金融・保険業界の転職・求人情報一覧

本部にて取引先企業に対するM&Aや事業承継に関するコンサルティング業務に従事して頂きます。

【具体的には】
・事業計画/経営計画の立案支援
・ビジネスデューデリジェンス
・IPO/M&A/PMIなどのアドバイザリー
・自社株移転策の検討
・納税資金対策／相続対策の検討　等

※基本的には正社員としてご活躍いただくことを前提として採用しますが、入社後6カ月～1年間は臨時職員となります。登用までの期間について面談などで改めてご説明します。

経理業務全般に携わっていただきます。
【具体的には】
・会計処理
・決算業務（月次・四半期・年度末）
・財務分析、管理会計
・各種資料作成
・他部署への会計処理指導
・経理関連業務全般　など

主に銀行決算、連結決算、税務申告などの決算業務を担当していただきます。また、有価証券報告書の作成や決算短信の作成などの関連業務も担当していただきます。

金融系、サービス系など様々なシステムの開発プロジェクトにおけるPMまたはPMOとしてお招きします。行内のビジネス部門やIT部門、行外（グループ内）の開発会社などを巻き込みながら、IT戦略を推進して頂きます。

【具体的には】
・ビジネス部門が持つニーズの洗い出し/整理、IT領域への落とし込み
・システム構築の実現可能性や難易度の精査
・各種開発案件の全体統括（リソース、コストの調整含む）
・開発プロセスの最適化、生産性向上に向けた環境整備　など

【ポイント】
広島銀行では“非金融ビジネス”を含めた新ビジネスの創出を目指して、中長期的な検討を行う「新事業開発推進室」を2016年8月に発足。その後2018年2月には“金融のデジタル化”の中核を担う組織として「デジタルイノベーション室」へと形を変えました。そして2019年4月、デジタル領域の高度化を目指して「デジタル戦略部」を新設。現在も経営トップ主導のもと、体制強化を続けています。

関与先企業のIT戦略・施策実行のためのコンサルティングおよびデリバリーを担当していただきます。

【顧客】
・東北地場における大企業群
・売上規模数100億規模の企業群

【サービス】
AIなどの先端テクノロジーを利用したDX業務などもありますが、レガシーな意味でのITコンサル業務が中心になります。

【パートナー】
ITコンサル出身の代表・福留とともに、案件のデリバリーに関わっていただきます。

【その他補足】
・フルフレックス制
・賞与：業績連動、昇給：年2回の業績評価により決定

中国銀行のコンサルティング業務全般を担う専門部署にて、取引先企業に対する業務改善など、ITコンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・経営課題や業務内容のヒアリング、課題の抽出、要件定義
・ITツール、システム構築の提案
・導入～定着までのフォロー　など

【ポイント】
複数のベンダーと協力し、顧客のニーズにマッチしたコンサルティングおよび導入・定着までをサポートしていきます。

個人投資家や地元の企業へ、証券投資のアドバイスを通した資産運用サービスを提供します。
株式・債券・投資信託・デリバティブ・生命保険など幅広い金融商品を取り扱います。時にはお客様と一緒に勉強しながら、お客様が判断できる情報をしっかり提供し、ベストパートナーとして資産運用をサポートしていきます。

（具体的には）
・新規顧客開拓（個人・法人）
・個人顧客への対応

（ポイント）
・昨年6月より新社長のもと飛躍を目標に、新規開拓・法人取引拡大を目指し、営業部門の人的充実に取り組んでいます。
・月々の目標は個人、店単位でもありますが、利益第一主義には走らず、顧客に寄り添う姿勢や、自身の考えをしっかり伝えすることが大切です。
・入社後は、営業上で必要となる証券外務員資格の取得に向けた研修を実施します（未経験者は取得まで2ヶ月の期間をみています）。その後、3～6ヶ月は新規顧客へのアプローチを行い、配属先にてOJTによる研修を適宜実施します。
・給与制度は、安心して働ける基礎給(ベース給+実績評価給)を採用しています。また、業績貢献に応えるために3ヶ月毎に実績給評価も導入しています。

人事グループにて、人事業務全般の管理

【具体的には】
・労務関連業務
・制度関連業務
・育成
・採用

業務は多岐にわたりますが、得意な分野から
様々なことに着手していってください。

■入社後のイメージ
まずは現状を把握しながらプレイヤーとして
全体を見回していただき、すぐに管理職として
活躍いただける方を求めます。

同社の物流業務を見直し、コスト削減、無駄のない仕組みづくりを進めて頂きます。

【具体的には】
・現状のデリバリーを理解して頂き、無駄のない情報共有方法、IＴツールの導入を進めていきます
・運行管理システムの導入検討、推進
・その他、社内物流の仕組みづくり全体を行って頂きます
・レントグループの運賃収支をDX化を通じ、黒字化する事がミッションです

【募集背景】
同社の物流ネットワークは、東北エリア、関東エリア、東海エリア、関西エリア、九州エリアに基幹となるメンテナンス管理拠点があり、受注状況に応じて各営業所（約70拠点）と相互に商品供給・回収を行っております。
現状の管理方法はエクセル。商品手配手段は、メール・FAXを使用しており、システム化が進んでおりません。今後、効率的な物流管理システム導入やネットワーク構築を進めていく事が急務だと考えております。

同社の管理部門の現状を見直し、効率化、ルーティン化といった新たな仕組みづくりを進めて頂きます。

【具体的には】
・各部門でのITツール導入。（例）人事採用システム、経費精算システムなど
・各部門の業務を見直し、電子化やシステム導入による業務効率化を進めていきます
・契約書、請求書の電子化

先端技術（ICT）を活用した金融関連ビジネスや革新的な銀行・カード・証券サービス等の企画・開発・推進をお任せします。

【対象分野・サービス等】
・一般個人から大企業まで幅広い分野、また、地域活性化につながるビジネスや商品/サービス
・デジタルデバイス、ビッグデータ、AI、IoT、ブロックチェーン、生体認証等を活用したFinTechサービス（融資、資産運用、決済、コンサル等）