約4500人規模の工場での人事業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・採用業務（新卒/中途/派遣/請負）
・人事異動などタレントマネジメント
・職種別/階層別の教育体系の構築
・組織活性化に向けた人事制度の構築/改定
・組合対応　など

【ポイント】
・カウンターパートは国内工場や生産部門のスタッフです。
・課長以下12～3名でそれぞれ役割を担っています。
・現場とのコミュニケーションを重視した業務遂行、一貫性を持った戦略の企画立案と実行に期待しています。

上場企業の本社管理部にて知財業務をお任せします。
自社開発製品・技法に関する特許申請や他社特許対策をメインに担当頂きます。

【具体的には】
・特許調査、分析、出願明細書作成
・国内外特許出願の権利化
・他社権利の回避（開発状況の把握、他社権利の調査、回避方法の検討）
・契約書レビュー、ドラフティング
・従業員への知財教育　など

事務所やその敷地などの不動産、業務で使う機械や備品などの償却資産の管理を行っていただきます。

（具体的には）
・資産購入管理（資産化判断）
・稼働開始管理
・売廃却管理
・移動管理
・償却計算
・償却資産税申告など実績管理や見込み管理をお任せいたします。
※現在は熊本2名＋派遣社員2名で行っております
※他部署とのコミュニケーションを取ることも多くなる仕事です。
※残業時間平均20時間／月
※英語力に関しては年に1度TOEICの受験がございます。社内メール等での英語の使用はございませんが、役職がつくとTOEICの点数も評価の一つとなってきます。

（ポイント）
・今後、世界市場への本格的な拡大を目指すスタート期に関わることで、企業成長を支える重要な役割を担うことができます。
・成長を続ける企業のため、自身の成長機会もこれまで以上に増える可能性が高いです。自身のスキルアップを目指す環境として、非常にやり甲斐のある環境です。
・教育制度（英語教育、階層別研修、安全衛生・セキュリティ・環境・品質教育等）や福利厚生（住宅手当、家族手当、育児休暇、介護休暇など）が整っており働きやすい環境でスキルアップも望めます。

会社全体の運営に係る人事教育関連業務をお任せいたします。経営層のスタッフとして、明日の会社を作る施策を企画・立案し推進します。

（具体的には）
・教育研修の企画・実施
・研修の実施
・人事制度の改善・新制度の構築
・社員フォロー・面談など

（ポイント）
・現在800社を超える食品メーカーから約２万アイテムもの商品を仕入れお客様にあったオンリーワンの提案を行っています。
・単なる卸売りに留まらず、お客様の「最強のパートナー」として開業から繁栄まで常に身近な存在として寄り添い、型にはまらない独自のアイデア&手法でお手伝いをしてきた熊本地場企業です
・社内の風通しは非常によく、活発な意見が飛び交う職場です。若手メンバーの起案による企画が採用され、事業化することもあります。
・若手だから、経験が浅いから、は全く関係ありません。事業に関する良い提案や、業務改善の意見など一人一人の真剣な想いがしっかりと反映される環境です。

北海道本社の大手企業である親会社からの事務業務受託として人事・経理等の業務を請け負い、各社および親会社と連携しながら業務を進めていきます。
本ポジションは、グループ各社の決算業務を担当するチームに所属し、担当企業の月次・年次決算を主として担当いただきます。

将来的にはマネジャーを担っていただくことを期待するポジションです。

◆勤務について
【勤務時間】8:30～17:30
【勤務地】札幌市清田区
【給与補足】経験と能力を考慮して決定します

経理・財務全般をお任せいたします。

【具体的には】
■財務会計、税務、管理会計に
　係わる業務全般
・仕入管理から販売管理に
　関わる諸業務
・在庫管理
・決算対応
　など
■資金に係わる業務全般
・経費精算の諸手続き
・中長期および年度の資金計画の策定　　
　など
■経理・財務に係わる人材の
　指導・育成業務
■経理部の進捗管理

【配属部署について】
経理部　8～9名

技術開発部門に必要な
施策の企画、組織活動の推進など
技術開発部門のマネジメント業務を
お任せします。

【具体的には】
・情報収集＆分析、方針＆戦略立案：
　技術戦略、グローバル開発、年度活動
・組織/資源の企画＆運営：
　開発体制（テクセン、アライアンス）、リソーセス
・プロジェクトマネジメント：
　社外/関連部署とのプロジェクト業務の企画＆遂行。
　（開発テーマの企画、組織運営上の問題解決）

監査業務をお任せいたします。

【具体的には】
・内部統制評価、内部監査に関する
　計画の策定、実施
・リスク分析、および評価に関する業務
・業務フロー等提案・作成
　（社内マニュアルの確認・整備）
・中期経営計画策定　など

経理・会計業務全般をご担当いただきます。
経理業務をルーティンとしつつ、経営者のブレーンとして多岐にわたる経営課題の設定・遂行に力を発揮していただくポジションです。
アパレル企業ということもあり、オシャレで快適なオフィスでの勤務です。

《具体的には》
・日次の仕訳・入出金管理
・月次決算
・年次決算
・PL・BS作成管理
・キャッシュフロー管理
・資産（不動産など）管理
・経営に関わる各種資料の作成
・金融機関・税理士との折衝　など

人事労務グループにて、主に労務をご担当して頂きます。

ご入社後は、新卒採用・中途採用・社内教育等に
関わって頂きながら、最終的に労務をご担当頂きます。

経験・スキルを考慮しながら、
以下のような業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・給与計算
・労働時間管理
・社会保険・雇用保険関連の事務処理業務
・労災保険、育休・産休関連の事務処理業務