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流通・小売・サービス業界の転職・求人情報一覧

1 ~ 10件(全 932 件)

【愛知】経理[求人ID:7581]

勤務地 愛知県一宮市  想定年収 600万円~650万円
仕事内容
【東証一部上場企業】創業40年/国内外に店舗展開する飲食店運営企業
経理・会計業務全般をお任せ致します。

【具体的には】
・月次、決算処理業務
 (有価証券報告書等作成、税務計算、原価計算、連結業務)
・資金、資産管理業務(出納業務、資金運用、リース業務)
・内部統制、予算・計数管理 ほか

【配属部署】 経理部財務課…8名(社員6名、男女比1:1)
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【岡山】人事総務/地場調剤薬局グループ[求人ID:22713]

勤務地 岡山県岡山市  想定年収 400万円~450万円
仕事内容
【経験業界不問】安定した経営基盤のもと、ゼネラルにキャリアを築いて頂けます。
総務部・人事課にて人事総務業務を全般的にお任せしていきます。

【具体的には】
・採用業務(新卒/中途 ※説明会運営や大学訪問含む)
・職種別/階層別の研修会の企画運営
・社内規定の整備
・社内外でのトラブル対応
・書類作成、文書管理 など
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【徳島】店舗統括マネジャー/洋菓子メーカー(徳島本社)[求人ID:3084]

勤務地 徳島県徳島市  想定年収 400万円~550万円
仕事内容
【徳島勤務/転勤無し】徳島を中心に広がる洋菓子メーカー
店舗統括マネジャーとして、担当店舗の運営に携わって頂きます。店舗ごとの課題を抽出して、改善指導を行い、店長とともに運営全般をリードしていただきます。

【具体的には】
・店長育成・指導
・店舗メンバーフォロー
・売上管理
・サービスオペレーションの確立
・販売企画の立案・推進 等
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【徳島】企画・マーケティング/洋菓子メーカー(徳島本社)[求人ID:3271]

勤務地 徳島県徳島市  想定年収 350万円~500万円
仕事内容
【お菓子を通じた提供価値を形にしていくミッション】商品力・開発力が強みの徳島の洋菓子メーカー
第二創業期を迎える同社にて、企画・マーケティング業務に携わっていただきます。洋菓子メーカーとしてのこだわりが強く、商品力・開発力に強みがあります。ターゲット顧客に向けた企画・マーケティングにて、同社の魅力を更に広げていってください。また、お菓子は手段であるという経営者の考えのもと、お菓子の持つ提供価値をより深めていくチャレンジを期待しています。

【具体的には】
・商品企画
・プロモーション企画・運用・管理
・市場調査、データ集計・分析、効果測定
・関連部署との連携・調整
・広報/PR業務 など
※ターゲット顧客となるファミリー層やハイクラス層に向けたマーケティングに取り組んでいただきます。
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【徳島】物流管理職/総合物流企業(徳島勤務)[求人ID:2916]

勤務地 徳島県板野郡  想定年収 350万円~500万円
仕事内容
【地域密着】四国発の全国区企業で地域に根差して物流を支える仕事です。
業界様々なメーカー(食品、製薬、家具など)を顧客にもち、その物流を支えるためのトラックの配車業務を担っていただきます。効率化をテーマに、時間とコストを見極めながら進行していくことが求められます。

【具体的には】
・倉庫管理作業および生産性向上に向けた人員配置や作業手順の改善
・業務日程、時間計画の調整
・お客様との入出荷の打ち合わせ、交渉
・業務の遂行管理、納期管理
・輸送業者の車両手配 等

倉庫管理~運行管理に関する業務のいずれかをお任せします。ゆくゆくは、人員配置や作業手順の改善などを通じて、チームメンバーが気持ちよく仕事ができる環境づくりを期待します。また、将来的にはリーダーや管理職としてご活躍いただくチャンスもございます。
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【徳島】コンビニエンスストア店長職/CVS経営(徳島勤務)[求人ID:1268]

勤務地 徳島県徳島市  想定年収 350万円~400万円
仕事内容
【経営感覚を身に付ける】トップブランドの店舗経営を実践で学んでいける環境です。
コンビニの経営を通して商売のいろはを学び、その後に広がる事業展開のキーマンとしてご活躍をいただける方を求めております。業界TOPを走る事業ノウハウを吸収しながら、四国エリアの生活インフラとなる事業を立ち上げていきませんか?

【具体的には】
・コンビニエンスストアの経営全般(担当店舗の運営を任されます。)
※採用、発注、売り場管理、シフト作成、接客などご自身の考えで運営が行えます。
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【三重】アミューズメント運営企業の社内SE【年間休日120日以上】[求人ID:2153]

勤務地 三重県鈴鹿市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】アミューズメント施設運営会社の社内SE業務をお任せします。
現状のシステム管理・改善提案や新たなシステム設計等、今後重要になる社内のITコントロール全般をお願いします。

【具体的には】
・社内システム管理
・サーバー管理
・社内システムサポート
・業務改善提案
・HP更新、SNS更新など

【組織について】
後方支援本部 システム課 現在2名体制でグループ企業の管理も行っています。
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【北海道】経理財務/株式会社北の達人コーポレーション[求人ID:12253]

勤務地 北海道札幌市  想定年収 408万円~780万円
仕事内容
高ROE(自己資本利益率)を誇る札幌本社の東証一部上場企業 管理部門の募集
経理財務業務を全般をお任せします。

【具体的には】
・月次決算、四半期決算、期末決算など経理全般
・法人税、消費税、地方税、外形標準課税、税効果会計など税務全般
・有価証券報告書、四半期報告書、通期決算短信、四半期決算短信などの作成実務
・会社法計算書類等(計算書類、事業報告、附属明細書)の作成実務
     
※経験・スキルに合わせて業務をお任せします。

【年収例】
35歳/部長クラス/年収928万円
27歳/課長クラス/年収672万円
22歳/新卒社員1年目/年収408万円

※北海道外・UIターンの方のために、支度金制度を設けています。
負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。
◆支度金(10万円/規定有)
◆引っ越し代(上限15万円/規定有)
◆航空券代(実費負担)

【その他補足】
・勤務時間 9:00~18:00
・勤務地 札幌市中央区 ※地下歩行空間直結
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【宮城】人事・労務/株式会社陣中[求人ID:11904]

勤務地 宮城県仙台市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
【仙台本社】【転勤無し】
人事課に所属し、人事業務・会社の風土づくりを担当いただきます。10年後・20年後を見据えた組織の地力づくりを現在のメインプレイヤーと2人3脚で推し進めていただきます。
「人材が集まる企業、選ばれる企業になるための風土改革」に人事の立ち位置から横断的に関与できるポジションです。
同社は本社・工場の集約移転も決定しており、今後一層の成長が期待されます。
人事課の次世代を担う活躍を期待します。

【具体的には】
・新卒・中途をはじめとした採用業務全般
・社内諸規定の更新・管理などの業務改善
・人事制度のブラッシュアップ
・社内研修の企画・手配
・入社退職手続き・健康診断・評価時期の資料といった各種手続き書類の作成 など


※ご経験・選考時の評価で年収下限の400万円を下回ることがあります。
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【東京】事業責任者候補/株式会社日本さわやかグループホワイト急便フランチャイズ本部[求人ID:2598]

勤務地 東京都千代田区神田  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
日本最大のクリーニングチェーン(ホワイト急便)本部の次世代役員候補
クリーニングチェーン「ホワイト急便」のFC本部として、フランチャイジーや取次店の運営サポート、業績拡大のための経営指導、新サービスの開発、新規獲得など様々な業務を行っています。人口減少・カジュアル化・高機能化などによりクリーニングの需要は少しずつ減少しています。加盟店の経営を守るためにも、またお客様の利便性の向上や高付加価値なサービスを提供することがFC本部に課せられた使命です。
私たちは、全国に取次店舗約6800店、クリーニング工場270件、総売上380億円、400万世帯にのお客様のネットワークを保有するグループです。このインフラを活用して新たなビジネスを立ち上げていくのも私たちの役割です。
例えば、ロッカー型無人クリーニングサービス「LAGOO」。設置場所は全国に増え始め、今月からJR九州とも提携し駅に設置されることにもなりました。また、岡山本社の古着を中心に取り扱う中堅のリサイクルチェーン「ベクトル」との提携に向け、クリーニング店舗での古着の受付を開始(ガイアの夜明けでも放送されました)。
やれることは無限にあります。情報感度を高く、面白そうなシーズがあれば国内外問わずどこにでも出没するくらいの行動力や情熱を持って取り組める仕事です。

(具体的には)
・新規加盟者の募集
・出店のための市場調査や物件の紹介
・店舗運営指導(接客・オペレーション・売上管理など)
・開業前の広告宣伝や軌道に乗るまでのサポート
・フランチャイジーの定期訪問と経営指導
・オーナー会議の準備・運営
・クレームやトラブル対応
・店舗のリニュアル
・大口顧客との対応及びFC店への振り分け
・新サービスの開発、そのための情報収集
・業務提携先との交渉・推進・契約締結

(ポイント)
・日本一のクリーニングFCチェーンの本部ですのでスケールの大きなことにチャレンジできます。
・日本さわやかグループ所属の社員は10名。東京事務所は5名(ほぼ50代)。
・これまで培ってきた、知識・人脈などの全てをこれから5~10年かけて移行し、事業責任者として育てていきます。

(これまで開発した取り組み)
・24時間ネット受付
・集配サービス
・定額制ファッションレンタルの「エアクローゼット社」との業務提携
・大規模スポーツイベント選手村スタッフユニフォームのクリーニング契約
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