金融・保険業界の転職・求人情報一覧

本店にてご経験に応じた経理・財務業務をお任せします。

【具体的には】
・上場企業としての決算業務（有報、四半期報、決算短信作成など）
・金融機関としての会計処理（金融商品公正価値算定業務など）
・税務業務（連結法人税、地方税、消費税などの申告/納税事務など）
・総合予算管理業務　など

地域に根差したライフプランニングの提供を行います。既存の顧客基盤も活かした事業展開や来店型のショップも運営しています。また、独自の商品企画を含め、幅広く活躍できるフィールドがあります。

【具体的には】
・顧客のライフプランニングおよび保険の提案
・社員への保険提案のノウハウ共有や指導、勉強会企画
・保険商品の企画、営業企画など

法人顧客に対する業務改善コンサルティングをお任せします。また管理職（あるいは候補）としてメンバーマネジメントやチームビルディングといった役割も担って頂きます。

【具体的には】
・バックオフィス業務の現状分析と効率化提案
・業務クラウドサービスの導入支援
・新規サービスの企画/立ち上げ/運営などのリード
・パートナーとのアライアンス支援
・部門メンバーの教育/育成、業務プロセスの整備　など

【ポイント】
配属は新規ビジネスを企画運営する「ビジネス開発部」で、約100名が在籍しています。今回はその中で約30人が占めるビジネス企画部にジョインして頂きます。金融業界全体が大きく変化する中、銀行においても金融以外のビジネス展開が増えており、様々なサービスを企画導入しています。

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。

法人顧客に対する業務改善コンサルティングをお任せします。

【具体的には】
・バックオフィス業務の現状分析と効率化提案
・業務クラウドサービスの導入支援
・新規サービスの企画/立ち上げ/運営などのリード
・パートナーとのアライアンス支援　など

【ポイント】
配属は新規ビジネスを企画運営する「ビジネス開発部」で、約100名が在籍しています。今回はその中で約30人が占めるビジネス企画部にジョインして頂きます。金融業界全体が大きく変化する中、銀行においても金融以外のビジネス展開が増えており、様々なサービスを企画導入しています。

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。

中国銀行のコンサルティング業務全般を担う専門部署にて、取引先企業に対する業務改善など、ITコンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・経営課題や業務内容のヒアリング、課題の抽出、要件定義
・ITツール、システム構築の提案
・導入～定着までのフォロー　など

【ポイント】
複数のベンダーと協力し、顧客のニーズにマッチしたコンサルティングおよび導入・定着までをサポートしていきます。

本店や営業店での融資業務を始め、ご経験に応じた金融系業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・法人融資（新規顧客の開拓、既存顧客との取引深耕）
・資金調達/運用、M＆A、各種リスクヘッジなどの取引案件
・個人向け資産運用コンサルティング
・事業支援（業界別－自動車、船舶、医療など）

【ポイント】
ホールディングス化に伴い、組織体制の再構築を進めています。将来的には上記に限らず広く担って頂きながら、スペシャリストや管理職としてご活躍頂きたいと考えています。

自社で発行しているクレジットカードのご案内やローンサービスのご提案を担当していただきます。お客様にご案内するだけではなく、営業企画や事業企画などにも関われるチャンスがあります。

【具体的には】
・県内各地に開設された窓口にて車や住宅などのご提案
・クレジットカードのご案内
・クレジットカードやローンのサービス企画、営業企画など

取引状況や行動履歴など各種顧客データの分析に基づくマーケティング業務をお任せします。

【具体的には】
・顧客データに基づく各種マーケティング、PDCAサイクルの推進
・マーケティング結果に基づく新規サービスへの展開（他セクションとの連携含む）
・最新テクノロジーの活用推進に向けた調査、検証
・チームメンバーの教育/育成、マネジメント　など

【ポイント】
ご経験やスキルに応じて、具体的な業務や先々のキャリアパスなど柔軟にご提示します。様々なバックグラウンドを持つ方が強みを活かしてパフォーマンスを発揮できるよう、環境の整備を強化しています。

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。

支店長として店舗マネジメントを行うとともに、
ご自身も営業を行っていただきます。
主に個人のお客様を対象とし、扱う商品は株式中心に
投資信託や債券など多岐に渡ります。

新規開拓営業はご紹介や、
すでに口座をお持ちのお客様の掘り起しを
中心に行っていただきます。
ほとんどが個人のお客様で
法人の比率としては５％程度となっています。

【具体的には】
・部下のマネジメント、育成
・コンプライアンスや数字の管理
・営業活動※支店への集客による顧客開拓など

個人投資家や地元の企業へ、証券投資のアドバイスを通した資産運用サービスを提供します。
株式・債券・投資信託・デリバティブ・生命保険など幅広い金融商品を取り扱います。時にはお客様と一緒に勉強しながら、お客様が判断できる情報をしっかり提供し、ベストパートナーとして資産運用をサポートしていきます。

（具体的には）
・新規顧客開拓（個人・法人）
・個人顧客への対応

（ポイント）
・昨年6月より新社長のもと飛躍を目標に、新規開拓・法人取引拡大を目指し、営業部門の人的充実に取り組んでいます。
・月々の目標は個人、店単位でもありますが、利益第一主義には走らず、顧客に寄り添う姿勢や、自身の考えをしっかり伝えすることが大切です。
・入社後は、営業上で必要となる証券外務員資格の取得に向けた研修を実施します（未経験者は取得まで2ヶ月の期間をみています）。その後、3～6ヶ月は新規顧客へのアプローチを行い、配属先にてOJTによる研修を適宜実施します。
・給与制度は、安心して働ける基礎給(ベース給+実績評価給)を採用しています。また、業績貢献に応えるために3ヶ月毎に実績給評価も導入しています。