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東証一部上場、分析・計測機器の大手総合メーカーである堀場製作所グループの中で『流体計測・制御』部門を担う「株式会社堀場エステック　阿蘇工場」の品質管理職（管理薬剤師）を募集しています。

（具体的には）
検査試薬の工程検査や出荷判定業務
・白衣、ネット帽、マスク、手袋を着用しての業務となります（業務は立ち仕事ではなく、座って行います）
・出荷判定業務を行う試薬は堀場製作所で製造・販売を行う医用検査装置で使用されるものになります

※阿蘇工場では主力製品のマスフローコントローラを中心とした生産と上記試薬の生産を行っています。（試薬の開発・販売は堀場製作所で行っています）
※薬剤師の資格は必要となりますが、日々の業務は試薬の工程検査や出荷前判定が中心となり、業務内容としては難しくなく、管理薬剤師のご経験がなくてもすぐに対応いただけるかと思います。

（ポイント）
・長く安定して働きたい方。家庭と仕事のバランスを保ちながら働きたい方にはお勧めできるお仕事です。
・世界トップシェアを誇る技術力と生産体制の中で、モノづくりの一部に関わることができます。

■阿蘇工場に関して
HORIBAグループの基幹工場として高品質な製品を30年余り提供し続けています。国内では京都と阿蘇の2ヶ所の工場で主力製品であるマスフローコントローラの生産能力を世界トップクラスの年間約35万台に増強する体制を構築。また、最新鋭の設備を導入し、堀場エステックのガス・液体の流体制御機器、堀場製作所の異物検査装置、血球計数装置及び試薬、堀場アドバンスドテクノの薬液濃度モニタ、pH計といった多品種な製品の変量生産ができるまで進化させています。

■マスフローコントローラー
マスフローコントローラは流体の質量流量を計測し流量制御を行う機器です。半導体プロセスをはじめ、高精度な流量計測・制御を要求されるプロセスにおける流量制御機器として幅広く使用されています。当社のマスフローコントローラは、CPUを搭載したデジタルマスフローコントローラやデバイスネット通信に対応したモデルなど、さまざまなお客様の用途に合ったモデルをラインアップしています。

東証一部上場、分析・計測機器の大手総合メーカーである堀場製作所グループの中で『流体計測・制御』部門を担う「株式会社堀場エステック　阿蘇工場」の品質管理職（管理薬剤師）をお任せいたします。

（具体的には）
検査試薬の工程検査や出荷判定業務
・白衣、ネット帽、マスク、手袋を着用しての業務となります（業務は立ち仕事ではなく、座って行います）
・出荷判定業務を行う試薬は堀場製作所で製造・販売を行う医用検査装置で使用されるものになります

※阿蘇工場では主力製品のマスフローコントローラを中心とした生産と上記試薬の生産を行っています。（試薬の開発・販売は堀場製作所で行っています）
※薬剤師の資格は必要となりますが、日々の業務は試薬の工程検査や出荷前判定が中心となり、業務内容としては難しくなく、管理薬剤師のご経験がなくてもすぐに対応いただけるかと思います。

（ポイント）
・長く安定して働きたい方。家庭と仕事のバランスを保ちながら働きたい方にはお勧めできるお仕事です。
・ご本人の経験、希望、適性に応じて、品質管理業務でキャリアを積んでいただくことも可能ですし、生産管理や生産技術等への配属も検討可能です。
・世界トップシェアを誇る技術力と生産体制の中で、モノづくりの一部に関わることができます。

■阿蘇工場に関して
HORIBAグループの基幹工場として高品質な製品を30年余り提供し続けています。国内では京都と阿蘇の2ヶ所の工場で主力製品であるマスフローコントローラの生産能力を世界トップクラスの年間約35万台に増強する体制を構築。また、最新鋭の設備を導入し、堀場エステックのガス・液体の流体制御機器、堀場製作所の異物検査装置、血球計数装置及び試薬、堀場アドバンスドテクノの薬液濃度モニタ、pH計といった多品種な製品の変量生産ができるまで進化させています。

■マスフローコントローラー
マスフローコントローラは流体の質量流量を計測し流量制御を行う機器です。半導体プロセスをはじめ、高精度な流量計測・制御を要求されるプロセスにおける流量制御機器として幅広く使用されています。当社のマスフローコントローラは、CPUを搭載したデジタルマスフローコントローラやデバイスネット通信に対応したモデルなど、さまざまなお客様の用途に合ったモデルをラインアップしています。

東進衛星予備校部門での採用です。
同部門では、主に高校生を対象とした大学受験の進路指導を担当いただきます。
授業スキルは必要ありません。映像授業を活用するシステムが整っていますので、教務経験のない方でも大丈夫です。
研修もありますので、講座内容やシステムの活用法、教室運営を身に付けることができます。

【具体的には】
・高校生との面談（具体的な進路選択やヴィジョン・方向性のアドバイスと目標設定）
・上記に伴った受講プランや学習計画の提案
・日々の学習活動に対するフォローアップ・モチベーション維持
・保護者面談・対応（申込手続きや進路相談等）
・入塾者・退塾者・売り上げなどの数値管理
・アルバイトへの指示・教育、勤怠管理　など

学校とも家族とも異なる立場から学生たちの相談に乗り、将来的な方向性を一緒に考え、実現までのプロセスを歩んでいく仕事です。
日々の、生徒たちの成長を近くで応援しながら、目標の大学への現役合格を目指します。

【年収について】
経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収400万円を下回る可能性もあります。

大学グループ校の専門学校にて、
専任教員として、下記業務を担当頂きます。

【具体的には】
ホテル業界や旅行業界を理解していく為に、
ホテルの現場に沿った実習や一流ホテルマンからのサービス研修など、様々な授業を担当いただきます。
・ホテルビジネス検定などの資格取得に向けた指導
・業界セミナー・イベントの企画運営
・就職活動の際はインターンのサポートアドバイス

※1クラス20～30名ぐらいの生徒が在籍しており、
ご自身の得意分野を活かした授業を担当頂きながら、
徐々にクラス担任としての業務（学習指導・進路相談など）
にも携わっていただきます。

病院からの処方により患者様への酸素を中心とした医療用ガスの提供を行います。販売先としては医療機関となりますが、それを利用する患者様との関わりもあり、現場との連携により地域の在宅医療を支える役割も担っています。

【具体的には】
・医療機関への製品、サービスの提案、情報提供
・新規開拓 （医療機関からの新規処方の獲得）
・在宅で使用する医療機器の設置や取扱説明、定期点検、故障対応
・携帯用酸素ボンベの補充、その他

丸亀市～高松市周辺エリアをベースに訪問看護サービスを提供しています。本人や家族の意思、ライフスタイルを尊重しQOL（生活の質）が向上できるよう予防支援から看取りまで支えます。

【具体的には】
・在宅療養の利用者様を訪問し、医師の指示の元、医療保険、介護保険による看護の提供
・その他、医療機関や介護事業所などとの連携業務
※訪問エリア：高松市～丸亀市周辺(社用車使用)

中学受験を目指す小学生のための塾での講師としての勤務をお願いします。

【具体的には】
・講義(授業形式)※場合により個別指導もあり
⇒算数、理科を担当いただく予定です。
・教材作成(ベースとなるものはございます。)
・塾の管理(問い合わせ対応やオフィスの管理業務など)

創業以来、県外有名中学への合格者も多数輩出している実績をもっています。また単に勉強を教えて成績をあげることに目的を置くのではなく、将来、この地域のリーダーとなる可能性を秘めた子どもたちに、ものごとの考え方、ふるまい、学ぶことの本当の楽しさなど、人として大切なことを伝えられる場所にしたいという想いがあります。

大手自動車メーカーグループにおける産業保健師の業務をお任せいたします。
【具体的には】
■従業員の健康保持増進への対応■
・メンタルヘルスケア対策（心の健康）、復職支援、ストレスチェック実施／結果分析など、・メンタル・フィジカルなどの相談、指導
・健康診断に係る業務（受診フォロー、再検査受診フォロー、重症化予防、健診結果のデータ整理・分析・管理など）
・産業医／臨床心理士間の調整業務　　　・健康保険組合との連携、健康増進事業（イベント関係）
・研修企画（教育・情報発信など）　　・その他、付随する業務　※必要に応じて各拠点への衛生管理視察（宿泊の可能性有）

同社の本社（芳賀）において従業員1000名以上が働いています。従業員のメンタルを含め健康増進のために上記業務を担っていただきます。（現在、専属産業医１名、産業保健師１名、産業保健スタッフ3名、社内カウンセリングルーム有）

従業員の健康管理、および保健師業務全般をお任せします。メインとなるのは、産業保健業務全般。従業員の健康管理、健康相談が主な仕事です。保健指導、メンタルヘルス含む相談窓口、それらに関するデータ分析、資料作成、研修企画に関する業務を行います。その他に、産業医、人事部、総務部、当社健康保険組合で連携し、衛生活動の年間計画作成や救急看護に関する業務を行います。また、所属となる人事部内の事務作業も一部を担っていただきます。

（具体的には）
・衛生活動の年間計画作成
・保健指導
・ストレスチェックの実施／フォロー
・メンタル不調者との面談
・復職時面談
・雇入時健診
・特殊健診等の対応など
・救急看護
・分析業務（Word、Excelなど）

（ポイント）
・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
・年間休日数125日（2020年度）で完全週休2日制（土、日、祝日）に加え、育児・介護による休職や産前の特別休暇、育児休職復帰後の短時間勤務（小学校3年生終了時まで）、時間外労働の制限など育児や介護と仕事の両立を図るための制度が多く設けられています。尚、年次有給休暇は、状況に応じて1日単位・半日単位・1時間単位で取得でき、社員から大変好評です。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する（土、日と合わせると連続5日間の休暇）「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー（毎週水曜、給与／賞与支給日）」の実施などがあります。

事業所の管理薬剤師（医薬品の管理者）として、ご活躍して頂きます。

【具体的には】
・監督官庁への対応や許認可申請の届出といった行政対応
・医薬品の使用期限や品質管理を行う在庫管理
・医薬品の情報管理や問合せへの対応　などが主な業務になります。

上記以外にも、営業への指導や勉強会の企画・開催、帳票類の作成やファイリングなど庶務的な仕事にも携わって頂くなど、幅広い領域をお任せしていくことになりますが、当社のコア人材として「四国地域に暮らす人々の健康寄与していく」という志を持って、ご活躍して頂けることを期待しています。