経理業務を中心に、将来的には総務・労務など広い領域をお任せしていきます。

【具体的には】
・日々の伝票整理、振替伝票起票、入出金管理
・試算表作成
・決算対応（月次、半期、年次）
・給与計算
・入退職手続き、各種保険対応
・安全衛生対策など職場環境の整備　ほか
※入社当初は経理業務を担当頂きます。

当社は、完全受注生産であり、高付加価値製品を扱っています。そのため、営業は、都度新しい案件の商談となります。顧客から試作品や特殊品など、「一品物」を製造しているため、「多量小品種」ではなく、「少量多品種」での生産を行っています。
従って、作る物は毎回異なり、注文を受けてから製造に入るので在庫を抱えず、高付加価値製品を提供することで、高利益率を維持しています。当社の技術力を持って顧客の課題解決をお任せ致します。

（具体的には）
・主に、「顧客からの引き合い」によりニーズを発見致します
・顧客要望を確認し、課題をヒアリング致します。
・社内に持ちかえり、「引き合い会議」により仕様検討します。
・価格交渉/納期管理など

（ポイント）
・試作や特殊なオーダー品など1個から、多い時で月に2万品目を製造するという特徴を持っています。業界の中でもかなりニッチ（隙間産業的）な分野ですが、40年以上培った経験と開発力で、お客様に高い技術力を評価いただいている企業です。
・九州全域と山口・広島に取引先がございますが、今後の需要も高まっていることから3年以内に熊本工場の増設を考えられており、設備投資にも積極的です。
・今後も成長し続ける企業であり、成長フェーズに大きく関われることも魅力の一つです。
・入社された後は現在の工場長のもとで仕事を覚えて頂きます。業界や製品の知識がない方でも入社後に経験しながら習得して頂くことが可能です。
・平均年齢は31歳と比較的若い方が多く働いております。（女性17名／男性49名）

【主な仕事内容】
ブランドコミュニケーション部にて、コーポレートブランディング活動に 従事し、
WEB、SNS を活用したデジタルコミュニケーションの企画、クリエイティブ制作、
各種 コンテンツ制作などを行う。

【具体的には】
●WEB、SNS を活用したデジタルコミュニケーションの企画
●動画の企画制作、オウンドメディアのコンテンツ制作、SNS の運用
●CI、VI の管理

【部門メンバ】
ブランドコミュニケーション部 ７名

【主要な職務内容】
設計と製造のＩｏＴ構築に関連した部門です。
※今後、製品や工程に関してのデータ 収集・解析などについての開発・システム構築等を図ります。

【具体的には】
●データ収集にあたり、ツールの選定（メーカー選定）
（選定の為の開発に関する業務。試作～評価、立ち上げ等）

●データ収集の製造側への設備対応を、製造部と共同で検討、推進する
（工程対応・改善企画、導入推進等）

●収集データの分析対応
（解析ツール選定。解析実施、まとめ等）

●開発において発生する、手配全般
（依頼書作成、発送、その他）

【部門メンバー】
現在12名

自社工場における生産活動の司令塔として、生産管理、購買管理、在庫管理、出荷管理等に携わって頂きます。

◆具体的には
○製造部への生産指示
○生産状況の進捗管理
○部材メーカーへの材料発注
○お客様との出荷日程の調整
○製品を出荷するための運送会社への手配
○生産性向上のための改善施策の実施

◆同企業の特徴
1913年（大正2年）創業、100年超の歴史を持つ木製品メーカーです。オフィスデスクの天板（てんばん）を中心に、店舗用テーブルやカウンター、建築用資材等の製造販売を行っています。オフィス家具のＯＥＭ生産としては、国内トップクラスの技術力と生産能力を有しています。現在の主力商品は、木材の表面をメラミン樹脂で覆った「メラミン化粧板」で、耐久性・耐摩耗性・耐熱性・耐薬品性に優れるほか、デザイン性にも富んでいます。また、芯材にリサイクル材を利用し、環境に優しいエコ製品を提供するなど、時代の要請にも応えています。



◆ポイント
〇100年の歴史を持つ業界屈指の木製品メーカーです。
○家具用天板の生産数は国内トップクラスです。
○木の持つ“温かみ”と“優しさ”を大事にする会社です。

●海外販社、代理店との需給調整（英語によるメール）

●生産工場との需給調整

●EXCEL によるデータ処理作業（入力、集計、分析）


◆部門メンバ構成 計 ４０名 （６／１時点）
　男性 ２９ 名（内本社 １５名）
　女性 １１ 名（内本社 ７名）

材料・素形材の表面加工などに強みがある上場企業子会社での技術営業。

【具体的には】
・既存顧客へのルート営業
・新規顧客開拓（リピートする確率が非常に高い、技術力を基盤としたサービスです）
・金属加工を主とするメーカーの課題を解決し、生産効率UP、歩留まり改善などに貢献できる業務です

●海外タイヤ生産拠点の需給に関する販売･生産･技術など関連部門との折衝、調整業務。
（月度供給数量確定、関連部門へ月度生産回答展開など）

●海外生産拠点の現地スタッフとの英語によるコレポン（含、需給調整折衝）。


◆部門メンバ構成 計 ４０名 （６／１時点）
　男性 ２９ 名（内本社 １５名）
　女性 １１ 名（内本社 ７名）

経理業務を中心に、管理部門業務全般をご担当いただきます。

＜具体的には＞
・日次の仕訳
・月次決算／年次決算
・原価計算
・キャッシュフロー計算
・試算表作成
・PL・BS管理
・税務実務　など。

現在50代のスタッフが一人で経理を担っており、後継の育成と組織強化を目的とした募集です。
また、経理に限らず総務及び管理部門業務にも幅広く携わるとともに、今後海外への拠点展開構想もあり、ゆくゆくはその市場調査や協力業者の開拓・組織づくりなどに、経営陣とともに関わっていただきます。

ご経験に応じてマーケティング業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・経営戦略に基づく販売計画の策定
・各種施策の立案、KPI設計
・販促効果検証
・事業コンディション分析
・予算管理　など

【ポイント】
特にダイレクトマーケティングにおいては 、戦略的ロジック・データに裏付けられたアクションを
迅速に推進していく事が重要となるため、ミクロ・マクロの両方の視点が必要となります。