商社（総合商社・素材・消費財・医薬・食品系）業界の転職・求人情報一覧

社内システムに関する業務を幅広く担当頂きます。
パッケージシステムを社内環境に合うようカスタマイズして運用しています。

【具体的には】
・導入済みシステムの改良、保守
・新規パッケージシステムの導入、運用、カスタマイズ
・トラブル対応、ヘルプデスク対応

【経験者には】
・社内ヒアリングに基づく課題抽出
・課題解決に適したパッケージシステムの選定
・カスタマイズに向けた仕様検討（要件定義書作成）

【ポイント】
・マネージャー以下6名のスタッフが在籍しています。
・残業は月平均20時間程度です
・物流システムなど新規システムを複数導入予定です。

本社管理部に配属：現在3名勤務／管理部門の（将来の）コア人材の採用となります

【具体的には】
・労務管理
・給与計算、社会保険事務
・オフィス管理、資産管理
・支店の事務管理
・営業と経理のサポート
・パート社員の管理
※担当業務を持ちつつ枠を超えて協力し合う社風、且つ中途採用の方でも活躍できる社風です
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
※将来の幹部、あるいは幹部候補の採用となります

【その他補足】
・勤務時間：9:00~18:00※月平均残業時間20時間以内
・勤務場所：札幌市白石区※車通勤可／バスも頻繁に運行しているエリアです
・年収について：経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割また選考の評価によっては年収400万円を下回る可能性もあります

同社が展開する自立支援型施設の運営事業と
独自の要介護度改善プログラム開発
推進事業を支えるお仕事です。
上記2事業の業務をサポートしつつ、
経理財務の面から組織を支えていただきます。

【具体的には】
■自立支援型施設運営事業
　新規出店や既存施設の改修
■要介護度改善プログラムの開発・推進事業
　県や国の補助金確保、プログラムの
　開発および特許取得

などの企画・サポートをしていただきます。

経理財務の業務としては、資金繰り、
月次/年次決算、財務諸表作成、
銀行折衝などもお任せします。

将来的には、業務フローの見直しや
改善提案、財務データ分析・提案なども
お任せしたいと考えています。

【ポイント】
同社が運営する自立支援型施設は
現在、直営8か所、加盟施設11か所
約2500名のお客様にご利用いただいています。
また、独自開発の要介護度改善プログラムは、
将来的には高齢化が進むタイや台湾に進出していく予定です。

主に海外の新規事業に関わる企画と運営


【具体的には】
・事業企画の立案と推進運営
・財務管理
・新規開拓営業

【特徴】　
既存事業の安定した基盤を持ちながら、新規事業にチャレンジができる
会社の将来を担う重要なポジション


【入社後は】
・幅広いキャリア形成が可能
多くの分野で事業を展開しているため、
一つの事業だけでなく幅広くご経験を積んでいただけます。

・安定した就業環境
平均の残業時間は月15時間程度と短く、
ノー残業デー等もあり、メリハリをもって働いて頂けます。
また、女性社員の育児休暇取得率は100％であり、
バックアップ体制が整っています。

旭川支店にて飼料部での営業をしていただきます。

【具体的には】
畜産業（農家・農協・法人等）への豚・牛・鶏・魚等の飼料販売、納品業務、提案によるルート販売となります。
新規のお客様への拡販もありますが、主に既存客25軒から30軒を担当し、出荷成績の向上のための技術支援や商品提案を行います。出荷の立ち会いなどの牧場支援作業も含まれます。

・今までのご経験・能力によりましては記載の下限年収を下回るケースもございます

総務課が管掌する下記業務を担当して頂きます。

【業務内容】
・株主総会、取締役会の設営、運営
・上記以外の重要会議体の事務局
・契約法務
・安全衛生関連業務
・一部設備保全やBCPに関わる業務　など

【その他補足】
・勤務時間：8:30～17:30（休憩60分）
・昇給あり、賞与年2回（昨年実績4.5ヶ月分）
※上記のほか業績賞与支給もあるため、賞与は実質3回の可能性あり

本社にて法務業務を全般的にお任せしていきます。

【具体的には】
・リーガルチェック、交渉支援
・社内法務に関する各種対応（社内教育、相談）
・取引先の信用調査
・リスクマネジメント、コンプライアンス関連業務
・訴訟/係争対応　など

自社およびグループ会社の経理業務をお任せします。

【具体的には】
・決算（月次/四半期/年次 ※連結含む）
・開示資料の作成（決算短信、有価証券報告書など）
・監査対応
・財務諸表など経理資料の作成
・グループ会社に対する業務支援/指導　など

東証一部上場企業のグループである同社で総務人事業務を担当します。将来的にはマネージャーや部長などの役職者としての活躍を期待します

【具体的には】
・人事諸制度の管理・運用に関する業務
・入退社及び人事異動に関する業務
・教育・研修に関する業務
・給与及び社会保険に関する業務
・規程の維持管理業務
・資産維持管理業務（建屋・設備・車両）
・法務・訴訟に関する業務
・災害対策に関する業務

【配属先について】
総務人事グループ（現在メンバー6名、男性3名、女性3名）
※ご経験によってマネージャー級での採用可能性がございます

栃木工場内の品質管理部（品質管理課・品質保証課）の業務及びそのマネジメントをお任せいたします。

【具体的には】
・原材料受入
・製品出荷検査　
・出荷品に関する問合せの対応　
・医薬品／治験薬GMPに関する社員教育　
・品質保証システムの構築と維持管理　
・原材料調達先の管理　
・薬事法に基づく品質管理業務　

栃木工場全体では100名以上の従業員がおり、その中に品質保証部には部長職１名、品質管理課：５名、品質保証課：７名の計１３名で構成されています。