メーカー（電気・電子・機械系）業界の転職・求人情報一覧

本社管理部門にて、連結会計や連結決算などをメインにお任せします。

【具体的には】
・連結決算
・連結管理会計
・連結財務諸表など決算開示資料の作成
・経営計画管理業務（業績報告、予算報告資料作成など）
・グループ会社に対する指導（月次報告書の内容確認など）
※海外事業所との業務もありますので、英語力は必須です。

【配属先について】
財務管理部・経理部。部長・グループ長を含め計13名（20代～50代前半）で構成されています。

自動車用プラスチック部品の設計開発業務をお任せします。

【具体的には】
・内装や樹脂部品に関する新商品および新技術の市場調査
・上記を元にした新商品の企画/構想設計
・CATIAを使用した設計
・安全/信頼性/機能性に関する実験検証
・生産技術と共同での型/設備/治具などの生産準備構築
・その他開発設計業務全般

【ポイント】
・製品ごとに担当を決めています。
・仕様検討から設計～量産検討～量産化まで一気通貫で担当頂きます。

自動車用メーターパネルを中心とする自社開発製品のソフトウェア開発をお任せします。
開発実務（8、16、32ビットマイコン）を中心に、ご経験がある方にはプロジェクト管理や品質管理など、上流部分も担って頂きたいと考えています。

【ポイント】
国内外で高いシェアを獲得してきた技術力や、それを支える開発体制は当社ならではの強みです。
HMI（Human Machine Interface）における新製品の開発・量産も進んでおり、今後ますますの成長が期待されます。

【開発環境】
広島市内中心部にある開発センターでの勤務です。
ソフトウェア開発グループは約20名で構成され、8割が30代前半となります。（中途入社メンバーが多く活躍しています）

自社生産設備における画像処理ソフトの開発業務をお任せします。

【具体的には】
自動車用部品の製造や検査に用いる生産設備のソフト開発、画像処理に関する開発を担当頂きます。
構想設計から必要機器の選定・保守まで、考えるだけでなく、手を動かして実行するところまで期待しています。

【ポイント】
国内外で高いシェアを獲得してきた技術力や、それを支える開発体制は当社ならではの強みです。
HMI（Human Machine Interface）における新製品の開発・量産も進んでおり、今後ますますの成長が期待されます。

購買担当として国内外から様々な情報を集め、高品質・低コストのバイイングを行って頂きます。
指定業者は特になく、フラットな状態で開拓・交渉を行っています。

【具体的には】
・担当部品に関する価格交渉、部品育成、納期管理
・新商品開発に関するプログラムの推進コーディネート
・購買プロセスの改善に関する業務全般
・新規サプライ企業に出向いての品質維持、管理活動
※他部門（設計、開発、品質保証）との密なコミュニケーションが重要となるポジションです。

自社生産工場における安全衛生管理と労務管理をお任せします。
複数工場ありますので、現地に赴き、工場長などと定期的に打ち合わせを行いながら業務を推進して頂きます。

【具体的には】
・安全衛生活動
安全衛生に関する各種事務局業務、資格取得促進、安全教育　など

・工場労務
勤怠管理を始めとする労務管理全般、職場環境の改善に向けた活動推進、健康診断、メンタルヘルス、産業医指導　など

※繁忙期等には横断的に他メンバーの支援をお願いすることもあります。

ジョブローテーションを前提として、生産管理、品質管理、生産技術、技術営業など幅広くご経験頂きます。
ご入社後に覚えて頂くことのほうが多いと思いますので、これまでのご経験もさることながら、意欲や適性を重視します。
技術職として長期的にキャリアを築きたいという方に適している環境です。

さまざまなお客様の技術課題に対し、機械部品のオーダーメイド品を提案して頂きます。また、海外製システムの販売にもご尽力いただきます。既存顧客との関係をより深めていくのと同時に、新規顧客の開拓も行って頂きます。

◆具体的には
○自社で開発した機械要素部品の提案を行って頂きます。同社の製品は、日本を代表する大手電機・工作機械メーカーから町工場まで幅広い分野で使用されているため、数十万社にわたる多種多様な機械メーカーが顧客となります。ノルマはなく目先の数字に追われず、お客様にしっかり向き合うことを大切にしています。
○新規事業として、海外製システムの国際販売に取り組んで頂きます。IoTで工場を管理するシステムを販売します。ゼロからビジネスを構築するやりがいがあります。

◆募集について
【雇用形態】正社員　　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
【勤務地】岐阜県関市（本社）
　　　　　※東京・大阪へ転勤の可能性あり

◆ポイント
・福利厚生が充実し、先進的で快適な職場環境を実現、高い定着率を誇っています。
・「第1回ものづくり日本大賞」優秀賞や「グッドデザイン賞」等を受賞しています。
・美術館やコンサートホール、社員向けフィットネスジムを完備した施設があります。

これまでのご経験をもとに、人事部門における、いずれかの業務をご担当頂きます。
また、人事スタッフのマネジメントにも携わって頂きます。

◆具体的には
　○人事制度の策定、及び改訂
　○人材採用（大卒・高卒・キャリア）
　○人材育成
　○労務管理
　○海外人事
　○上記に関するマネジメント

◆組織について
○配属部署：30名（採用チーム：マネージャー1名、スタッフ2名、アシスタント2名）

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○人事部門のプレイングマネージャー（課長候補）としてご活躍頂きます。
○19時までの退社を推奨。ノー残業デーを設置しています。
○福利厚生が充実し、安心して働ける環境が整っています。

自社生産設備の設備保全・メンテナンス業務全般をお任せします。

【具体的には】
・設備故障時のセンサー、シリンダー、モーター等の部品交換
・設備故障時に使用する備品の在庫管理
・設備増設／移動時のエアー、電気配線の取り回し
・現場作業者から改善を依頼された際、SUS等で作業台や治具等の制作
・設備故障時のメーカーとのやりとり
・設備故障時の生産技術部（社内）とのやりとり
・設備異常の打ち上げがあった際の原因追求・修理
・コンプレッサーフィルター交換（オイル交換含む）

【組織について】
・いなべ市大安エリアの2工場（隣接）を1人で担当していただきます。
　桑名エリアにも設備保全メンバーがいます。

【ポイント】
・2工場の自社生産設備の設備設備保全・メンテナンスに携わることができます。
・指示通りの単純作業よりも自ら考えて工夫したい方にご活躍いただけます。