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事務・管理・企画系の転職・求人情報一覧
【福岡】経営企画（リーダー・マネージャークラス）／九電みらいエナジー株式会社【九州電力グループ】[求人ID:22725] |
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| 勤務地 | 福岡県福岡市 | 想定年収 | 600万円～700万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】新規事業にも積極投資し成長を続けています。（経営TOP・転職者インタビューあり）
エネルギー関連事業に関して、ご経験やスキルに応じた経営企画業務をお任せしていきます。またプレイングマネージャーとして実務とメンバーの牽引を担って頂きます。
【具体的には】 ・事業推進、新規事業計画 ・SPC設立 ・ファイナンス領域 ・内部監査、内部統制 ・部門メンバーのマネジメント 【ポイント】 事業は順調に拡大しており、安定経営を続けていますが、コスト構造の改善や新規事業への投資など、着手すべき経営課題が増えている状況です。事業全体にドライブをかけるべく、様々なバックグラウンドを持つ方を中核メンバーとしてお迎えしています。 |
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【福岡】経営企画（メンバークラス）／九電みらいエナジー株式会社【九州電力グループ】[求人ID:22724] |
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| 勤務地 | 福岡県福岡市 | 想定年収 | 500万円～600万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】新規事業にも積極投資し成長を続けています。（経営TOP・転職者インタビューあり）
エネルギー関連事業に関して、ご経験やスキルに応じた経営企画業務をお任せしていきます。
【具体的には】 ・事業推進、新規事業計画 ・SPC設立 ・ファイナンス領域 ・内部監査、内部統制 など 【ポイント】 事業は順調に拡大しており、安定経営を続けていますが、コスト構造の改善や新規事業への投資など、着手すべき経営課題が増えている状況です。事業全体にドライブをかけるべく、様々なバックグラウンドを持つ方を中核メンバーとしてお迎えしています。 |
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【福岡】経理（連結決算中心）／株式会社三井ハイテック【東証一部上場】[求人ID:23350] |
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| 勤務地 | 福岡県北九州市 | 想定年収 | 450万円～570万円 |
| 仕事内容 |
【英語使用】【メーカー経験者採用】海外事業所への指導なども含め、連結決算業務をメインに担当頂きます。
本社管理部門にて、連結会計や連結決算などをメインにお任せします。
【具体的には】 ・連結決算、連結管理会計 ・連結財務諸表など決算開示資料の作成 ・経営計画管理業務（業績報告、予算報告資料作成など） ・グループ会社に対する指導（月次報告書の内容確認など） ※海外事業所との業務があるため、英語を使用する場面が多いポジションです。 |
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【福岡】経理／株式会社三井ハイテック【東証一部上場】[求人ID:23325] |
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| 勤務地 | 福岡県北九州市 | 想定年収 | 450万円～570万円 |
| 仕事内容 |
【メーカーまたは上場企業経験者採用】経理部門だけでなく事業部全体を広く見ながらコミットして頂きます。
本社管理部門にて、ご経験に応じた経理業務をお任せしていきます。
【具体的には】 ・決算業務（月次/四半期/年次） ・起票、経費計算 ・収益目標作成、実績管理 ・資金管理及び資金繰り ・損益管理、事業収支シミュレーション ・財務諸表など各種資料作成 【ポイント】 事業部ごとに担当を決め、事業部付で業務を行います。「過去にどんなお金の動きがあったか」を明確にすることはもちろん、「未来のためにお金の動きをどうするか」を考えることも重要になります。経理という視点から事業部運営に参加できる非常にやりがいある業務です。 |
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【岡山】人事（管理職候補）／両備ホールディングス株式会社[求人ID:23782] |
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| 勤務地 | 岡山県岡山市 | 想定年収 | 700万円～900万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】事業の多角化や継続成長を人事面から支えて頂きます。（経営TOPインタビューあり）
ホールディングス本社（人事部門）にて部長候補としての業務と役割をお任せします。
【具体的には】 ・人事制度や賃金制度の見直し、再構築 ・労務や総務など他セクションと協働での全社的な取り組みの推進 ・採用業務全般 ・部門メンバーのマネジメント など 【ポイント】 複数の事業領域で事業展開を行っているため、その事業ごとに適した人事評価制度の構築や採用活動の見直しなど、着手すべき課題が多い状態です。社員がさらに生き生きと働くことができる環境づくりに向けて、力を発揮して頂けることを期待しています。 |
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【岡山】人事・労務／両備ホールディングス株式会社[求人ID:23933] |
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| 勤務地 | 岡山県岡山市 | 想定年収 | 450万円～550万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】事業の多角化や継続成長を人事面から支えて頂きます。（経営TOPインタビューあり）
ホールディングス本社/経営サポートカンパニーにて人事・労務業務をお任せします。
【具体的には】 ・給与、社会保険関連 ・安全衛生（主には健康関係） ・採用業務 など 【ポイント】 複数の事業領域で事業展開を行っているため、その事業ごとに適した人事評価制度の構築や採用活動の見直しなど、着手すべき課題が多い状態です。社員がさらに生き生きと働くことができる環境づくりに向けて、力を発揮して頂けることを期待しています。 |
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【新潟】介護サービス企業の経営幹部候補／株式会社はあとふるあたご（NSGグループ）[求人ID:27166] |
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| 勤務地 | 新潟県新潟市 | 想定年収 | 600万円～800万円 |
| 仕事内容 |
新しい切口で理想の介護サービスを追求し、すこやかに暮らせる社会を支える
NSGグループで介護福祉事業を展開する株式会社はあとふるあたごにおいて経営幹部候補としてご活躍いただきます。
【具体的には】 ・法人全体の運営統括、事業推進全般（業容拡大、質の向上、施策の立案・実行） ・はあとふるあたごグループ子会社５社の経営管理 ・グループ会社間での連携・プロジェクト推進 など 【はあとふるあたご概要】 ＜事業内容＞在宅介護サービス事業 デイサービス、グループホーム、ショートステイ、看護・小規模多機能ホーム、訪問看護・介護、福祉用具レンタル・販売/住宅改修、居宅介護支援など。新潟市内を中心に新潟県内24拠点、37の事業所、福島県郡山市にも事業所展開中。 ＜創業＞ 1996年10月 ＜従業員数＞479名（2020年4月1日現在） |
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【群馬】医療系総合商社の採用担当／株式会社栗原医療器械店[求人ID:27906] |
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| 勤務地 | 群馬県太田市 | 想定年収 | 350万円～400万円 |
| 仕事内容 |
東証一部上場グループ。総合医療商社での中途採用担当
具体的には
関東トップクラスの医療系総合商社である同社において、ご経験に応じてまずは中途採用領域をメインにご担当していただきます。 ※ご希望によっては新卒採用をご担当していただくことも可能です。応相談 ■採用計画： 新卒採用数・・・22卒目標60名 中途採用数・・・年間120名前後（今後増加していく予定です） ■キャリアアップ： 中途採用の業務をある程度キャッチアップしていただいた後は、ご経験／ご希望に応じて、新卒採用や派遣社員の管理、労務や社内イベントの企画、助成金関連の業務など様々な業務に挑戦していただくことも可能です。人事領域のゼネラリストを目指せる環境です。 ■組織構成： 人事部人事制作課採用担当に配属予定です(7名所属)採用後は中途採用をメインで担当している社員の元、業務をキャッチアップしていただきます。 ■リモートワークについて： 現在全社で積極的にテレワークの導入を行っており、部署ごとにばらつきはありますが、現在テレワーク率30～40%／週となっております。この働き方はコロナ終息後も続ける予定です。 |
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【新潟】総合機械メーカーの人事総務／株式会社三條機械製作所[求人ID:23444] |
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| 勤務地 | 新潟県三条市 | 想定年収 | 350万円～420万円 |
| 仕事内容 |
【係長・課長候補】世界37カ国に輸出する幅広い技術力を有する総合機械メーカーの人事制度設計
産業機械を自社で製作する総合機械メーカーの人事総務
◆創業から75年、安定した経営基盤を確立！ ◆土日祝日休みで年間休日123日！ ◆経営層にも現場にも近い存在！仕事のやりがいを実感いただけます！ 人事評価制度を柔軟なものに変更し、人材活用を活性化させ、さらなる成長へ向かうための人事業務をお任せします。 【具体的には】 ・人事管理（昇進、昇格、異動）の実務主担当 ・人事考課の制度設計、改訂、運用 ・採用、研修の企画立案 ・働き方改革への企画立案 ・労務実務 ・社内イベント等の総務業務 【今後取り組んでいきたい事】 ・テレビ会議導入などの業務効率化への施策 ・評価制度、賃金制度の見直し ・階級に合わせた研修企画 ・ペーパーレス化データの一元管理 ・社員のモチベーション向上策 【主要納入先】 ・本田技研工業、スズキ、川崎重工業、富士重工業、田中精密工業 など |
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【東京】障害者雇用を手掛ける企業の企画開発（マーケティング）／パーソルサンクス株式会社[求人ID:27078] |
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| 勤務地 | 東京都豊島区 | 想定年収 | 480万円～500万円 |
| 仕事内容 |
様々な新事業を展開しながら障害者の活躍の場を広げていく人材ビジネス最大手パーソルGの一員
企画開発担当（責任者候補）としてマーケティング・企画開発業務をお任せします
◆具体的には パーソルサンクスの商品企画・ブランディングをお任せします。 障害者雇用拡大に向けて、色々な課題を障害者雇用で解決していきます。 ・各所への情報収集・分析 ・新サービス、商品企画、新規事業開発、販促施策立案、ブランディング ・ OEM先の開拓・調整・契約等マーケティング活動 ■同社の特徴 パーソルホールディングス株式会社の特例子会社で、様々な障がいを持った社員が活躍する会社です。従業員の約9割が何らかの障がいを持っています。障がいの特徴や各自が持つスキルおよび経験に合わせて、最適な職域で活躍できるように配属しています。必要に応じて障がい者支援のための機材の導入や勤務条件の緩和など、ケースバイケースで対応しています。 ■ビジョン パーソルグループの特例子会社として、障がいを持つ方々が地域や組織から期待されて働いている社会を目指していきたいと考えています。1991年の会社設立以来、PERSOLグループの事業拡大にあわせて当社の事業も展開してきました。2006年には「よこはま夢工房」でクッキーの製造・販売事業を開始、そして2017年には、地域の方々から多大な支援を得ながら「とみおか繭工房」を設立し養蚕に挑戦しています。 |
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