当社が定期的に各地で開催する人材開発や人事研修の事務局業務を担当します。

【具体的には】

・セミナー開催まで
資料作成、テキストなどのツール類準備、参加者管理、講師連絡ほか

・セミナー当日
セミナー会場準備（セッティング確認、資料配布）
受付、参加者確認
アンケート回収、集計、各部へのフィードバックほか


◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
東証一部上場の経営コンサルティング企業
従業員数300人～

ベンチャー・中小企業を対象に、人事評価制度の構築・運用までを手がける当社。
「同一労働同一賃金」「長時間労働の是正」など、メディアで連日のように取り上げられている労働問題。
賃金の引き上げに耐えうる生産性向上のための取り組みが中小・ベンチャー企業に求められるようになった今、当社の人事評価制度が圧倒的な支持を得ています。
本年度中には47都道府県すべてに拠点を置くことが決まっており、2年後の上場を見据えて事業を展開しています。

＜仕事内容＞
クラウドを活用した人事評価構築および運用のサポートを行います。
例えば、業績向上や社員の定着率UPが課題の企業には、「結果」だけでなく「プロセス」も踏まえた人事評価制度の導入をご提案。社内で評価の指標を確立させることで、社員のベーションUPを図ります。

＜お客様＞
主に中小企業やベンチャー企業の経営者とやり取りをします。毎月実施している会社幹部向けセミナーやイベント経由の反響提案が中心です。担当企業は1人あたり15～20社。3～4人のチームでフォローしていきます。

＜仕事の進め方＞
より良い提案ができるよう、クライアントとは事前に2～3回お会いし、現在企業が抱えている経営課題や描いているビジョンをヒアリング。その結果を踏まえて最適なソリューションを提案していきます。

＜導入実績例＜
・業績向上や社員の定着率UPが課題の企業の場合
⇒理念と連動させた目標設定を提案
⇒結果だけでなくプロセスも評価対象にすることで総合的な評価が可能に
⇒社内での評価指標が確立され社員のモチベーションがUP
⇒課題解決へ

ベンチャー・中小企業を対象に、人事評価制度の構築・運用までを手がける当社。
「同一労働同一賃金」「長時間労働の是正」など、メディアで連日のように取り上げられている労働問題。
賃金の引き上げに耐えうる生産性向上のための取り組みが中小・ベンチャー企業に求められるようになった今、当社の人事評価制度が圧倒的な支持を得ています。
本年度中には47都道府県すべてに拠点を置くことが決まっており、2年後の上場を見据えて事業を展開しています。

＜仕事内容＞
人事評価クラウドを活用した人事ソリューションサービス(人事評価制度の構築・運用)の提案。
業績向上・人材育成・採用力向上・離職率低下に向けたサポートを行います。

＜お客様＞
100名規模のベンチャー・中小企業が中心で、1人あたり15~20社を担当。
1社につき3~4人で担当するため、上司に同行しながら知識や経験を積めます。

＜コンサルティングの流れ＞
クライアントとミーティング/3~6回
課題・ビジョン・事業特性・経営理念・社風に基づいた人事評価制度を構築
導入後の運用をサポート/社員向け説明会、結果の分析
※導入後は、コンシェルジュによる定期訪問を行い、内製化まで徹底的にサポート。

＜給与コンサルタントについて＞
今後、成果で賃金が変わり、一人ひとりが自身の給与と生産性を意識することが必要とされる世の中になります。
正当な人事評価制度を構築し、社員の生産性を向上させるだけでなく、その人事評価結果をしっかりと報酬に連動させ適切な給与を導き出していく“給与コンサルタント”は、中小・ベンチャー企業の経営と従業員の間を繋いでいく社会的使命を背負う、これからの日本にとっては必要不可欠な職業となります。

【札幌駅直近エリア勤務／同職種に約30名勤務／男女比は約7:3】
・導入を希望している法人クライアントへのサービス導入に関わるコンサルティングを担当
・受注した法人クライアントに対して、数名体制でプロジェクトを立ち上げ、半年前後の期間をかけて運用フローの構築とシステム設計をしていきます
・導入にあたり同社の先進の社内システムを利用して作業を進行していきます
・クライアントごとの業務特性や要望を整理し、より効果的で制度の高いアウトソーシングスタイルを設計。コンサルタントとして、顕在化していない課題や問題点を見つけ、提案していきます
・北海道に居ながら従業員1000名以上の大規模プロジェクトや、
日本を代表する大企業の案件などやりがいの大きな仕事に取り組めるのが魅力です。

・未経験の部分は充実したOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
・中途入社、男女問わず活躍できる社風です

◆募集について
【就業時間】9:00～18：00
【勤務地】札幌市中央区（地下鉄徒歩圏）
【その他】経験等によってはスタート時年収400万円を下回る場合もあります。

■事業拡大に向け、給与計算アウトソーシング事業で実績No.1を誇る同社の社内SE業務(開発)を担当いただきます。
■顧客折衝を行う他のチームスタッフから要望を受け、顧客ニーズに沿ったシステムへの作り込みを実施。
C++を使用した開発をメインで行っていただきます。
■給与計算アウトソーシング業界のリーディングカンパニー。働き易さも魅力

【魅力】
・経営層との距離が近く意見を発信できる環境。
裁量を持って業務に取り組めます。
・飽和状態の市場ではなく今後の成長が見込めるマーケット(OS導入率は、日本約20％/米80％、日本での導入率は上昇トレンド）
・売上を積み上げていく「ストックビジネス」型ビジネスモデルにて景気の変動の影響を受けにくい！
・新卒中途関係無く成果・実績を公正に処遇する環境。未経験からの入社者も多いです！

◆募集について
【勤務時間】9:00～18:00
【勤務地】札幌市中央区
【その他補足】経験等によってはスタート時年収400万円を下回る場合があります

同社独自のシステムを使い、ご契約いただいているクライアントの給与計算やマイナンバーの管理・年末調整などの処理を行います。
担当するクライアントは課ごとに分担。
1課あたり5～15名のメンバーで構成されています。
1つの案件に対しても2名体制で必ずダブルチェックを行っているので協力体制が根付いています。
主にお電話やメールでの対応となりますが、顧客責任者として打ち合わせを行ったり、運用改善をしたり、コミュニケーション能力・事務処理能力共に発揮できる仕事です。

＜補足＞
ご本人の活躍に応じ、将来的には組織をマネジメントする管理職に就いていただくことを期待しています。

◆募集について
【勤務時間】9:00～18:00
【勤務地】札幌市中央区
【その他補足】経験等によってはスタート時年収400万円を下回る場合があります

同社のサービスをご利用頂いている既存顧客の給与処理に関わるデータチェック（例：通勤手当に関するデータ）と、お客様への運用方法のご提案など。

データ確認などの事務的な業務が多いですが、別部門である給与計算運用部隊とのやり取りや、お客様対応なども発生するため、コミュニケーション能力も活かして頂けるお仕事です。

将来的には、新しいセンターの立ち上げに伴う運用フローの構築や、マネジメント業務を担って頂くことも期待します。

【具体的には・・・】
・通勤手当の計算結果について、Excel等を使用し、正否を確認します。（基本的にはシステム上で計算を行いますが、一部イレギュラーな処理の確認など）
・特別な対応が必要となる場合には、給与計算処理をメインで担当している別部署へ、情報をレポートします。
・場合によっては、直接お客様（大手企業の給与担当者）へ、より正確で効率的な運用フローのご提案なども行います。
・通勤手当以外の領域をご担当いただく場合もあります。
・お客様の一番フロントに立つというよりは、もう少しバックオフィスのイメージの仕事です。
・給与全般ではなく、一部の業務（例えば、通勤手当等）に特化して処理を行う部署での業務です。

◆募集について
【勤務時間】9:00～18:00
【勤務地】江別市
【その他補足】経験等によってはスタート時年収400万円を下回る場合があります

Web系のプログラミング言語を用いて、ユーザの要求を実現するシステムの内部設計から実装までを担当します。LAMP環境での開発が中心です。
自社サービスの開発、Webアプリケーション開発、社内向けツールの開発など、社内外問わずさまざまなユーザのニーズに対応するのが役割です。
主にフレームワークを利用した開発が中心になりますが、スクラッチ開発やCMSを利用して開発をする場合もあります。
特定の技術に固執することなく、トレンド技術に取り組む機会が多くあるため自身の成長につながります。また、上流工程にも関わることが出来るため、より良い設計の提案や実装を自身の手で行えます。

＜職務内容＞
・ PHP / Ruby などのプログラミング言語を利用したサーバサイドのプログラミング
・ CakePHP / Laravel / FuelPHP / Rails などの MVC フレームワークを利用した開発
・ AWS などによるサーバ構築 / 保守監視システムの構築
・ 自社のWebサービス / メディアのシステム開発
・ 大規模Webサイトのシステム開発
・ 顧客企業の業務システム開発
・ Webシステムのボトルネック計測 / チューニング
・ 社内利用ツールの作成
・ 技術ブログの記事投稿

＜開発体制＞
・ 100%自社内での開発（客先常駐は一切無し）
・ 複数人でのチーム開発
・ Git によるバージョン管理（よく使われるのはgit-flow）
・ チケット駆動開発
・ コードレビュー

金融機関での相談業務。

【具体的には】
・相続税関連業務（相続税申告、相続・事業承継対策）
・法人税申告
・各種税務申告代理業務

【決算担当】
税理士補助として、一人当たり20～40件程度の担当関与先を持って企業を巡回し、監査・決算業務等に従事していただきます。当事務所の強みは、単なる決算業務にとどまらず、関与先企業が抱える課題に積極的にかかわることです。これまでの経験を生かして、関与先企業の経営課題に直接的に答える仕事にもチャレンジしていただきます。

○具体的には・・
・監査業務：関与先の会計書類確認、記帳代行等
・決算業務：関与先の決算の確定、決算書類の作成、税務申告書の作成等
・資金繰り：借り入れに関する相談、事業計画とそれに伴う資金繰り表の作成等
・税務関連業務：税務上のアドバイス、税制情報の提供、税務調査への立会い等

○教育等について
新人研修、監査担当者研修、決算担当者研修、経営計画勉強会等の研修が定期的に準備されており、未経験の部分についてはOJTを交えて丁寧に実施します。

◆募集について
【就業時間】9：00～18：00
【勤務地】札幌市中央区　※JR・地下鉄駅徒歩圏内