商社（総合商社・素材・消費財・医薬・食品系）業界の転職・求人情報一覧

自社ブランド食品に関するマーケティングや商品企画/開発業務をお任せします。

【具体的には】
・商品コンセプトの企画立案
・マーケティングにもとづくターゲット層、価格帯の選定
・販売戦略の策定、販促企画
・パッケージデザイン　など
※ご経験に応じて強みをもっとも発揮して頂ける業務から着手して頂きます。

【ポイント】
「ザ・広島ブランド」に認定され全国的にヒットしている主力商品を始め、地域の食材を活かした商品開発は業界内でも注目を集めています。
さらなる商品展開にドライブをかけ、またブランド力を高めていくため、商品の品質強化を進めています。

総務課が管掌する下記業務を担当して頂きます。

【業務内容】
・株主総会、取締役会の設営、運営
・上記以外の重要会議体の事務局
・契約法務
・安全衛生関連業務
・一部設備保全やBCPに関わる業務　など

【その他補足】
・勤務時間：8:30～17:30（休憩60分）
・昇給あり、賞与年2回（昨年実績4.5ヶ月分）
※上記のほか業績賞与支給もあるため、賞与は実質3回の可能性あり

総務・経理業務を中心に、間接部門の中軸として、社内体制の強化にご尽力頂きます。
また、経営者の目線で、経営企画にも携わって頂きます。

◆具体的には
【総務】
　○社内制度の整備
　○情報管理
　○勤怠管理
【経理】
　○財務状況の取りまとめ
　○月次資料の作成
　○給与計算のチェック
【経営企画】
　○事業企画の立案・実行
　○社内規定の策定・遵守
　○コンプライアンス対応
　○経営計画の作成・管理

◆組織について
○総務部：3名（男性1名、女性2名）

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月、12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○鶏肉加工の卸売販売では岐阜県下トップクラスの企業です。
　○150年の歴史と地場の厚い信頼の下で成長を続けています。
　○新本社工場の建設を計画中です。（2020年12月竣工予定）

管理職候補（人事、経理、財務、総務、法務）

【具体的には】
管理部門の経理・法務・審査・人事・関連会社
統括部門にて即戦力として勤務いただき、
知識・経験をさまざまな
チャンネルで活用していただきます。

・グループ会社の経営企画
・会計コンサルティング
・財務諸表作成
・法人税等申告
・Ｍ＆Ａ・事業提携
・法的審査
・企業間契約の締結業務
・人事制度設計
・教育・研修設計　などの業務を予定

同社の保有する設備や重機、建屋等の管理・保全業務をお任せします。

【具体的には】
・設備や重機、建屋等の維持管理
・保全に関する現地調査、補修計画の立案
・発注業務から施工管理に関する一連の業務
・業者選定・交渉等
・小規模解体の施工管理等
・その他付随する業務（社内調整を含む）

【配属先情報】
・配属部署：MCテクニカル事業部
・部署人数：8名
・月平均残業時間：20時間程度

【働き方について】
・リサイクル設備や重機、建屋の維持管理が主な業務となります。
・道内各地への出張が概ね2回／月（1回につき2泊程度）ありますが、基本的には道央圏での勤務が中心です。
・ＧＷ休暇および盆休暇に修理や工事を行う事が多く、全日ではありませんが、出勤の可能性があります。ただし、その際は代休を確実に取得していますのでご安心下さい。（年末年始休暇は概ね全休を取得しています）

ピーナツ・ナッツの専門メーカーにおける間接部門の管理業務全般に携わって頂きます。

◆具体的には
　○経理財務（月次決算、通期決算）
　○購買業務（仕入記帳、支払業務）
　○総務業務
　○人事業務
　○労務管理　
　○給与計算など
　　
◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給査定】年1回
【賞与】年俸に含む

◆ポイント
　○101年の歴史を持つ落花生・ナッツの老舗食品メーカーです。
　○ピーナツ以外にもバラエティ豊かな素材菓子・豆菓子を製造しています。
　○入社直後のポジション（役職）は、管理部の係長を想定しています。

本社情報システム部門にて、パッケージシステムの導入・カスタマイズを始め、社内システムに関する業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・導入済みシステムの改良、保守
・新規パッケージシステムの導入、運用、カスタマイズ
・トラブル対応、ヘルプデスク対応

【経験者には】
・社内ヒアリングに基づく課題抽出
・課題解決に適したパッケージシステムの選定
・カスタマイズに向けた仕様検討（要件定義書作成）

【ポイント】
・マネージャー以下6名のスタッフが在籍しています。
・残業は月平均20時間程度です
・物流システムなど新規システムを複数導入予定です。

同社の財務経理業務を担当・統括していただきます。
【具体的には】
●財務経理部門のマネジメント、月次・年次決算（単体）、決算開示書類作成、行政や金融機関等の対応
●将来的には財務経理部門だけでなく、管理部門全体を部長として統括していただきます。
【働き方について】
残業：月平均20~25時間（直近実績）
研修制度：採用後約1年は現管理部長から指導を受けられます。意欲ある業界未経験の方は歓迎です
配属先情報：管理部門の組織体制はパート含め約10名、うち経理部門は2名（現管理部長と新卒5年目の社員）で他に1名増員予定

・難易度や専門性の高い整備や修理を、最新の機材機器を導入し、既存顧客（自動車整備会社）から請け負う業務を行っているテクニカルセンター勤務（現在３名勤務）
【具体的な仕事内容】
・新たな整備、修理サービスの企画・導入
・既存顧客へのサービスの案内、問い合わせ対応、案件の進捗対応
・50代のセンター長の補佐
・整備スタッフのマネジメント
・難易度や専門性の高い整備や修理サービスの一例：エーミング、ホイールアライメント、ガラス、電装、コーティング、防錆ほか
・残業時間月平均10時間以内

※やりがい：業界トップの同社の中で、今後更なる成長を見込める仕事です。これまでの専門的な知識や経験を、やる気次第で企画職で活かし活躍できる希少な案件です
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください／中途採用の方も活躍できる社風です

経理業務全般を担当いただきます。

【具体的には】
・日常仕訳処理、入力
・入出金管理
・売掛金、買掛金管理
・決算業務、監査対応
・予算作成　など

経験がある部分から中心に業務をお任せしていきます。また未経験の業務についても、OJTで学びながら取り組んでいただきますので安心下さい。

【配属部署について】
総務経理部には現在3名が在籍しています。

【働き方について】
・月平均残業時間は20時間程度ですが、中間、期末決算時期は残業が増える可能性があります。

【その他】
・給与はご経験・ご年齢等を考慮の上決定しますので、記載年収より上下する可能性があります。