤なしをご希望の方は、エリア社員としての登用も検討可能です
・経験・年齢を考慮の上決定いたしますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収400万円を下回る可能性もあります。
募集背景
組織力強化による増員募集

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要資格
普通自動車運転免許
必要業務経験
・接客経験
・メンバーマネジメント経験

勤務条件

勤務地
北海道登別市 
転勤の有無
あり
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~600万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当(規定により実費支給・最大1万5千円) 燃料手当 退職金制度 社員旅行 資格取得補助制度 各種研修 制服貸与 独身寮・女性寮(月額家賃7,500円~10,000円)世帯用社宅 従業員食堂(1日2食7,600円/月)
休日休暇
シフト制(ローテーションにより月8~10日程度)有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇(年に1回5日間連続で有給を取得できる制度) モニター宿泊制度 ※年間休日105日

企業情報

業種
ホテル・旅行
特徴
北海道内で15、本州で3の温泉・リゾートホテルを経営するホテルチェーンの会社です。2017年度には、北湯沢の「第二名水亭」を若者、ファミリー層をターゲットにしたスポーツ体験型カジュアルリゾート「きたゆざわ 森のソラニワ」としてリニューアルオープン。2018年度には、客室を全室改装しグランドオープンするなど、年々拡大を続けながら、日々変化するお客様のニーズに対応すべく様々な取り組みを行っている企業です。
売上
169億7,000万円(平成29年度3月連結実績)
従業員数
社員557名、パート477名(2018年1月現在)

担当情報

管理会社
リージョンズ株式会社(北海道)
担当コンサルタントより
道内業界トップクラス企業です。
盤石の財務面を背景にホテルのリニューアルや買収を積極的に進めています。今後の積極的な出店展開を見据えた増員募集です。

同社副社長の小野友勇喜様に「求める人物像」や「採用が経営に与えた影響」をお聞きしました。ぜひご覧ください。

【ホテル・旅館業のイメージを上げる本気の経営改革が進む】
野口観光株式会社
取締役副社長 小野友勇喜様
(PC)https://www.regional.co.jp/change/201701_vol22.html' target='_blank'>https://www.regional.co.jp/change/201701_vol22.html
(スマホ)https://www.regional.co.jp/change/201701_vol22.html' target='_blank'>https://www.regional.co.jp/change/201701_vol22.html

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【具体的には】
・戦略を経営層と立案し、実行
・エリアの責任者として担当店舗の売り上げ状況・経費の把握
・店長育成
・数字のほか適正な店舗運営の確認
・店舗指導 各店の従業員の接客、料理、キッチンの状況、清掃状況などの確認と指導

【ポイント】
・基本的には店舗を巡回し、店舗運営の改善を現場と一緒に進める業務がメインです。忙しい時は店舗のお手伝いをしながらも想定しています。
・将来的には幹部候補として、重要な仕事をお任せできることを期待します。
・男女問わず活躍できる社風です。
・家庭のご事情等での時短勤務、週に数日の勤務でも相談に応じます。(待遇については応相談となります)
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【その他補足】
・就業時間 9:00~18:00
・勤務地 札幌市豊平区 ※J地下鉄駅徒歩圏内
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店舗スタッフとして業務を行っていただきます。

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ご経験に応じ、接客、商品管理、売場作成等の店舗業務全般や店舗の管理・運営業務からスタートし、キャリアアップを目指して頂きます。
主な取扱商品は、金物・工具・建材やレジャー用品、園芸やペット関連、日用消耗品をはじめ家電、インテリア、生活グッズなどで、店舗規模に応じて4~15万点と多岐渡ります。
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【キャリアアップについて】
新卒・中途採用に関わらず、同社のキャリアはお客さまにもっとも近い店舗業務からスタートします。実績や適性に応じて店舗の責任者や本部で会社の運営に携わるなど、段階に応じて手腕を発揮できる挑戦のステージが待っています。
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※基本的には初任地は転居なしで自宅から通える店舗に配属となります
・転勤 有り(北海道内をベースとして各店舗または本社へ)
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