専門コンサル・ビジネスサービス業界の転職・求人情報一覧

コンサルタント候補として、人材育成の提案・各種コンサルティング活動・セミナー講師・コンテンツ開発など、幅広い領域に携わって頂くことを想定しています。

【具体的には】
まずは、地域の中堅・中小企業に対して、人材育成の提案活動からスタートをして頂きます。経営者の悩みをヒアリングし、人材育成で解決できるところとコンサルティングで解決できるところを見極め、人材育成が必要な場合は「人材育成プロジェクト」を、コンサルティングが必要な場合は、プロジェクト形式でチームを組み、課題解決を提供していく流れとなります。

当社は人材領域をドメインとし、教育研修をはじめ、RPA導入運用支援・新規事業開発・売上UP・営業力強化・人事制度構築改良などのコンサルティングを行っています。言わば、トレーニング＋コンサルティングのハイブリッド型で活動をしておりますので、人材領域に幅広く関われることはもちろん、あなたの得意分野から活動を進めていって頂くことも可能です。

同社で運営している人材紹介サービスの企画・マーケティング業務を全般的にお任せします（現在3名が所属）。

【具体的には】
・WEB広告（リスティング、ディスプレイ、動画、SNSなど）の運用
・プロモーション戦略の立案・設計・実行・検証
・広告効果分析、アクセス解析／ランディングページの企画、改善
・メルマガ配信

【ポイント】
・入社後は、OJT中心で広告の運用・管理、メルマガ配信などの既存業務に取り組んで頂くところからスタートし、徐々にご自身のスキルや知識を活かした企画や提案を進めてください。
・例えば、広告のデザイン提案（広告文、広告用画像・動画の作成や更新）や、ターゲットユーザーに興味を持ってもらえるメルマガ内容の提案など、工夫を凝らしながらより良い方法を模索し続ける力が求められます。
・少数精鋭チームのため、マーケティングの全体戦略策定もにも携わることができ、非常に自由度が高く、やりがいも感じやすい環境です。

【働き方について】
・20～30代の社員が多く、明るく和気藹々とした雰囲気です。
・月の残業時間は全社平均24分と非常に少ないですが、その分生産性を高めることを重視しています。
・内勤中心の業務となるため、服装・髪型は自由です。

歯科･介護業界を対象とし、求職者とクリニック及び介護事業所のマッチングをお任せします。

【具体的には】
◆キャリアコンサルタント業務
・電話での内勤業務で自社に登録された求職者に仕事を紹介し、面接から入社頂くまでのプロセスをフォローしていく仕事です。
◆マネジメント業務
・業績管理、業務のプロセス管理、求人案件の管理、メンバーのスキル指導やモチベーション管理を担います。

【キャリアプランについて】
入社半年程度はプレイヤーとしてキャリアコンサルタントを担当頂き、その後は成果次第で、
・半年後～：4～5名のチームリーダーとして営業目標とメンバーの管理
・1年後～：2、3チーム（8～15名）を管理するグループリーダーとして営業目標とプロセス管理/改善
・2年後～：グループをまとめるマネージャーとして人材紹介事業の組織育成を担当
など、より責任のある仕事へチャレンジしていただきます。

【ポイント】
・20～30代の社員が多く、明るく和気藹々とした雰囲気です。
・完全に内勤の業務となるため、服装・髪型は自由です。

2019年4月に新たに立ち上がった「スマートアグリ」事業の規模拡大・第2創業メンバーとして参画していただきます。

国内最大規模に拡張を予定している太陽光型植物工場で野菜の生産を行っています。単純な販売業務ではなく、新たな販路を開拓し安定した販路を確保することがミッションです。

【具体的には】
生鮮野菜の販売業務を担当いただきます。
・スーパー・仲卸・業務用ユーザーなどへの青果販売業務
・栽培品種、出荷形態、価格戦略などの販売計画の策定・実行
・卸売市場、加工業者、量販店、消費者の各段階での意見交換・情報収集による相手ニーズや対応事項の把握・社内報告
・日々の取引内容に関する問い合わせへの対応
・農場との集荷調整業務

※弊社は事業拡大期であるため、単純な販売業務だけではなく、新たな販路を開拓していくことがミッションとなります。

【その他補足】
・就業時間　８：00～16：45
・勤務地　茨城県常総市
・採用後は該当事業のグループ会社へ出向となります。

北海道を代表するシンクタンクの研究員職として、官公庁や企業等に対する企画・提案、調査・分析およびプロジェクトの推進全般等を担当していただきます。

【具体的には】
・官公庁等への提案書の作成、そのために必要となる事前調査・仮説の構築等
・受注し案件化したプロジェクトの推進提案
・プロジェクトを推進するうえで必要となる、関係者との打ち合わせの設定や議論、事前準備
・各種報告書の作成　等

【ポイント】
・北海道内で地域経済や地場企業の活性化に本気で取り組める仕事です。地方自治体への企画提案・入札とその調査研究業務の推進、企業が抱える各種課題に対するアウトプットを出し続けることにより、クライアントに付加価値をもたらすことがこの仕事のやりがいになります。
・担当する業界やテーマは多岐にわたるため、日々のプロジェクトで必要となる知識はプロジェクトごとに短時間で身につけていただく必要があります。

【その他補足】
・就業時間　8：50～17：25
・勤務地　札幌市　※地下鉄徒歩圏内

地域における圧倒的存在たるための完璧なコンサルティングの提供を行います。

【具体的には】
弊社のキャリアコンサルタントは一人で「企業」「求職者」両面を担当します。企業に対しては、新規開拓を行い、実際に企業へ訪問し、経営陣、事業責任者、人事責任者の方に経営戦略や組織課題についてのお話を伺い、「人」という観点から企業の成長・発展に繋がる戦略を描き、その実現を支援します。一方、求職者に対しては、現在の状況や将来のキャリアプランはもちろん、価値観や志向を深くお聞きし、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス等、転職活動の成功までをトータルサポートしていきます。一人のコンサルタントが両面を担当することで、ミスマッチの少ないマッチングが行え、双方に高いクオリティーのサービスを提供できると考えています。企業と求職者の方にとっての最高のご縁を提供し、共に中長期的なキャリアパートナーとしての関係を構築していただきます。その他、経営者へのインタビューや執筆なども担当します。

地域における圧倒的存在たるための完璧なコンサルティングの提供を行います。

【具体的には】
弊社のキャリアコンサルタントは一人で「企業」「求職者」両面を担当します。企業に対しては、新規開拓を行い、実際に企業へ訪問し、経営陣、事業責任者、人事責任者の方に経営戦略や組織課題についてのお話を伺い、「人」という観点から企業の成長・発展に繋がる戦略を描き、その実現を支援します。一方、求職者に対しては、現在の状況や将来のキャリアプランはもちろん、価値観や志向を深くお聞きし、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス等、転職活動の成功までをトータルサポートしていきます。一人のコンサルタントが両面を担当することで、ミスマッチの少ないマッチングが行え、双方に高いクオリティーのサービスを提供できると考えています。企業と求職者の方にとっての最高のご縁を提供し、共に中長期的なキャリアパートナーとしての関係を構築していただきます。その他、経営者へのインタビューや執筆なども担当します。

人材紹介会社が提供するまったく新しいM&Aコンサルティングサービスの開発・実行

【具体的には】
2025年までに70歳を超える中小零細企業経営者は245万人にのぼります。そのうちの半数で後継者が決まっていません。これらの企業が事業をやめてしまった場合650万人の雇用と22兆円のＧＤＰを失う恐れがあります。弊社は高齢化する企業の経営に後継人材をご紹介すること、後継者が見つからず事業を売却することを通じて地域ひいては日本経済を底支えしたいと考えています。

茨城担当として、企業・求職者に対する両面型の人材紹介コンサルティング業務を担当します。

【具体的には】
弊社のキャリアコンサルタントは一人で「企業」「求職者」両面を担当します。企業に対しては、新規開拓を行い、実際に企業へ訪問し、経営陣、事業責任者、人事責任者の方に経営戦略や組織課題についてのお話を伺い、「人」という観点から企業の成長・発展に繋がる戦略を描き、その実現を支援します。一方、求職者に対しては、現在の状況や将来のキャリアプランはもちろん、価値観や志向を深くお聞きし、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス等、転職活動の成功までをトータルサポートしていきます。一人のコンサルタントが両面を担当することで、ミスマッチの少ないマッチングが行え、双方に高いクオリティーのサービスを提供できると考えています。企業と求職者の方にとっての最高のご縁を提供し、共に中長期的なキャリアパートナーとしての関係を構築していただきます。その他、経営者へのインタビューや執筆なども担当します。


※将来的に水戸・つくばへの拠点開設も検討しています

茨城担当として、企業・求職者に対する両面型の人材紹介コンサルティング業務を担当します。

【具体的には】
弊社のキャリアコンサルタントは一人で「企業」「求職者」両面を担当します。企業に対しては、新規開拓を行い、実際に企業へ訪問し、経営陣、事業責任者、人事責任者の方に経営戦略や組織課題についてのお話を伺い、「人」という観点から企業の成長・発展に繋がる戦略を描き、その実現を支援します。一方、求職者に対しては、現在の状況や将来のキャリアプランはもちろん、価値観や志向を深くお聞きし、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス等、転職活動の成功までをトータルサポートしていきます。一人のコンサルタントが両面を担当することで、ミスマッチの少ないマッチングが行え、双方に高いクオリティーのサービスを提供できると考えています。企業と求職者の方にとっての最高のご縁を提供し、共に中長期的なキャリアパートナーとしての関係を構築していただきます。その他、経営者へのインタビューや執筆なども担当します。


※将来的に水戸・つくばへの拠点開設も検討しています