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専門コンサル・ビジネスサービス業界の転職・求人情報一覧

51 ~ 60件(全 558 件)

【福岡】経理/地場大手企業【上場企業グループ】[求人ID:22356]

勤務地 福岡県福岡市  想定年収 450万円~600万円
仕事内容
連結決算の経験を活かしながら、部門の中核メンバーとしてご活躍ください。
本社経理部にて経理業務を全般的にお任せしていきます。

【具体的には】
・決算業務(月次/四半期/年次 ※連結含む)
・グループ各社から上がってくる数字の取りまとめ
・グループ各社の経理資料の確認および業務フォロー
・財務諸表や有価証券報告書など各種資料の作成

【ポイント】
・ご経験が最も活かせる業務から担当頂きます。
・起票や経費精算などは別担当者が行います。
・経営に近い環境で業務に取り組んで頂けます。
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【愛知】Webコーディング[求人ID:2780]

勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 400万円~450万円
仕事内容
大手メーカーをはじめとした
企業のコーポレートサイトやブランディングサイト、
キャンペーンサイトなどの
Webコーディング業務をお任せします。

【具体的には】
全体の仕組みを把握した上で、
デザイナーと二人三脚での
コーディング業務を行って頂きます。
コーディングの観点からだけではなく、
制作物としての効果を見渡せることが必要です。
時には、アカウントプランナーと同行し、
仕様段階からお客さまと打ち合わせをし、
提案することもあります。
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【愛知】留学を通じて学生の成長を支援する仕事 【支店長候補】[求人ID:4225]

勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 550万円~600万円
仕事内容
お客様のご相談に対応し留学という経験を通じ、お客様の成長へ携われることはこのお仕事の大きな喜びです。
留学相談窓口オフィスの支店長(マネージャー)として、
業務を遂行していただきます。

【具体的には】
・留学カウンセリング
・留学送り出し手続き
・予算管理
・人事マネジメント
・大学等の法人への企画提案
・東京本部とのコミュニケーション
・オフィスオペレーション全般
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【愛知】税理士 税理士を目指す方[求人ID:7719]

勤務地 愛知県安城市 愛知県名古屋市 想定年収 600万円~650万円
仕事内容
独立されたい方も代表社員を目指したい方も歓迎致します。
税理士、税理士を目指す方。
独立されたい方も代表社員を
目指したい方も歓迎いたします。
クライアントは
中小企業、学校法人、上場企業等幅広く担当できます。

【具体的には】
・税務審理・相談
・月次税務監査
・関与先の自計化支援
・給与計算
・顧客先の決算資料作成などの税理士業務 など
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【北海道】環境技術者/道内老舗建設コンサル[求人ID:12302]

勤務地 北海道札幌市  想定年収 400万円~550万円
仕事内容
北海道のインフラ整備に貢献 地場大手建設コンサル
【環境調査・環境影響評価・環境保全対策検討】
環境保全部に配属
【具体的には】
・法令等に基づく環境影響評価
・生活環境(大気環境、水環境など)の調査、予測・評価、環境保全対策検討
・自然環境(動物・植物・生態系など)の調査、予測・評価、環境保全対策検討
・緑化計画・検討
・環境政策、生物多様性戦略の計画検討
・生物多様性の保全・評価・管理に係る計画検討
・地域協働、環境教育に係る企画検討

※募集背景~組織強化に伴う増員

【その他補足】
・勤務時間 9:00-17:00
・勤務地 札幌市厚別区 ※公共交通機関で通勤可能
・給与補足 モデル年収30歳4,570,500円 35歳5,428,500円 43歳6,296,400円
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【愛知】コンサルティング営業[求人ID:8539]

勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 500万円~600万円
仕事内容
コンサルティング業務に挑戦したい方。
人事コンサルティング営業職として
法人営業を行っていただきます。

【具体的には】
・企業を対象としたニーズ収集・提案・折衝・値決め
・経営者・人事担当者と関係構築をしながら
 経営・人事課題の解決に向けたニーズを
 発掘と企画提案
・コンサルタントと協働しながら
 サービス導入に向けたプランニングと実行管理 など
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【愛知】営業戦略コンサルタント候補[求人ID:5064]

勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 400万円~410万円
仕事内容
未経験歓迎/中小企業をメインとした営業戦略コンサルタント候補
経営者のお客様に対して行う
営業支援のコンサルティング業務です。

【具体的には】
■入社後1~2年間:
様々な業種のお客様の新規開拓営業を通じて、
“業界問わず営業という仕事に共通するノウハウ”を
習得していただきます。

これは多様な業種や市場への理解を深め、
クライアントのニーズをつかむため。
新規営業の現場で感じたことをコンサルタント担当者に
フィードバックしながら、
クライアントに合ったより良い営業支援の方法を考え、
経験を積んでいただきます。

さらに社員は3カ月に一度スキルチェックを受け、
業界知識やクライアントの知識、
営業手法の習熟度を客観的に把握できます。
そういった環境で経験を積み、
クライアントの営業支援を提案する
営業戦略コンサルタントへとステップアップして頂きます。

【コンサルタントになった後】
主に経営者に対して営業支援の提案を行います。クライアントの業績向上に貢献できた際には、大きなやりがいを感じられます。

【特徴】
入社する時点での特別な経験やスキルは必要ありません。通常コンサルタントとして1人前で活躍するには10年以上経験が必要と言われていますが、同社には未経験からでも1年~3年でコンサルタントとして活躍できる様々な研修体制や仕組みが整っております。
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【静岡】EAPコンサルタント[求人ID:5870]

勤務地 静岡県静岡市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
静岡で唯一のEAP専門会社です。 【雇用形態】契約社員※正社員登用が前提です。
EAPとは企業・団体向けの
カウンセリング、研修サービスです。

職場のメンタルヘルス対策、人材育成、健康経営などを
テーマとしたEAP導入企業に対する
コンサルティング及び企画提案を行って頂きます。

その他、契約企業に対する
フォロー・追加提案業務があります。
職場のメンタルヘルス対策、人材育成、健康経営を
テーマとしたコンサルティング及び企画提案を行って頂きます。

【具体的には】
1、EAP導入企業に対するコンサルティング業務
2、研修講師業務等
3、EAP全般の営業活動
4、カウンセリングに関するスケジュール調整
5、各種研修やイベントの企画提案

【EAPに関して】
EAP(Employee Assistance Program)とは、
一般的に「従業員支援プログラム」と訳される
企業・団体向けサービスです。

従業員・管理職・人事部の皆様がイキイキとした
前向きな気持ちで仕事に取り組むことができるよう、
コンサルタントやカウンセラーがお話をうかがい、
問題解決のサポートを行っています。

【EAP導入メリット】
1.内部調達(企業が専門家を直接雇用)するよりも
 コストが抑えられる
2.人事部、管理職、従業員の
 幅広い相談にワンストップで対応してもらえる
3.社外の第三者機関であるため、
 プライバシーが守られ安心して利用できる
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【静岡】人材コンサルタント 保育 介護人材のベストマッチング[求人ID:5979]

勤務地 静岡県静岡市  想定年収 300万円~500万円
仕事内容
自社サイト「カイゴWORKER」で介護士特化した人材コンサルタント業務を担当頂きます
『介護職』『保育士』『看護師』など、業界別に人材紹介サービスを展開する当社。企業へのアプローチから求職者のアフターケアまで、一貫して人材コンサルティングに携わっていただきます。

【具体的には】
カイゴWORKERにご登録頂いている求職者の方に対して、カウンセリングや求人紹介などを行い転職のサポートを行います。また、医療機関に対しても採用状況のヒアリングや面接日程調整のコンタクトなどを行います。

・求職者側に対して:転職を希望される個人の方へのキャリアカウンセリングを電話または直接お会いして行い、ご希望に沿った求人をご紹介します。その後、面接に向けての対策を行い候補者様が確実に希望の就職先に内定を頂けるようサポートをします。

・企業に対して:募集状況のヒアリングや面接の日程調整、内定を頂いた際の採用通知の取り交わしなどのやり取りなどを行って頂きます。今後は営業活動も強化していく予定です。
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【愛知】経理業務 / 大手自動車グループの経理専門会社[求人ID:4754]

勤務地 愛知県刈谷市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
大手自動車グループの経理・監査・原価コンサルティングサービスを担当しています。
経理業務を行っていただきます。

【具体的には】
選考を通じて以下の何れかの業務をご担当いただきます。

(1)経理/会計業務
・決算情報収集
・連結決算作業(内部取引消去、異常値分析等)
・開示資料作成(短信、四半期報、有報等)
・取締役会・決算QA資料作成

(2)経理・会計業務全般(債権・債務管理)
・販売子会社の管理
・与信調査
・債権債務管理 等

■研修制度:
随時ブラッシュアップの社内研修や、月1回のMTG、
また入社後は数日間の入社後研修等を実施し、
経理・会計に関するスペシャリスト集団を目指しています。
OJTのみならず、OFF-JTにおいても豊富な研修プランを
用意して社員の成長を促しています。

■キャリアアップ:
永続的に同じ部署を経験するのではなく、
希望や適性により部署異動を実施します。
また社長が個人面談を自ら実施しており、
今後のキャリアの方向性を決めることも可能です。
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