事務・管理・企画系の転職・求人情報一覧

食品用包装容器メーカーの経理課にて、経理、税務、会計業務全般を担って頂きます。
※日次業務に加え、試算表の作成や財務管理など、経理全般に携わって頂きます。
※総務業務を一部兼務して頂きます。

◆具体的には
　○税務申告書の作成
　○月次決算／四半期決算／年次決算
　○固定資産管理
　○予算の策定、及び実績の把握・分析
　○公認会計士監査対応
　○原価計算実務
　○会計システム対応など

◆組織について
　現在、経理課には3名（男性2名、女性1名）が所属しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○経理部門の中軸として、末永く勤めて頂ける方を求めています。
　○業界唯一の一貫生産体制（デザイン～配送）を構築しています。
　○環境問題に対し独自の技術で積極的な取り組みを行っています。

経理部の部長候補としてお招きします。
会計、税務、財務や資金調達などご経験に応じて順次お任せしていきます。

【ポイント】
経営管理本部内に経理部があり、部長のもと数名が在籍しています。
現任部長の後任候補として、入社後できるだけ早い段階から部門全体を牽引して頂きたいと考えています。

採用担当として主に中途採用に関する業務全般をお任せしていきます。

【具体的には】
・社内各部門のニーズ把握、採用方針の策定
・採用オペレーション業務全般
・採用に関するブランディング業務全般

特別養護老人ホームやグループホーム、デイサービスなどの施設における施設長候補として、管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・行政機関への届け出書類の作成
・介護保険請求実績入力
・出勤表の〆など人事/労務業務、スタッフの採用業務
・施設の増改築に関する各種業務
・施設における各種イベントの企画、実施　など

【ポイント】
入社後まずは施設長の補佐として施設管理を担当頂きます。
施設内での総務・労務など管理業務を行うとともに、利用者が快適に過ごせるための環境づくりにも注力して頂きます。
その後、施設長として施設運営全般を担って頂けることを期待しています。
（介護業務をお任せすることは一切ありません）

大手流通/小売企業における店舗開発業務をお任せします。

【具体的には】
・仲介業者/ディベロッパー等との既存契約更新業務
・賃料等（賃料、共益費、月額固定費）減額交渉
・敷金の一部または全額返還交渉
・保証金等（建設協力金等含む）の返還条件改善交渉
・不利益条項の改定等、契約条文内容改善交渉

【ポイント】
これまで比較的受身であった出店を戦略的に行っていくため、体制強化を行っています。
上記に加え、新規出店用地の調査・交渉・取得にも力を発揮して頂きたいと考えています。

同社は、主にauスマートパス上のコンテンツ運用を中心に、BPOサービス事業を展開しています。今後、継続的に事業を発展するためには、運用するだけの従来型のBPOセンターから脱却する必要があると考えており、RPAを取り入れた業務設計や運用改善など、共に変革を進めることのできる人材を募集しています。


【具体的には】
・スタッフの指揮・管理（評価・目標設定含む）
・担当案件の円滑な遂行、各種調整
・業務委託元との連絡、交渉・折衝
・組織発展のための計画立案と推進、他部署との連携
・その他、当社の取り組みの推進
・ラインマネジメント（管理職）、業務設計
・インターネットサービスの運用構築、業務改善、運用管理
・RPAを用いた効率化、BPOソリューションの企画・推進

※既存業務の安定運用はもちろんのこと、新規業務の開拓も積極的に行っており、職務を遂行する要であるヒトの成長、それを支える仕組みと体制作りも重要なミッションになります。


【社風】　
・沖縄人（うちなーんちゅ）が9割以上、男女比半々、160名の社員が働いています。質の高いサービスを提供するためには、なによりもチームワークが大切と考える同社は、上司や同僚とも話しやすいフラットで風通しの良い組織です。


【事業について】
・各チームのラインマネジメントを行うリーダー9名と全体の改善や業務設計を行う3名の事業企画スタッフを中心に互いに連携をしながら、日々の事業を推進しています。
・また、プライベートも仕事も、共に充実させることが大切であると考えており、具体的な取り組みとして、“月の平均残業時間を10時間以内にすること”や“従業員の家族を対象としたファミリーデーの開催”などを通じ、どのような立場の方でも、働きやすい環境の中で成長する実感を得られる仕組みづくりを推進しています。このような取り組みが認められ、2016年7月「沖縄県ワークライフバランス認証企業第62号」にも認定されています。

同社は、主にauスマートパス上のコンテンツ運用を中心に、BPOサービス事業を展開しています。今後、継続的に事業を発展するためには、運用するだけの従来型のBPOセンターから脱却する必要があると考えており、RPAを取り入れた業務設計や運用改善など、共に変革を進めることのできる人材を募集しています。

事業拡大のための増員募集です。

コーポレート本部いずれかの部署に配属となり、下記いずれかの業務に携わっていただきます。配属事業部・ポジションは選考を通し、適性・経験を鑑み決定します。

※事業立ち上げフェーズにつき、一つの業務のみではなく、部門全般の仕事に携わっていきたい、という人を求めています。

急成長中、変革中のスタートアップ企業の管理業務全般を担っていただきます。
経理・法務・総務・人事など、ご自身のこれまでのキャリアで磨いてきた業務に加え、事業フェーズや御本人の特性、志向などに合わせて、様々な業務に携わっていただきます。

既存の概念に因われず、必要に応じて外部の専門家との連携や最新のソリューションの導入等、管理業務を効率よくオペレーションし、そして同社の経営戦略に沿った制度や管理業務のあり方を考えていくことがポイントなります。

特定領域の管理業務のスキルを高めていきたいという方よりも、管理業務を通して、新ジャンルの一大企業を創出するという壮大な挑戦に貢献していきたいという志向の方に向いているポジションです。

【具体的な業務内容】
以下のいずれかの業務に加え管理部門に関わる業務全般
　・経理の仕事
　・人事の仕事
　・総務の仕事
　・財務の仕事
　
※ご本人の特性、キャリアを踏まえて、メイン業務は決定
※メイン業務以外の業務は、各業務に特化した深い実務までは求められません。

　
【社風】　
・沖縄人（うちなーんちゅ）が9割以上、男女比半々、160名の社員が働いています。質の高いサービスを提供するためには、なによりもチームワークが大切と考える同社は、上司や同僚とも話しやすいフラットで風通しの良い組織です。


【事業について】
・各チームのラインマネジメントを行うリーダー9名と全体の改善や業務設計を行う3名の事業企画スタッフを中心に互いに連携をしながら、日々の事業を推進しています。

【成長ベンチャーの経理マネージャー／メンバー3名】
現在日本全国にホットヨガ・サーフフィットネスの事業を展開する札幌本社のベンチャー企業の、経理マネージャー職の募集です。経理実務のマネージャーとして、日次の経理処理や決算までを担当いただきます。同社は年50%以上の成長をしており、経理処理金額規模も年ごとに増大。それによって実務の内容も変化していますが、その変化を楽しめるような方がご活躍できるポジションです。

【具体的には】
・伝票処理、売掛金、買掛金管理、棚卸管理、小口現金管理
・月次、年次決算業務
・税理士、会計士対応
・予実管理
・メンバーマネジメント、教育　など

※上司は東京に在籍しているため、リモートで仕事を進めることになります
※札幌と東京の2本社制を敷く中で、経理部門は今後も札幌に設置する予定

【その他】
・勤務時間：9:00～18:00

人事総務
（特に人事制度周りの運用・メンテナンス・改善の
業務を期待します。）

【具体的には】
■評価制度：
　賃金体系の運用・改善業務
　職能資格制度から職務グレード制度への
　転換をすすめています。
　本格運用を控え、職群(バンド)・
　職務価値(ジョブサイズ)整備の進行段階です。
　制度の新規作成と定期的メンテナンス・改善を行います。
　導入にあたって目的や運用のポイント等を伝える
　導入研修の実施も行います。

■教育体系作成：
　(人事制度関連・階層別研修・職務研修)
　社員増加に伴い、
　スキル・知識等の底上げが求められます。
　人事制度の変更に伴った、
　特に管理職以上の職制においての
　新たなマネジメントスタイルの啓発も求められます。
　企業ビジョンとそれに伴う課題解決のための
　教育体系開発が期待されます。

■採用：新卒・中途

■労務管理　…等

いわゆる人事周りの定型業務を実施するだけではなく
組織課題を発見し、解決のための
プランニング⇒実践を期待されます。
人事業務経験の豊富さに加え、
各部門を巻き込んでいく実行力がある方を募集します。

社長直下の管理部門において、経理業務を担当します。
経理、財務として経理（月次、年次決算）業務に携わり、
下記の業務を行います。

【具体的には】
・経理業務全般
・月次決算、四半期決算
・年次決算
・連結決算
・税務業務
・業績報告資料作成業務
・経理ルールの改善立案、部門との調整