広告・出版・印刷・マスコミ業界の転職・求人情報一覧

経理業務をお任せいたします。

【具体的には】
・日次仕訳
・月次決算（3月決算、四半期月算）
・四半期決算
・税務申告書
・決算短信
・有価証券報告書
・監査法人対応業務　など

【組織について】
配属先は経理課を想定、40代課長、男性スタッフ3名、女性スタッフ2名の計6名で構成されております。

【ポイント】
・製品は全国各地の自治体で採用いただいており、岐阜県内では全ての自治体で導入される予定です。今後教室内のICT導入も促進が見込まれており、更にお客様から引き合いのあるシステムを企画開発していきます。

・「文溪堂に来てよかった」という社員が多く、風通しの良い環境です。社員それぞれが周りの社員のことを気にかけ働いておりますので、チームワークは良好です。利益を還元する成果配分方式を導入しており、全社員が前向きに売上・利益目標の達成に向けて業務に取り組んでいます。女性社員も多く在籍し、産休・育休や時短などの福利厚生も充実していて、年に1度、子どもたちが職場見学できる「子ども参観日」などのユニークな制度も導入しています。社員間の交流・リフレッシュの場としてクラブ活動や社内行事なども実施しています。

クライアントの取り扱っている様々な商品等のイベントの販促に関する提案営業を担当いただきます。
クライアントの要望やターゲットとなるユーザーの動向から特定の広告媒体にとらわれることなく最適なコミュニケーション手段を選定し、媒体社や協力会社とともに考えていただきます。

【就業時間】9:30～17:30（休憩60分）

事業部門における情報セキュリティ施策に携わっていただきます。
営業部を介してクライアントから寄せられるセキュリティ上の質問に対してのアドバイスや、メールアドレスの新規発行における安全性管理まで、広く業務に関与していただきます。
小規模(1,2 名単位のプロジェクト )～全社的な大型施策まで幅広く担当いただきます。

【具体的には】
・情報セキュリティガバナンス確立に向けた、 事業部門での各種セキュリティ 施策の推進、 実施状況の確認・監査
・ 新規事業など各種事業案件における情報セキュリティ相談対応
・ 情報セキュリティインシデントへの対応
・ 本社との情報連携　など

【キャリアパス】
情報セキュリティ施策全般を見渡すゼネラリストとしてのキャリアパスがある一方、情報セキュリティ対策の専門家(ホワイトハッカー)としてのキャリアパスもあります。
セキュリティ関連団体・企業との連携による教育プログラムも整っています。

＜コンフィデンシャル案件＞
社長より直接ご依頼を頂いている案件のため、
詳細は面談時にご説明させて頂きます。

【入社後のミッション】
幹部としてこれまでの営業経験を活かし、
組織改革のサポートをお願いします。

自らも営業を行いながら営業メンバー（5名）の
マネジメントをお任せします。
細かい行動管理から、
各メンバーが活躍しやすい環境を作り出すのがミッションです。
これまでの営業経験を活かして、
各メンバーの営業力向上や成約率、
行動件数の向上を目指して頂ければと思います。

【将来的には】
役員として新規事業推進や既存事業の強化をお願いする予定です。

新聞、テレビ、ラジオなどを展開する総合メディア企業。新聞事業、放送事業とは別に新たな収益の柱を構築するための新規事業推進チーム（未来戦略チーム）が立ち上がります。デジタル領域のオープンイノベーションによる新たなメディア事業の創出を目指しています。

【ミッション】
同社ではFuture Creation Studioという新規事業スタジオを2021年1月より新設予定。地方に根ざした新聞社と放送局というアセットを持ちながら、あらたな事業の柱をつくるべく様々な新規事業を展開しながら、仮説検証を高速に繰り返していきたいと考えています。

まだまだ、ゼロから事業を立ち上げていくフェーズですので、チームとして協力し合いながらプロジェクトを推進できる方を求めています。

【具体的には】
Future Creation Studioでは、今後も様々な新規事業の実験・仮説検証を進めていく予定ですが、現在は新規事業のいずれか、もしくは複数に携わっていただくことを想定しています。

どのサービスもリリースしたばかり、またはリリースを控えているものであり、機能追加・改善、ピボットなどまだまだこれからの事業ばかりです。

プロダクトマネージャーを中心にしたPM・デザイナー・エンジニアのチームの一員となっていただき、UI/UXデザインの企画・リサーチ、ブランドデザインの意思決定・作成に携わっていただきます。
携わっていただく事業はご希望と経験を考慮し、話し合いのもと決定させていただきます。

【業務内容例】
・デザインシステムの構築
・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定、運用
・プロダクトマネージャー、エンジニアとの協働および意思決定への関与
・製品開発における要件定義および情報設計
・ユーザーテスト、インタビュー、など各種ユーザー要件特定手法の実施
・業務ドメインの可視化とプロダクトへの反映

【ポイント】
・年間休日129日
・社食費用全額支給
・全社員の１割がシリコンバレーにてスタートアップ、オープンイノベーションに関わる研修を受け、新しいことへのチャレンジに前向きな風土が醸成されています。

同社は新規事業スタジオを2021年1月より新設。
地方に根ざした新聞社と放送局というアセットを持ちながら、
あらたな事業の柱をつくるべく様々な新規事業を展開しながら、
仮説検証を高速に繰り返していきたいと考えています。

新規事業スタジオの一員としてご参画いただき、
デジタル事業開発のWeb開発エンジニアとして、
新規開発や既存機能の改修を中心として、
企画・設計・開発・運用の一連のサービス開発に必要な
全てのフェーズに携わっていただきます。

まだまだ、ゼロから事業を立ち上げていくフェーズですので、
特定の技術領域へのスペシャリストというよりも
フルスタック/フルサイクルエンジニアのように
二人三脚で事業開発ができる方を求めています。

【具体的には】
・プロダクトマネージャーやリードエンジニアとの要件定義
・実装、コードレビュー、テスト、リリース
・パフォーマンス監視、改善
・各種KPIに基づいたプロダクト改善
・サービスをより速く開発しリリースするための CI/CD 環境の改善・刷新

【ポイント】
・年間休日129日
・社食費用全額支給
・全社員の１割がシリコンバレーにてスタートアップ、オープンイノベーションに関わる研修を受け、新しいことへのチャレンジに前向きな風土が醸成されています。
・本社（静岡）への出勤が前提となりますが、勤務体系は柔軟に応じます。

同社では新規事業スタジオを2021年1月より新設。
地方に根ざした新聞社と放送局というアセットを持ちながら、
あらたな事業の柱をつくるべく様々な新規事業を展開しながら、
仮説検証を高速に繰り返していきたいと考えています。
大きな裁量を持って、新たに立ち上げた新組織の仕組み作りに携われます。
チャレンジ精神旺盛な仲間と一緒に仕事ができます。

社内ならびに関係会社のエンジニアとコミュニケーションをとり、
プロダクトマネージャーを中心にした
PM・デザイナー・エンジニアのチームの一員となっていただき、
プロダクト開発、運用におけるマネジメントを担っていただくことを想定しています。
携わっていただく事業はご希望と経験を考慮し、話し合いのもと決定させていただきます。

【具体的には】
・iOSアプリ/Androidアプリの実装、コードレビュー、テスト、リリース
・プロダクトマネージャーや他エンジニアとの要件定義
・技術選定、アーキテクチャ設計
・パフォーマンス監視、改善
・各種KPIに基づいたプロダクト改善
・サービスをより速く開発しリリースするための CI/CD 環境の改善・刷新

【ポイント】
・年間休日129日
・社食費用全額支給
・全社員の１割がシリコンバレーにてスタートアップ、オープンイノベーションに関わる研修を受け、新しいことへのチャレンジに前向きな風土が醸成されています。
・本社（静岡）への出勤が前提となりますが、勤務体系は柔軟に応じます。

同社は新規事業スタジオを2021年1月より新設。
地方に根ざした新聞社と放送局というアセットを持ちながら、
あらたな事業の柱をつくるべく様々な新規事業を展開しながら、
仮説検証を高速に繰り返していきたいと考えています。
大きな裁量を持って、新たに立ち上げた新組織の仕組み作りに携われます。
チャレンジ精神旺盛な仲間と一緒に仕事ができます。

社内ならびに関係会社のエンジニアとコミュニケーションをとり、
プロダクトマネージャーを中心にしたPM・デザイナー・エンジニアのチームの一員となっていただき、プ
ロダクト開発、運用におけるマネジメントを担っていただくことを想定しています。
携わっていただく事業はご希望と経験を考慮し、話し合いのもと決定させていただきます。

【具体的には】
・経営戦略とエンジニア組織（社内、関係会社も含む）との橋渡し
・開発プロセスの改善に組織面から寄与
・開発チームの文化の形成
・エンジニアメンバーの成長のためのピープルマネジメント（1on1の実施、アサインの調整、制度設計、育成や教育体系、評価体系の構築、心理的安全性の確保など）
・オンボーディング

【ポイント】
・年間休日129日
・社食費用全額支給
・全社員の１割がシリコンバレーにてスタートアップ、オープンイノベーションに関わる研修を受け、新しいことへのチャレンジに前向きな風土が醸成されています。
・本社（静岡）への出勤が前提となりますが、勤務体系は柔軟に応じます。

転職希望の求職者様と、採用したいという企業様のマッチングを行う仕事です。

【具体的には】
■担当する求職者様に寄り添い、
　転職に係るあらゆるサポートを行います。
・Webサイト、TEL応募からご登録頂いた求職者様との面談
（ご希望やご経歴のヒアリング、
　ご希望に合った求人のご提案、など）
・面接日程の調整～面接準備の
　お手伝い～面接同席～決断の後押しなど、
　選考に関するサポート業務

■担当企業様の人材採用ニーズを把握し、
　勝ちした人材をご紹介していきます。
・求人ニーズの確認～人材のご提案
（お役にたてる人物であることをプレゼンテーション）
・選考日程の調整～面接同行～条件交渉
・入社まで～入社後のフォロー（定着の確認など）

クライアントが抱える事業課題を解決するため、企画・戦略の
立案から実施までを担当。テレビ・新聞・デジタルメディア・屋外などの広告やブランディングやプロモーションキャンペーン等を手掛けます。

【具体的には】
・担当クライアントの課題を把握
・社内外のクリエイターと協力して、課題を解決するプランを立案
・クライアントへプランの提案
・プランの実行
社内に限らず、あらゆる知恵やアイデアを集め課題を発見・抽出し、それぞれのクライアントとって最適な解決策を提案して頂きます。

■配属先情報　営業部：計8名
部長(40代後半/男性)、リーダー2名(40代/男性)、メンバー5名(28～35歳)