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1 ~ 10件(全 3258 件)

【岡山】人事(労務担当)/三菱電機グループ[求人ID:21055]
勤務地 岡山県笠岡市  想定年収 400~500万円
仕事内容
国内トップシェアの製品を持つ地場有力メーカーです。
メーカー本社の人事セクションにて労務領域を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・労働時間管理および改善施策の実行推進
・規定に基づく就業管理
・人事制度、福利厚生制度の改定
・安全衛生管理
・労働組合協議の運営、労働行政対応、労務相談 など
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【広島】総務(管理職候補)/産業装置メーカー[求人ID:21573]
勤務地 広島県呉市  想定年収 450~550万円
仕事内容
人事・総務・労務と広くお任せしていきます。ゼネラリスト志向の方に適したポジションです。
メーカー本社の管理本部にて総務・人事・労務など幅広く担って頂きます。
まずは得意な業務から着手頂き、少しづつ幅を広げながらリーダー的立場でご活躍ください。

【具体的には】
・総務(安全衛生、産業医対応、諸官庁届出、広報ほか)
・人事(採用、人事制度の運用整備ほか)
・労務(保険、給与、勤怠ほか)
・法務(契約書の管理、契約内容の確認、コンプラ対応、社内教育ほか)
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【広島】データサイエンティスト/マツダ株式会社[求人ID:21191]
勤務地 広島県安芸郡  想定年収 500~700万円
仕事内容
ビッグデータの活用による課題解決や業務改善を進めています。
自動車の開発や生産、販売領域を対象とするデータ分析業務をお任せします。
機械学習、強化学習、深層学習といった様々な手法を活用しながら、ビジネス課題の解決や業務改善に繋がる情報を抽出していきます。

【具体的には】
・データ分析
・解析データのレポート、可視化
・プログラミング (解析、シミュレーションなど)
・基盤構築

【ポイント】
直近ではスマートファクトリーに関連するプロジェクトが進行しています。
他にも、生産と開発部門の連携による「モノ造り革新」や、人とクルマが外の世界とつながる「マツダ コネクト」など、
多方面においてIoTやビッグデータの活用がテーマになっています。
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【広島】車両安全制御開発/マツダ株式会社[求人ID:21230]
勤務地 広島県安芸郡  想定年収 500~700万円
仕事内容
【業界経験不問】様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが活躍しています。
車両安全に関する制御開発業務をお任せします。

【具体的には】
事故のないクルマ社会の実現に向け、センシング情報を活用したドライバーへの情報提供や車両制御がどうあるべきかを考えて開発していきます。
モデルベース開発を軸として、各種のシミュレーションも用います。
商品化にあたっては、開発部品(制御/ハード/ソフト)の性能評価・コスト見積もり、品質改善等のリードを担当頂きます。

【仕事の進め方】
・認知/判断/操作といった領域ごとのチームに加え、自動ブレーキなどの機能軸でもプロジェクトチームを組成します。
・プロジェクトとしては、法規制やNCAP、その他ロードマップ等をベースに、「いつ、どのような機能が必要か」という市場からの要求に対応するカタチで始まるケースが多いです。

【ポイント】
車種横断での一括企画・開発を行っているため、機能やシステムは基本的にすべてのマツダ車にキャリブレーションして搭載されます。
自身が携わった業務の成果を実感しやすいポジションです。
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【福岡】制御設計/トヨタ自動車九州株式会社[求人ID:21062]
勤務地 福岡県宮若市  想定年収 450~650万円
仕事内容
電気自動車に使用される電池パックの制御設計を担当頂きます。
EV車(電気自動車)に搭載される車載用電池パックの制御設計業務をお任せします。

【具体的には】
蓄えた電流や電圧をモーターに効率よく流すため、いかに機能を向上させるか、壊れにくくするかといった仕様をC言語により設計します。
また、制御の動作が正常であるかの評価も業務の一つとなります。
将来的には電池以外の制御にも技術を広げていきたいと考えています。

【ポイント】
先行開発はトヨタ自動車本体で行っていますが、当社では車種ごとにカスタマイズや量産化対応を行っています。

【開発環境】
配属先の駆動ユニット技術室は37名(平均年齢30代前半)で構成されており、全世界で利用される技術の開発が可能です。
また、裁量権をもって開発を進めて頂くことも多いため、仕事の幅が広いことも特長であり魅力の一つです。
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【群馬】機械設計/日本ハイコム株式会社[求人ID:23912]
勤務地 群馬県前橋市  想定年収 450~500万円
仕事内容
生産技術のプロフェッショナル集団のグローバルカンパニー
同社は、世界各国の自動車メーカーのNEWモデルの生産準備・生産ライン改善の生産技術パートナーとして協力体制を持つ、自動車生産技術エンジニアリング&コンサルティングの会社です。
日本・中国・オーストラリア・韓国・マレーシアを拠点に世界各国の自動車メーカーへ独自の生産ラインシステムで企画・構築、及び生産設備の機械設計を行っていただきます。

【具体的には】
・CATIA V5を標準ツールとした3次元での機械開発設計
・工程計画、LAYOUT検討、仕様書類の検討・提案・作成
・3次元ツールを用いた 詳細検討・設計製作
・設備設置、システムアップ、ロボットティーチング
・製品検査具設計・製作及び加工品質の解析・品質玉成支援

【使用ツール】
CATIA V5

【製品分野】
・国内外自動車関連
・食品関連
・工業関連
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【群馬】産業機械の販売・営業職 管理職候補/日本省力機械株式会社[求人ID:23940]
勤務地 群馬県伊勢崎市  想定年収 500~800万円
仕事内容
独自開発・製造の産業機械システムの販売営業
同社は、様々な業種の製造現場で使われる「産業用機械」の開発メーカー。 これまで世界に1台となかった「バリ取り」というニッチ分野を専門として、 生産現場の自動ライン化を実現しています。
同社にて独自開発された産業機械の販売・営業職を担当していただきます。
管理職候補として営業部を牽引していただきます。

【具体的には】
同社の技術営業と連携し、産業機械システムの販売営業を行っていただきます。
大手メーカーの産業用ロボットをSE型の営業活動展開して頂きます。
国内外にて展示会への出展もあるため、展示会での営業活動も行って頂きます。

【販売商品】
■ 工場生産ライン・樹脂2次加工ライン
■ 樹脂トリム加工機
■ 樹脂バリ取り機
■ 樹脂その他2次加工機

【製品分野】
・国内外自動車関連企業
・住設関連企業
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【静岡】管理本部 経理部 経理・財務業務[求人ID:6633]
勤務地 静岡県浜松市  想定年収 400~600万円
仕事内容
環境に配慮した「ろ過」技術で海外に広く展開するグローバル企業
経理・財務業務 
※ご経験、ご希望に応じて、主担当業務を決定。

■決算業務(四半期・中間・年次・月次)
 試算表作成・決算整理・修正仕訳、
 売掛金買掛金管理・出納管理
■税務申告業務
■監査対応
その他、請求書発行・小口現金管理など
経理業務全般。

【具体的には】
■資金管理(入出金管理)
 中長期の資金繰り
 中期的=賞与支払・納税
 長期的=海外子会社立上げ計画)
■財務会計
 貸借対照表および損益計算書の作成、分析
■管理会計
 収益計画の策定と推進管理
 計画策定⇒ヒアリング調整⇒全社通達
 進捗確認⇒目標達成へ
■企画業務
 経営計画
 中長期的事業方針や設備投資、国内外子会社設立など
 の立案における経理情報の提供、検証、実行推進
 サポート 等
 
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【ポイント】
同社では、2010年度に海外売上比率が50%を超え、
直近では約70%に到達。
グローバル化が急速に進む中で、経理部は
以下のような進化を目指しています。
▼国内外での業務の共通化
(グローバルネットワークの確立、監査の推進)
▼グループ連結決算、M&Aプロジェクトチーム体制
 の確立など

進化を進めている今だからこそ、企業全体を
見通したスケールの大きな仕事に関わるチャンスが
年齢経験問わず与えられます。
既成概念にとらわれない柔軟な発想、アイデアを
求めています。
語学力の堪能な方は、1~2年程度国内で経験を
積んで頂いたた後に、海外子会社への赴任(3年程度)
などのキャリアアップを目指すことができます。
(グローバル経理)
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【静岡】経理 海外駐在可能性あり[求人ID:6419]
勤務地 静岡県浜松市  想定年収 450~550万円
仕事内容
メーカーの経理増員募集
【具体的には】
・原価計算
・売掛金管理
・買掛金管理
・出納業務
・海外子会社管理
・固定資産管理

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【岐阜】CAD/CAMオペレーター兼レーザー加工機オペレーター(リーダー候補) 精密機器部品の板金加工メーカー[求人ID:1467]
勤務地 岐阜県関市  想定年収 400~500万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】モノづくりの要となるCAD/CAMデータの作り込み、及び指導を行って頂きます。
専用ソフトを使用して、精密機械部品や工作機械のカバーなどの図面を作成し、レーザー加工機で材料の加工を行って頂きます。

◆具体的には
○CAD/CAMを使用して、レーザー加工機のプログラムを作成します。
○レーザー加工機を操作して、材料を切断します。
○部門内スタッフへの指導・教育
※使用CAD/CAMソフト:アマダ製AP100

◆募集について
【就業時間】平日8:30~17:30(休憩:75分) 土曜 8:30~15:30(休憩:60分)
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年3回(6月・12月・3月)
      
◆ポイント
○モノづくりのスタートであり、要となるお仕事です。
○主な製品は、バス運賃箱部品等の精密機器部品です。
〇スキル・アップに応じて職域も、大きく拡がります。
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