金融・保険業界の転職・求人情報一覧

M&Aファイナンス案件における法務デューデリジェンス業務をお任せします。

【具体的には】
・対象企業の法務リスクの洗い出し
・洗い出しに向けた各種調査（資産/債務調査、契約関係調査、人事労務関係調査、訴訟等、知的財産権、環境など）

M&Aファイナンス案件における財務デューデリジェンス業務をお任せします。

【具体的には】
・対象会社（事業）の財務状況、リスク、課題検討
・上記検討に向けた各種調査/分析（収益性、運転資金、設備投資、純有利子負債、簿外債務など）

中国銀行本店にて、ご経験に応じた国際業務をお任せします。

【具体的には】
・外国為替関連業務
・デリバティブ業務
・貿易実務　など

建設会社、建設工事現場への建設機械レンタルの提案営業を担当します。

【具体的には】
・既存顧客へのルート営業（商品提案、アフターフォローなど）
　※お客様は大手～地場中堅ゼネコンなどが主です
・新規顧客開拓
・見積もり作成　など

【大まかな仕事の流れ】
朝の出社後は見積書の作成や請求書の作成などの事務作業が中心です。
その後、お客様の会社や建設現場に行き、同社の機械を借りてもらえるように機械のPRを行ったり、見積書の提出や機械搬入の打ち合わせなど行います。
お付き合いの長い顧客への定期連絡や、建設新聞などから工事の受注情報を確認し、新規提案を行うこともあります。

【今回の採用について】
・建設業界では女性の活躍も増えています。同社も女性比率を上げていきたく、今回の採用も女性歓迎です。
・入社後は、女性ならではの視点を生かし、働き方の工夫や社内への改善提案などを進め、会社と共に男女問わず働きやすい職場作りを推進していただきたいと考えています。

【その他】
・営業車、業務用携帯電話は会社支給です。
・ご自宅からの直行直帰もございます。繁忙期は残業が発生することもありますが、閑散期は基本的には18：00頃退社しています。札幌は20名程の営業社員が在籍しており、フォロー体制もあります。
・妊婦休暇、育休、産休制度などの福利厚生も充実しています。ライフイベントの際も制度を利用いただき、長く活躍していただきたい考えです。
・転勤なしの地域限定採用も可能です。転勤不可の方もまずはご相談下さい。
※ご経歴によっては、掲載年収を下回る場合がございます。

タワークレーンや工事用エレベーターのレンタルに関する計画、設計業務を担当していただきます

当社がレンタルするタワークレーンや工事用エレベーターは高層ビルの建設などに使われています

【具体的には】
・CADを使った建設機械の設置、施工計画の設計
・施工手順書や各種安全書類の作成
・顧客、メーカー、関係者との打ち合わせ　など
※営業担当は別に居ます

【その他補足】
・北広島営業所内の荷揚機械事業部へ配属予定です（現在6名が在籍）
・経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては下限の420万円を下回る場合もあります

ベンチャーキャピタリスト・経営コンサルタントとして以下の役割を担っていただきます。

●ベンチャーキャピタリスト
・有望な企業や起業家の発掘、投資実務、投資後の経営支援
・ファンドの設立、運営実務
・新しいファンドスキームの検討と実行

●経営コンサルティング
・東北企業の事業を加速させるべく、ベンチャー/スタートアップに限らない地場企業へのコンサルティング
・DXをベースとした、戦略・業務・ITを問わないコンサルテーションにより、東北企業の真の意味での企業変革実現の支援
・営業活動からデリバリーまでの一連の業務

【その他補足】
・フルフレックス制
・賞与：業績連動、昇給：年2回の業績評価により決定

人事労務をメインとした業務をお任せします。
従業員の勤怠管理、給与計算、年末調整等の労務管理をご担当いただきます。その他、健康保険、厚生年金、雇用・労災保険等の社会保険手続きにも携わって頂きます。
※将来的には、人事制度企画や採用、社員教育、任用（評価/昇格/異動等）にも関わっていただく可能性があります。

【具体的には】
・従業員の勤怠管理、給与計算、年末調整等の労務管理
・入社/退職に係る手続き（入社書類管理、退職金の計算、源泉徴収票などの発行、書類送付等）
・入社・退社管理、身上異動届
・給与計算（諸手当・法定控除・給与賞与支給額の計算）・年末調整業務、勤怠管理・有給管理
・労基など行政機関対応（各種定期提出書類、報告、調査含む）、助成金申請
・社労士や人事系サービス会社など外部との窓口、契約折衝
・就業規則、人事系関連規程の管理（文案作成、変更）※法改正対応含む
・人事制度の企画、立案、運用
・労務相談、トラブル対応
・福利厚生、労働安全衛生（産業医関連）企画、立案、運用
・健康診断管理・ストレスチェック管理・インフルエンザ予防接種等の福利厚生対応
・社宅管理（社宅管理会社との折衝）
・健康保険、厚生年金、雇用・労災保険等の社会保険手続き、社会保険、労働保険の諸手続き
・36協定書、安全衛生法関連の報告書等労務に関する諸届や書類の作成
・その他人事に関する業務
・年金事務所・税務署・ハローワーク・協会けんぽ等行政対応

【その他ポイント】
配属先の人事課には5名のスタッフが活躍中です。
裁量をもって仕事に取り組める環境を通し、幅広い経験を積むことでスキルアップを目指せます。

【入社後イメージ】
まずは入退社手続きや社会保険関係業務、年末調整を行っていただき、その後給与計算、法改正に伴う対応や、幅広く労務管理や社会保険手続きに携わって頂く事を考えております。
仕事を進めていく中で企業風土のキャッチアップと現状理解をして頂きます。
ゆくゆくは、各事業会社やグループ各社の社長・幹部に対しても人事の立場から経営に関わって頂きたいと考えております。

デジタル領域におけるストラテジストとして、新たなビジネスモデル/事業計画の検討やガバナンス体制の整備といった役割を広くお任せしていきます。
ゼロベースで事業検討が始まるため、主体的にプロジェクトを創造し、推進して頂くことが可能です。

【具体的には】
・新規事業開発に必要なテクノロジーやサービスを持つパートナーとのネットワーク構築（スタートアップ、VC、研究機関など）
・ケースに応じた協業スキームの策定（業務提携、資本提携、人的提携、M&Aなど）
・外部環境の把握（新しい技術、顧客トレンド、異業種を含めた競合動向など）
・自社や顧客、パートナーにとってメリットのあるエコシステムの形成
・顧客課題や収益機会にもとづくデジタルソリューションの立案
・必要人員とスケジュールの可視化、データ/アジャイル/現業部と連携した実行　など

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。

非金融を含めたWebサービスの企画、戦略立案などをお任せします。

【具体的には】
ふくおかフィナンシャルグループではデジタル戦略を強力に推進し、グループ内にWebサービス企業やシステム開発企業を立ち上げ、新たなサービスの開発に注力してきました。
これからは金融以外のサービスの拡充や外部連携を強化していく方針であるため、その企画を担って頂ける方をお招きしたいと考えています。
グループ内のリソースをうまく活用しながら、あるいは異分野で先行するプレイヤーとの連携を模索しながら、ゼロベースから新たなサービスを立ち上げる一翼を担って頂けることを期待しています。
（具体的な業務やミッションはご経験・キャリアに応じて柔軟にご提示していきます）

【主なIT系グループ企業】
・iBankマーケティング株式会社－2016年設立。「Wallet+（ウォレットプラス）」の開発・運営を中心とするフィンテック事業を手掛ける。
・ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社－2019年設立。次世代バンキングシステムの研究開発、「BaaS（Banking as a Service）型ビジネス」の展開を手掛ける。
・みんなの銀行株式会社－2019年設立（みんなの銀行設立準備株式会社として）。ネット専業銀行（デジタルネイティブバンク）の展開を手掛ける。

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。

取引状況や行動履歴など各種顧客データの分析に基づくマーケティング業務をお任せします。

【具体的には】
・顧客データに基づく各種マーケティング、PDCAサイクルの推進
・マーケティング結果に基づく新規サービスへの展開（他セクションとの連携含む）
・最新テクノロジーの活用推進に向けた調査、検証
・チームメンバーの教育/育成、マネジメント　など

【ポイント】
ご経験やスキルに応じて、具体的な業務や先々のキャリアパスなど柔軟にご提示します。
様々なバックグラウンドを持つ方が強みを活かしてパフォーマンスを発揮できるよう、環境の整備を強化しています。

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。