教育・医療・福祉の転職・求人情報一覧

患者さまのかかりつけ薬局を目指しています。処方せん調剤や健康相談のほか、漢方相談や在宅サービスにも対応。患者さま一人ひとりのカルテを作成し、きめ細やかな心づかいが行き届いたサービスを提供しています。

（具体的には）
・調剤業務
・服薬指導
・薬歴管理　など

（ポイント）
・店舗は大分市内(１店舗のみ狭間)のため転居を伴う転勤はありませんので、長期で働かれている方が多いです。
・経験や年齢を問わず、薬剤師資格をお持ちの方を募集しています。
・漢方相談や在宅など、幅広い業務にふれられる環境で経験が積める。
・フレックスタイム制で効率的な働き方ができます。
・ライフスタイルを大切にお仕事ができる職場です。
・希望により在宅専任も可能です。

企業内保健師として社員の健康維持・向上に関する施策の企画・推進、各種衛生業務を担当いただきます。
【具体的には】■健康診断・ストレスチェックの実施　■従業員からの健康相談　■職場巡視の企画・実施　■保健指導（対面あるいは電話・メールを使用）　■不調者や休職者（私傷病・労災を含む）の支援　■産業医との面談

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします。記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません。

当社が運営する施設（有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護施設）の管理者として、施設管理業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・施設長および所長としてスタッフのサポート
・社員の面談、目標管理
・各部門のマネジメントや最終確認
・入居率を上げるための計画立案、施策、営業活動　など

入社後は「パーソナルケア」「当社が大切にしていること」をまず学び、施設の責任者として入居促進、運営管理、売上管理、人材募集、労務管理等に携わっていただきます。将来的には幹部としてエリアマネージャー等を目指すことも可能です。

【具体的には】
・入居契約業務
・入居者、医療介護関係者への広報活動
・スタッフの採用及び教育
・各部屋の巡回
・売上管理
・各種の行政対応
など、施設管理全般を担います。

ご契約中の医療機関内で実施される治験や臨床研究などにおけるCRC業務全般


【具体的には】

・治験実施における、環境・ドキュメント・ツールの確認や関係者とのミーティングの実施
・治験実施にあたっての実施機関や被験者スケジュール調整や、治験実施に関わる各種手続きの補助。
・治験終了報告書の作成補助
・製薬会社の監査への対応
・規制当局による実地調査への対応


※年収ついては、スキルやポテンシャルによって幅が上下する可能性もございます。


【特徴】
・治験実施率（実施症例数／契約症例数）は９３％　※設立時から７年半の平均値）
・治験を含む臨床研究全般のサポート
・再生医療分野への取り組み
・食品のヒト臨床試験への取り組み

・研修や教育
CRC未経験の場合は、キャリアの第一歩として日本臨床薬理学会認定CRCを取得することを推奨しており、取得に役立つイベントへの参加しています。また、治験や臨床研究の高度化・専門化に対応するために専門家をお招きし勉強会などを行っており、癌・免疫疾患・再生医療などの領域でも専門学会への参加しています。

・ワークライフバランス
女性が多い職場であることから、結婚しても子供が生まれてもワークライフバランスを考えながら仕事を続けていけるように時短勤務含め柔軟な体制を構築しています。実際、大半の社員が子育て中です。業務の進め方も、一人が業務を抱えるのではなく、複数メンバーで相互に補完できるような体制づくりを目指しています

当社の医薬品をご服用いただいているお客様を支え、“通信治療”を行います。その仕事は服薬指導にとどまらず、毎日服用していただくためのパッケージデザインや大学との漢方薬の共同研究、季節の養生品の研究開発など、多岐にわたります。薬剤師の知識を多方面で活かせる仕事です。

（具体的には）
・服薬指導業務（相談係が電話応対で伺った情報をもとに服薬可否の判断やアドバイスを行う）
・GVP／GQP／GMP関連業務
・お客様の健康サポート、悩み改善のための情報収集（セミナー企画や講演、ツールの企画）
・コンテンツ企画（季節に合わせた養生の情報提供や施策）
・製品開発企画など

※お客様と直接関わるプリーザー社員とやり取りをしながらお仕事を進めて頂きます。実際にご利用いただいているお客様の声を聞くことができること。また、医薬品メーカーとして今後の商品企画や施策など幅広い業務に携わることができるのもこの仕事の魅力です。
※グローバルな企業で活躍することができ、当社の戦略を直接支える重要な業務を通じてステップアップが可能です。

（ポイント）
・熊本では「ドモホルンリンクル」でお馴染みの化粧品通販業界のトップランナーです
・緑に囲まれた環境のオフィスはワンフロアとなっており、壁がないため至るところで職種や立場を超えて、コミュニケーションを図り、製品づくりやお客様サービスの向上だけでなく、働きやすい職場づくりがなされています。
・月平均残業時間は10～20時間程度、育休取得率90％以上となっており職場の環境も日々改善されています。
・全社員でお客様に向き合う社風であり、個々の力はもちろんチームワークだからこそ可能なチャレンジと成長を大切にしています。

病院からの処方により患者様への酸素を中心とした医療用ガスの提供を行います。販売先としては医療機関となりますが、それを利用する患者様との関わりもあり、現場との連携により地域の在宅医療を支える役割も担っています。

【具体的には】
・医療機関への製品、サービスの提案、情報提供
・新規開拓 （医療機関からの新規処方の獲得）
・在宅で使用する医療機器の設置や取扱説明、定期点検、故障対応
・携帯用酸素ボンベの補充、その他

老人介護施設／障がい者支援施設／児童養護施設等を運営する同法人において、下記どちらかで就業いただきます。

◆特別養護老人ホーム
特別養護老人ホームには、在宅での生活が困難になった要介護の高齢者が入居されており、ご利用者の生活をより良いものにしていくためにどうすればいいのかを日々考えて仕事を行います。仕事は大変である反面、昨日と同じ日はない、毎日に変化を感じ取ることのできる楽しい仕事です。

◆デイサービス
介護は大変できつい仕事だというイメージを持つ方も多いと思いますが、そのイメージとは少し違い、ご利用者のために何ができるかを考えることが同社の仕事です。ご利用者が何を望んでいるのか、どのような生活をしたいのかに基づいて、ご利用者やご家族、関係機関と相談して支援方針を決め、少しでも長く在宅生活を送ることができるような支援を考えて、日々業務に就いています。

学童保育所を統括して企画運営する仕事です。

【具体的には】
・企画、開発
・主任クラス、パート指導員の教育管理
・保護者面談
・市、町の対応
※市、町村から仕事の委託を受ける折衝を行っていただきます。

【組織について】
・現在3名の職員を4名体制に増員募集しています。

【ポイント】
・まずは5ヶ所程度からお任せし、将来的には7～10ヶ所程の学童保育所の職員管理をしていただきます。
・先に本社に出社してから、桑名市、三重郡、四日市市、亀山市の児童施設に移動いただき、職員と対話していただくこともあります。
　（週３回程度）
・同法人は県教育長より「みえの学力向上県民運動協力証」をいただいております。

プレイングマネージャーとして、集団部門・個別部門どちらかのエリア統括責任者業務を担当いただきます。

【具体的には】
・マネジメント（生徒管理、スタッフ管理、定期試験対策・入試対策、講習会企画運営、新教室展開企画 など）を主たる業務としつつ、必要に応じて自ら教壇に立っていただくこともあります。

【ポイント】
・勉強を教え、成績を伸ばすことはもちろんですが、同じくらい子供たちの主体性を引き出すことを大事にする社風です。場合によっては既存のカリキュラムを一生徒用にカスタマイズすることも。
・各教室長や講師にも大きな裁量が与えられており、「生徒のために何ができるのか」を熱心に考えるスタッフが多いです。
・宮城県内のみの転勤などご希望に応じた勤務形態も相談可能です。