広告・出版・印刷・マスコミ業界の転職・求人情報一覧

陸上無線技術士の資格を活かし、当社の心臓部とも言える放送施設機器の保守・管理、マスター・中継等の放送送出業務に携わって頂きます。

（具体的には）
・ラジオ・テレビの放送基幹システム・グループネットワーク等の構築・運用・保守・管理
・系列各局との運行連携、データ放送コンテンツ管理
・ラジオ・テレビの送信所・中継局の保守・管理・設計
・送信機やアンテナ等機材の調整・点検・操作による送信業務
・外部技術会社との折衝及び機材調達など
・セキュリティ対策など

※現在、技術局長（50代後半）を中心として約15名のメンバーで行っています。50代以上が3名となっており、次世代の組織を作っていくため採用を進めています。

（ポイント）
・番組を正常に放送するために、なくてはならない「縁の下の力持ち」のような存在です。番組放送を陰からサポートできるやりがいがあります。
・専門職ではなく、総合職としての採用となります。入社後はこれまでのご経験を活かしてお任せできるところから従事していただきます。
・放送技術という職務領域から地域発展を担うことができ、公共メディアを扱う社会的貢献性の高い仕事でもあると考えています。
・テレビでの制作技術、放送技術、送信技術はもちろんのことラジオ技術も携わることができます。様々な技術を習得し、マルチな分野で活躍できる技術者になることも魅力です。

テレビCMやラジオCM、新聞、雑誌などの広告やイベント、 パンフレットやそのほかの印刷物など様々な手段を提供しています。デザイナーとしてグラフィックデザインやアートディレクションを基軸に、幅広く活躍できるステージがございます。

【具体的には】
・グラフィックデザイン、アートディレクション
・メディア戦略と連動したCIやVIプラン作成などにも従事

地域に特化したマーケティング戦略を企画し、地域に根付いたた広告プロモーション提案を行っています。地方ならではの会社や事業、商品があり、それらを全国、世界へと発信できるような仕事にも携わっていけるチャンスがあります。

【具体的には】
・お客様の要望や課題感のヒアリング
・プロモーションの企画、提案(プレゼンテーション)
・納品とその後の効果や結果の検証
・社内外のスタッフの進捗管理

事業内における販売代理店を統括する部署の
【スタッフ職】の求人。
リクルートの求人媒体を取り扱う東海エリアの販売代理店の、
営業活動の支援・サポートを行う部署での勤務となります。

【具体的には】
■代理店向けイベントの企画立案～運営：
・代理店キックオフ（表彰式など）の企画立案～運営
　※3カ月に1回の頻度
・代理店の新人営業向け研修の企画立案～運営サポート
　※全てではなく、部内での役割分担によって
　定期的な業務変更はあります。

■問合せ対応：
　代理店/社内関連部署からの問合せ一次対応（電話・メール）

■営業支援サポート：
　各種データ作成・配信や広報業務

総務、経理財務業務全般を担当します。総合職として管理部門以外へのローテーションの可能性もあります。法務財務関連の有資格者や今後のRPA化の導入にむけて、デジタルスキルに長けた方を歓迎します。

【具体的には】　
・労務管理・人材募集、教育、給与計算、各種制度設計（人事・賃金）、社内システム導入（ＩＴ関連）
・伝票起票や帳簿記帳、現金出納、買掛・売掛管理、決算書類をはじめとする書類作成等、日常的な数字の管理・把握
・年次決算、予算策定・管理、税務、監査対応、資金調達、資金運用等経理・財務業務全般　など

【ポイント】
・金融機関との折衝も担当いただくため、専門知識や企画的な要素も必要です。
・また財務ついては経営層や社内各部門、社内外の方との折衝があるため、柔軟なコミュニケーション力が求められるほか、経済の動向等を把握して見極めるため、情報分析力や総合的な判断力、管理能力等も必要です。
・月の残業時間：30時間以内

情報誌『HOT PEPPER』とWEBサイト『HOT PEPPER Beauty』に関わるお仕事です。
クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。クライアントであるお店の課題解決を通じて、カスタマーの「キレイになりたい！」を応援できるお仕事です。また、ホットペッパーが好き！地元を元気にしたい！という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。

（具体的には）
・掲載する記事やクーポンに関する取材
・写真撮影の提案・原稿作成・確認
・新規訪問営業
・マーケット戦略など

※担当するエリア内のヘアサロンやネイルサロン、エステ・リラクゼーション店（個人店・法人）に対して『HOT PEPPER』情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。

（ポイント）
・3年間で集中してビジネススキルを鍛えることで、卒業後も幅広い業界・職域で活躍できます。独立される方も多くいらっしゃいます。
・入社後すぐの導入研修はもちろん、2年目、3年目にもキャリアデザイン研修を実施。個別のキャリアカウンセリングや、卒業し転職することを選択した先輩社員の最新の転職活動の事例共有、面接の対策なども有。卒業時（3年半後）には100万円のキャリアアップ支援金の支給、正社員登用制度もあります。
・弊社社員の4割強を占める契約社員の企画営業職が全国で活躍しています。男：女＝4：6、20代が7割と比較的若い方が活躍できる職場です。

【3年間で身に付く6つのスキル】
・課題設定スキル
・企画立案～業務遂行スキル
・クリエイティブスキル
・対人・交渉スキル／プレゼンテーションスキル
・経営者視点
・リームワーク

※個人の市場価値やキャリアを磨いていくための多様な成長機会やステージを積極的に提供します。また、成長機会のひとつとして、『地域ブロック』と『職種』を限定した正社員への登用制度をご用意いたします。

スーモカウンターでの注文住宅に関するアドバイザー業務をお願いします。カウンターは主にイオンモールなどのショッピングセンターにございます。

（具体的には）
・注文住宅を検討しているカスタマーへ、予算や希望に合う建築会社を無料で紹介
・カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案

＜お客様情報の把握＞
予約受付時のお客様アンケートをもとに、現状・希望・予算・その他条件などを確認

＜接客＞
家づくりの予算や希望条件を踏まえ、建築会社・不動産会社に連絡

＜見学予約＞
建築会社、不動産会社を紹介し、展示場・ショールームの見学予約

＜フォロー＞
来店後のお客様の状況確認やフォロー（電話・メール）等
※1回の接客は2時間程度。チーフや同僚に相談しながら対応しています。


（ポイント）
・組織・風土
トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。自らやりたいことを元にミッション設定をしています。
・チームで協働
個々の接客では、適宜バックヤードに戻ってチーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。
・数字
半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。
・充実した制度
◆成長支援とキャリア形成支援
⇒半期に1度のミッション面談を実施し成長を支援。
⇒社内一成長している事業に携わり、キャリアアップできる。
⇒年齢、職歴に関わらず成果に応じて、早期にマネジメント経験を積む事が可能。

◆リクルートビジネスカレッジや
ウェブカレッジ！各種勉強会
⇒自分自身の力で成長を実現していく支援の一環として任意で申し込める研修や部署別、階層別の定期的な勉強会。

◆産休育休制度取得実績多数！
⇒ 「産前産後休暇」「育児休暇」「時短勤務」制度を整備。

◆ダイバシティの推進
⇒個人毎に異なる環境を超え、「時間あたりの価値創出」を高めることを目標とし、新しい働き方を実現中。

情報誌『HOT PEPPER』とWEB版グルメサイト『HOT PEPPER グルメ』に関わるお仕事です。
クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。クライアントである飲食店の課題解決を通じて、地域の活性化にも貢献できることから、ホットペッパーが好き！地元を元気にしたい！という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。

（具体的には）
・掲載する記事やクーポンに関する取材
・写真撮影の提案・原稿作成・確認
・新規訪問営業
・マーケット戦略など

※担当するエリア内の飲食店（個人店・法人）に対して『HOT PEPPER』情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。

（ポイント）
・3年間で集中してビジネススキルを鍛えることで、卒業後も幅広い業界・職域で活躍できます。独立される方も多くいらっしゃいます。
・入社後すぐの導入研修はもちろん、2年目、3年目にもキャリアデザイン研修を実施。個別のキャリアカウンセリングや、卒業し転職することを選択した先輩社員の最新の転職活動の事例共有、面接の対策なども有。卒業時（3年半後）には100万円のキャリアアップ支援金の支給、正社員登用制度もあります。
・弊社社員の4割強を占める契約社員の企画営業職が全国で活躍しています。男：女＝4：6、20代が7割と比較的若い方が活躍できる職場です。

【3年間で身に付く6つのスキル】
・課題設定スキル
・企画立案～業務遂行スキル
・クリエイティブスキル
・対人・交渉スキル／プレゼンテーションスキル
・経営者視点
・リームワーク

※個人の市場価値やキャリアを磨いていくための多様な成長機会やステージを積極的に提供します。また、成長機会のひとつとして、『地域ブロック』と『職種』を限定した正社員への登用制度をご用意いたします。

当社の自社メディアである地域情報誌やWEB媒体を活用した広告企画・販売促進の企画提案営業に携わって頂きます。

【具体的には】
・担当するクライアントの課題ヒアリング
・課題解決に向けた情報媒体の組み合わせ、広告表現の企画・提案
・広告制作に関わる取材・撮影、制作業務ディレクション
・広告掲載後の効果検証やサポート

担当するエリア内の飲食店（個人店・法人）に対してフリーペーパー及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。

【具体的には】
・営業活動（既存および新規）
・販促に関する企画提案
・掲載する広告内容の取材
・原稿作成および確認