事務・管理・企画系の転職・求人情報一覧

グループの管理部門にて、経理のスペシャリストとして、連結決算業務をご担当いただきます。

【具体的には】
●制度会計全般（単独決算および連結決算）
・日常的な経費精算処理、売掛債権、仕入債務計上処理、支払業務（ERPはSAP社S4を使用）
・月次、四半期、本決算に関する取りまとめや財務資料作成
・財務管理や経理システムなどの内部体制の見直しなど全社の体制改善・整備　など
※経理業務が中心ですが、将来的には財務管理・マネジメント、IR（機関投資家との対話）にも携わっていただきたいと考えています
※少数精鋭で財務経理業務を担当しているため「経理のスキルを伸ばしたい」方にとってはうってつけの環境です

自治体、ガス、医療、文教、エンタープライズソリューション、ものづくりソリューション等の分野で情報システムの構築とユーザーサポートを主要な事業として展開している同社で経理として携わっていただきます。

■具体的には
・資産管理
・原価管理
・資金管理
・税務(法人税)
・決算
・連結決算等の業務

■就業環境：
・同社では、女性が多数活躍しており、結婚・出産後も仕事を続けている方がとても多い環境です。
・退職金・財形貯蓄等、各種の福利厚生制度もSI企業としては充実しています。
・社内は分煙で働きやすい環境です。
・社員同士はわくわくフェスティバル、新人歓迎会、新年会等を実施し、部門の垣根を越えたコミュニケーションをとっています

グループ会社の内部監査業務をお任せします。

【具体的には】
・経理財務の内部監査
・業務プロセス等（J-SOX）の内部監査
・コンプライアンス状況に関する内部監査
・内部統制の整備/運用に関して監査法人との交渉
・内部監査結果に基づくグループ会社への指導/助言

【ポイント】
・配属は内部監査室、室長を始め3名が在籍しています。
・グループ会社に出向いて（出張）の監査/指導業務があります。

本社経理部にて、ご経験に応じた経理業務をお任せします。

【具体的には】
・入出金管理、伝票整理など日々のルーチン業務全般
・県内外にある生産工場の経理補助、資料チェック
・決算業務（月次/四半期/年次）
・原価管理、原価計算
・親会社への報告資料の作成など

本社人事部にて社員教育や研修に関する業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・経営陣や現場への課題ヒアリング、現状把握
・課題に応じた研修の企画運営、研修のフィードバック、研修後のフォロー
・中長期視点の教育制度の構築
・資格取得支援体制の強化（通信教育の活用など）
・人事部メンバーへの教育　など

【ポイント】
職種や階層によって様々な研修や制度を柔軟に導入しています。
自らの仕掛けが社員の成長や事業の成長に繋がることを実感できる業務です。

地場大手メーカーにて法務担当としての実務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・契約書の起案、事前検討、その他契約に関する業務
・関係法令に関する事項の周知、助言、指導
・紛争処理に関する業務
・秘密管理体制の整備
・与信管理/債権管理に関する業務
・内部監査の企画、立案、実施
・資産管理の適正化の推進
・社内規程等の管理
・安全保障貿易管理に関する業務（安全保障貿易管理委員会事務局）
・コンプライアンスの推進（コンプライアンス委員会事務局）

【ポイント】
まずはご経験に応じて強みを活かせる業務から担って頂きます。
少しずつ業務の幅を広げるとともに、マネジメント領域においても役割を担って頂けることを期待しています。

まずは当社の労務業務（勤怠管理・給与計算）をお任せしたいと考えています。将来的には管理職としてご活躍いただき、当社だけでなくグループ会社全体の労務管理をお任せし、働きやすい環境づくり・体制を整えていただきたいと考えています。

（具体的には）
・社員の勤怠管理
・給与計算業務
・ファシリティ・就業環境の整備・策定・遂行・配置・設計
・各グループ会社との折衝など

※できることからお任せして、将来的にはグループ全体の就業環境の整備・策定・遂行・配置設計などを担える人材となることを期待しております。
※実務は4名の女性がメインで行っております。（パート2名／社員2名）

（ポイント）
・熊本では「ドモホルンリンクル」でお馴染みの化粧品通販業界のトップランナーです
・緑に囲まれた環境のオフィスはワンフロアとなっており、壁がないため至るところで職種や立場を超えて、コミュニケーションを図り、製品づくりやお客様サービスの向上だけでなく、働きやすい職場づくりがなされています。
・社内に入ると広々としたフロアで活発に意見交換されている社員の方々が見受けられます。
・月平均残業時間は10～20時間程度、育休取得率90％以上となっており職場の環境も日々改善されています。
・2016年にかかげた中期経営計画４つの柱の一つは「社員に全力投資」。やりがいをもって働ける仕事の仕方、働きやすい職場づくりを継続的に行っています。

2011年から開始した海外事業。日本で培った経験とノウハウを活かしつつ、海外現地のライフスタイルや価値観に合わせたサービスの企画・立案を行い、新たなビジネスモデル、販促ツールの確立をお任せいたします。

（具体的には）
以下のいずれかもしくはその複数を担っていただきます。
・海外での市場拡大を目的とした企画・実行・検証
・オフライン、オンラインの広告企画や販促企画
・海外現地の店舗開発やイベント企画
・コンテンツ制作のディレクション（海外と本社の橋渡し）
※広告代理店と共にコンテンツ制作（WEB、SNS）を行います
・お客様の声をヒアリングし、リピート会員獲得に向けた企画・立案

（ポイント）
・ビジネスモデルが確立されている国内事業とは異なり、新たな販促ツール・サービスを作り出していく必要があります。これから成長する事業に関われるからこそ、やりがいも大きく個人の成長にもつながる仕事になります。
・お客様の声をダイレクトに拾うことができ、他社にはないお客様本位のマーケティング力を学ぶことができます。（国内においては3回以上購入された方のリピート率は90％と独自のマーケティング手法を確立しています）
・海外ではスマホの保有率が90%以上。1日のSNS利用時間は8時間を超えるところもございます。現地に根付いた販促のPDCAをスピーディーに展開できる方をお待ちしています。
※勤務地は熊本本社ですが、担当業務に伴い1～2回/月、約1週間の海外出張も検討しています。

人材育成や採用、社員対応等「人」に関する業務と人事ソリューションの提供および組織風土向上のサポート全般をお任せいたします。

（具体的には）
・人事施策
・人事制度の企画・実行
・要員管理
・労務管理の実施など

《教育環境》
・OJTを基本としビジネス領域別に研修プログラムを通じて業務上必要な知識や技術を効率的に習得できます。
・半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。

（ポイント）
・ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。
・スマートフォンやデジタルカメラに搭載されているCMOSイメージセンサーは世界でも高く評価され、世界シェアの4割を超えています。世界に誇る技術を持った大手メーカーでは高い対応力・スピードが求められるため、スキルアップにもつながります。
・半導体で未来を創り、より豊かなライフスタイルを提案していく面白さ、やりがいがあります。
・中途入社の方も多く、各部署で受け入れ態勢も整っているため馴染みやすい環境にあります。
・福利厚生面や設備も充実しているため、安心して仕事に取り組んで頂けます。
・ダイバーシティーを尊重しており、性別や国籍、障がいの有無に関係なく、技術や専門性を持ち良いものを作りたいという熱い想いのある方を求めています。

人材育成や採用、社員対応等「人」に関する業務と人事ソリューションの提供および組織風土向上のサポート全般をお任せいたします。

（具体的には）
・人事施策
・人事制度の企画・実行
・要員管理
・労務管理の実施など

《教育環境》
・OJTを基本としビジネス領域別に研修プログラムを通じて業務上必要な知識や技術を効率的に習得できます。
・半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。

（ポイント）
・ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。
・スマートフォンやデジタルカメラに搭載されているCMOSイメージセンサーは世界でも高く評価され、世界シェアの4割を超えています。世界に誇る技術を持った大手メーカーでは高い対応力・スピードが求められるため、スキルアップにもつながります。
・半導体で未来を創り、より豊かなライフスタイルを提案していく面白さ、やりがいがあります。
・中途入社の方も多く、各部署で受け入れ態勢も整っているため馴染みやすい環境にあります。
・福利厚生面や設備も充実しているため、安心して仕事に取り組んで頂けます。
・ダイバーシティーを尊重しており、性別や国籍、障がいの有無に関係なく、技術や専門性を持ち良いものを作りたいという熱い想いのある方を求めています。