建設・土木・不動産業界の転職・求人情報一覧

本社管理部門（ITシステム部）にて、グループ全体のシステム構築・導入、運用など広くお任せしていきます。また、課長以上の管理職（あるいは候補）として、プロジェクトマネジメントやチームビルディングも並行して担って頂きます。

【具体的には】
・グループ各社のニーズ整理、システム企画
・導入システムの選定、導入後の運用支援
・AI/BI、RPAなど最先端技術の活用検討、導入推進
・AI/BIなど最先端技術の活用検討、導入推進
・プロジェクトマネジメント、部門メンバーのスキル開発、チームビルディング　など

【ポイント】
・エンジニアとして「手を動かす」というよりは、グループ全体の課題抽出やシステムへの落とし込み、プロジェクトの推進といった役割をメインに担って頂きます。言うなれば社内におけるITコンサル的なポジションです。

・2015年に世代交代した現社長（40代中盤）を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

・グループ全体として事業にドライブをかけるための経営統合を進めており、その一環としてシステムの共通化などを推進しています。部門を代表する存在として、また、グループ全体に影響を与えられる存在として、経営陣の近くでご活躍頂けることを期待してます。
（現在部門には40歳2名を筆頭に、外部ベンダーからの常駐メンバーを含めて6名が在籍しています）

本社管理部門（ITシステム部）にて、グループ全体のシステム構築・導入、運用など広くお任せしていきます。また、マネージャーポジションにてプロジェクトマネジメントなども早い段階から担って頂きます。

【具体的には】
・グループ各社のニーズ整理、システム企画
・導入システムの選定、導入後の運用支援
・AI/BI、RPAなど最先端技術の活用検討、導入推進
・AI/BIなど最先端技術の活用検討、導入推進
・プロジェクトマネジメント、部門マネジメント　など

【ポイント】
・エンジニアとして「手を動かす」というよりは、グループ全体の課題抽出やシステムへの落とし込み、プロジェクトの推進といった役割をメインに担って頂きます。言うなれば社内におけるITコンサル的なポジションです。

・2015年に世代交代した現社長（40代中盤）を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

・グループ全体として事業にドライブをかけるための経営統合を進めており、その一環としてシステムの共通化などを推進しています。まずは経験をもっとも活かせる領域から着手して頂きながら、早期に部門全体を牽引して頂けることを期待しています。
（現在部門には40歳2名を筆頭に、外部ベンダーからの常駐メンバーを含めて6名が在籍しています）

本社管理部門（ITシステム部）にて、グループ全体のシステム構築・導入、運用など広くお任せしていきます。

【具体的には】
・グループ各社のニーズ整理、システム企画
・導入システムの選定、導入後の運用支援
・AI/BI、RPAなど最先端技術の活用検討、導入推進　など

【ポイント】
・エンジニアとして「手を動かす」というよりは、グループ全体の課題抽出やシステムへの落とし込み、プロジェクトの推進といった役割をメインに担って頂きます。言うなれば社内におけるITコンサル的なポジションです。

・2015年に世代交代した現社長（40代中盤）を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

・グループ全体として事業にドライブをかけるための経営統合を進めており、その一環としてシステムの共通化などを推進しています。将来的には部門を牽引する中核メンバーとしてご活躍頂けることを期待してます。
（現在部門には40歳2名を筆頭に、外部ベンダーからの常駐メンバーを含めて6名が在籍しています）

公共施設の建設などに関する企画開発業務をお任せします。

【具体的には】
官公庁や民間企業などステークホルダーとの折衝を進めながら、企画や提案、契約交渉、締結後の運営管理など、一貫して手掛けて頂きます。特にPFI事業（※）に注力しているため、空港などの大規模施設や都市開発など、地域史に残るような案件に携わって頂くことが可能です。

※PFI（Private Finance Initiative）
民間の資金やノウハウを活用し、公共施設等の設計や建設・改修、管理・運営を行う手法です。

【ポイント】
・配属は営業企画部。事業拡大に向けて新設された部門です。
・将来的には管理職としてマネジメント面でもご活躍頂けることを期待しています。

スーパーやドラッグストアなどの商業施設、またはマンションなどの集合住宅いずれかの企画開発業務をお任せします。

【具体的には】
・営業と協同での顧客要望のヒアリング（立地、予算、納期など）
・不動産会社や地主からの土地情報の収集
・用地取得に向けた折衝（現地調査、売買/借地交渉）
・事業企画、開発企画
・具体的な建設計画の立案、コストシミュレーション
・各種行政手続き　など

【ポイント】
・配属は営業企画部。事業拡大に向けて新設された部門です。
・設計/施工は自社スタッフが行うため、円滑なコミュニケーションをもとにプロジェクトを進めやすい環境です。

消防設備（スプリンクラー、火災報知器、消火栓等）の法定点検・保守・メンテナンスを担当いただきます。

【具体的には】
商業施設・学校・病院・工場・福祉施設等を訪問し、建物に付帯する消防設備等の法定点検、不具合箇所の保守、
メンテナンス、点検結果報告書の作成までを行っていただきます。

【業務の進め方】
当社では2名～8名のチームを組んで連携を取りながら業務に取り組んでいただきます。

【企業特徴】
同社では、理念にもある「自然との調和」を第一として、空調換気設備、給排水衛生設備、消火設備、電気設備、省エネ化、メガソーラー･太陽光発電設備等様々なご工事提案をしており、メンテナンス分野も多種多様です。

メンテナンスの仕事は決して表に立って目立つような仕事ではありませんが、設備を円滑に稼働させるために必要不可欠で重要な要の業務です。

【工事規模】
・大型ショッピングセンター、オフィスビル等

【施工対象エリア】
・群馬県を中心とした関東首都圏エリア

【同社の特徴】
関東一円を中心にショッピングセンター等の商業施設や学校、病院等、その建物の用途に応じて必要となる水回りや空調、消火、電気に関する設備を計画、施工から、建物に付帯する消防設備等の保守、点検を行ない、建物に関するトータルソリューションを提供しています。

主として官公庁から受託した土木設計業務（道路、河川、橋梁、上下水道、一般構造物等）を
担当していただきます。

【具体的には】

・官公庁、自治体、民間企業との打合せ、調査、詳細設計
・設計CAD（V-nas）を使った図面作成、書類作成。

《主要取引先》国土交通省、NEXCO中日本（中日本高速道路株式会社）、独立行政法人水資源機構、
三重県、菰野町、四日市市、桑名市、鈴鹿市、いなべ市、伊勢市、川越町、東員町、朝日町、県内外の建設会社等


※受験料・講習会参加費用など資格取得にかかった費用の援助、資格取得時の祝金・奨励金支給、
資格保有者に対する手当の支給など、資格取得の為の支援制度も充実しています。

主として官公庁から受託した土木設計業務（道路、河川、橋梁、上下水道、一般構造物等）を
担当していただきます。

【具体的には】

・官公庁、自治体、民間企業との打合せ、調査、詳細設計
・設計CAD（V-nas）を使った図面作成、書類作成。

《主要取引先》国土交通省、NEXCO中日本（中日本高速道路株式会社）、独立行政法人水資源機構、
三重県、菰野町、四日市市、桑名市、鈴鹿市、いなべ市、伊勢市、川越町、東員町、朝日町、県内外の建設会社等


※受験料・講習会参加費用など資格取得にかかった費用の援助、資格取得時の祝金・奨励金支給、
資格保有者に対する手当の支給など、資格取得の為の支援制度も充実しています。

同社において、業務を推進するための、統括部（総務、人事、経営企画、庶務）や営業推進部（営業企画、営業事務）のような役割を担って頂きます。

【具体的には】
人事系
・採用業務実働（母集団形成・面接対応）
・研修（研修業務の差配）
総務系
・グループ間窓口（人事総務系、システム系）
・オフィス管理
・運営スタッフの取りまとめ

【魅力】
・元リクルートグループとしての「新しい発想や価値を社会に発信する」想いを社員が共有し、協力し合う風土。当グループは業界第一位の管理委託面積となっております。大手企業系列に属さない独立系であるからこそ様々な規模や用途の物件お管理しており、その高い提案力はオーナーやテナントからも支持を得ております。

道路・トンネル・河川・橋梁・擁壁など、生活に不可欠な社会基盤にとなる各種土木構造物の調査・計画・設計業務です。建設コンサルタント実務経験を活かし、技術提案・技術指導などを行っていただきます。「地図に残る」ダイナミックなやりがいを感じられる多彩な土木構造物の設計に挑戦していただけます。

（具体的には）
・発注者の委託を受け企画の立案
・土地の調査や評価
・社会基盤の測量・調査・設計
・工事の施工管理

（ポイント）
・佐伯地区では社歴・規模・実績いずれもNO1。
・防災の観点から、2020年4月に新社屋に移転。
・経営数字を全社員に公開している透明性のある会社です。
・資格取得支援は手厚く、社内でも学ぶ環境があります。
・技術士・RCCM資格保有者が多数在籍しています。
・少数精鋭で高い評価点を得ています(きちんと設計しています)。
・高い技術力で多くの業務表彰を受けています