九州・沖縄の転職・求人情報一覧

業界ナンバーワンメディアを持つ同社の社内システム部門にて、会社全体のセキュリティ・インフラ領域の企画・設計構築・運用を行って頂きます。

月間約15億ページビューを誇るWebサイト「Goo-net」等のGooシリーズに関わるシステムは、同社の従業員700名の利用する社内インフラを基盤として日々稼働しています。


【具体的な職務内容】
・クラウドサーバー（AWS、GCP)、オンプレミスサーバー（AD、WSUS、Web）の設計~構築運用~保守
・社内ネットワーク、サーバー等の障害対応
・社内インフラのコスト削減を提案設計~構築運用~保守


【業務の流れ】
お客様からの要望について要件定義→基本/詳細設計→構築をすることから始まります。
また、オンプレミスサーバーからクラウドへの移管を現在行っていることから、GCP、AWSに触れる機会も多くあります。
最終的には【クラウド・オンプレミス】と、両方の観点から作業効率やコスト削減が達成できるよう成長していただけることを期待しています。


【キャリアアップイメージ】
専門職(プロフェッショナル)か総合職(マネジャー)の2つのキャリアパスを選択できます。個人の意志を尊重いたします。

総合職　オペレータ⇒インフラリーダー⇒マネージャー
専門職　オペレータ⇒インフラプロフェッショナル

◎社内勉強会を定期的に開催しています、技術力の向上や成長を望まれる方のために積極的にバックアップしていきます！

～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～

■業務内容：
同社において、水処理プラントの改修工事における積算～工事監理～施工管理全般を行っていただきます。具体的には、補修・改造の工事案件を中心に、提案、打合せ・施工計画、施工管理、竣工、アフターフォローまでの一連の業務を担当します。

■働き方：プロジェクトは数億円規模で、数カ月のものから、数日で完了するものなど様々です。（出張エリアは沖縄県内）

■水処理プラントの特徴：水処理施設は性能発注といわれており、1日の処理能力・価格・技術などを総合的に判断して魅力的な提案をした企業が受注に至ります。そのため技術や工夫を活かせるプラントに携わることが出来ます。

■同社の働き方：
【就業環境】他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には、残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。全社平均での残業時間は30時間程度で働きやすい環境です。有給休暇の平均取得日数11.2日です。

【長期出張中の手当に関して】長期出張中は、土日もホテル代と手当が支給され、配偶者有の方は、月１回年13回の帰省旅費が支給されます。

■同社について：
【東証1部上場クボタグループ/従業員数1800名/売上高694億（2018年12月期）を誇る優良プラントエンジニアリング会社】東証1部上場：クボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。
【年休125日/福利厚生も充実/離職率1.5%/安定した経営基盤の元長期的就業可能な環境です】同社が扱う環境プラントは生活において、なくてはならない施設です。また現在老朽化が進んでおり建て替え需要のニーズが高まっていること、建て替えに際しては建設～メンテナンスまで一括受注するため安定した経営基盤を有します。安定した経営基盤の元、働きやすい環境への取り組みから離職率1.5%以下を実現しています。

クリーニング事業を主体として、リネンサプライ事業、病院基準寝具事業、ユニフォームレンタル事業、理美容事業、農業事業、海外事業など多分野にわたる企業経営に参画できる人材を広く募集しています。
目的は同事業を拡大し次世代に継承するためでもあります。営業・経営企画・サービス分野など強みを発揮頂ける場所は十分あり、社長直下で経営のイロハを伝授していきます。社員教育には力を入れており、外部講師による「168（イロハ）塾」は経営陣や幹部を40名を対象に月に１回開催しています。サラリーマンでは満足できない！と感じている人には是非チャレンジいただきたいと考えています。

（具体的には）
・クリーニング工場及び店舗の管理
・目標達成に向けた事業戦略立案と実行
・現場スタッフのマネジメントとモチベーションUP
・新たなビジネスの構築
・市場調査や販促企画
・生産管理や品質管理
・スタッフ採用と労務管理
・人材育成
・給与計算や入出金管理

（ポイント）
・日本一のクリーニングチェーンの本部
・将来の取締役候補の募集です。現場経験を積み、実績を上げポジションを勝ち取ることができます
・100％実績主義、40代の取締役も誕生
・クリーニング事業を中心に、サンキューカット、旅行代理店、ロッカービジネスなど多岐に渡る事業を展開
・新規事業立上のチャンスあり

病院関係の基準寝具や白衣類などのクリーニング、およびリース業を専門とする中園化学㈱ホワイト急便病院基準寝具事業部において、病院など取引先の維持管理や折衝、また新規開拓など営業全般をご担当いただきます。
リネンサプライ事業は熊本では既に85％のシェアを獲得しています。定期訪問によりお客様のニーズをキャッチし、お客様の期待に応えるために自ら考え、行動・提案できる方を求めています。

（具体的には）
・既存顧客のフォロー
・新規顧客開拓
・目標達成に向けた戦略立案　など

（ポイント）
クリーニング事業を主体として、リネンサプライ事業、病院基準寝具事業、ユニフォームレンタル事業、理美容事業、農業事業、海外事業など多分野にわたる企業経営に参画できる人材を広く募集しています。目的は同事業を拡大し次世代に継承するためでもあります。営業・経営企画・サービス分野など強みを発揮頂ける場所は十分あり、社長直下で経営のイロハを伝授していきます。社員教育には力を入れており、外部講師による「168（イロハ）塾」は経営陣や幹部を40名を対象に月に１回開催しています。サラリーマンでは満足できない！と感じている人には是非チャレンジいただきたい。実際昨年入社した社員には介護・福祉事業を任せています（経営も自分の給与も）。年収は1000万円、２年目で黒字が見えています。

長崎でホテルリネン事業の強化を考えています。工場の責任者又は今後立ち上げる新会社の社長として経営や管理をお任せしたいと考えています。簡単に言うと年商3億円の中小企業の経営者です。（事業規模は営業2名・事務2名・配送8名・工場30名くらい）
目標達成のための戦略立案、実践に向けたフォローから、メンバーの採用や育成など、資金面以外は全てお任せします。勤務地に関してはご希望を考慮します。また入社後3カ月は現場作業（工場内作業・営業・配送など）に従事していただき業務の流れを理解頂きます。

（具体的には）
・新規顧客開拓や既存顧客のフォローの支援
・目標達成に向けた戦略立案
・人・モノ・カネの管理
・従業員の育成

（ポイント)
・事業責任者が定年を控えており後継者の募集です
・リネンサプライ事業はM&Aも含め、今後さらに伸ばしていきたい分野です。
・熊本でのシェアは85％だが長崎は約10％であり伸びしろは大きい。
※熊本ではホワイト急便リネン事業と出資会社である㈱白屋リネンサービスの実績を合わせると85％のシェアを誇りますが、更なる拡大の余地は十分にあると考えます。
・長崎は新幹線開通やカジノ誘致・ホテルの建設ラッシュなどから多くの需要が見込めています。
・現在諫早に工場を建設する予定です。
・アフターコロナ下では、国策として観光事業に注力すると予測しておりビジネスチャンスを逃さないための先行投資を積極的に行います。

福岡でホテルリネン事業の強化を考えています。工場の責任者又は今後立ち上げる新会社の社長として経営や管理をお任せしたいと考えています。簡単に言うと年商3億円の中小企業の経営者です。（事業規模は営業2名・事務2名・配送8名・工場30名くらい）
目標達成のための戦略立案、実践に向けたフォローから、メンバーの採用や育成など、資金面以外は全てお任せします。勤務地に関してはご希望を考慮します。また入社後3カ月は現場作業（工場内作業・営業・配送など）に従事していただき業務の流れを理解頂きます。

（具体的には）
・新規顧客開拓や既存顧客のフォローの支援
・目標達成に向けた戦略立案
・人・モノ・カネの管理
・従業員の育成

（ポイント)
・リネンサプライ事業はM&Aも含め、今後さらに伸ばしていきたい分野です。
・熊本でのシェアは85％だが福岡は約10％であり伸びしろは大きい。
※熊本ではホワイト急便リネン事業と出資会社である㈱白屋リネンサービスの実績を合わせると85％のシェアを誇りますが、更なる拡大の余地は十分にあると考えます。
・福岡はホテル建設ラッシュ、現在大野城にある工場が手狭であり、処理能力を上げるため新工場の建設を検討中。
・アフターコロナ下では、国策として観光事業に注力すると予測しておりビジネスチャンスを逃さないための先行投資を積極的に行います。

長崎でホテルリネン事業の強化を考えています。工場の責任者又は今後立ち上げる新会社の社長として経営や管理をお任せしたいと考えています。簡単に言うと年商3億円の中小企業の経営者です。（事業規模は営業2名・事務2名・配送8名・工場30名くらい）
目標達成のための戦略立案、実践に向けたフォローから、メンバーの採用や育成など、資金面以外は全てお任せします。勤務地に関してはご希望を考慮します。また入社後3カ月は現場作業（工場内作業・営業・配送など）に従事していただき業務の流れを理解頂きます。

（具体的には）
・新規顧客開拓や既存顧客のフォローの支援
・目標達成に向けた戦略立案
・人・モノ・カネの管理
・従業員の育成

（ポイント)
・事業責任者が定年を控えており後継者の募集です
・リネンサプライ事業はM&Aも含め、今後さらに伸ばしていきたい分野です。
・熊本でのシェアは85％だが長崎は約10％であり伸びしろは大きい。
※熊本ではホワイト急便リネン事業と出資会社である㈱白屋リネンサービスの実績を合わせると85％のシェアを誇りますが、更なる拡大の余地は十分にあると考えます。
・長崎は新幹線開通やカジノ誘致・ホテルの建設ラッシュなどから多くの需要が見込めています。
・現在諫早に工場を建設する予定です。
・アフターコロナ下では、国策として観光事業に注力すると予測しておりビジネスチャンスを逃さないための先行投資を積極的に行います。

本社管理部門にて、ご経験に応じた経理業務をお任せしていきます。
また、管理職（あるいは候補）としてマネジメント面も早い段階で担って頂きます。

【具体的には】
・決算業務（グループ連結含む）
・税務申告、税務調査対応、税制改正対応
・財務諸表など各種資料作成
・業務フローの見直し、改善
・部門メンバーの育成、業務マネジメント　など

【ポイント】
・2015年に世代交代した現社長（40代中盤）を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。
　プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

・グループ全体での業務効率化を図るため、シェアードサービスセンターとして集約化を進めています。
　（グループ会社：（株）サン・ライフ、（株）エフ・ジェイ エンターテインメントワークス、（株）エフ・ジェイ ホテルズなど）
　まずは経験をもっとも活かせる領域から着手して頂き、近い将来は部門を牽引する存在としてご活躍頂けることを期待してます。

本社管理部門にて、ご経験に応じた経理業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・決算業務（グループ連結含む）
・税務申告、税務調査対応、税制改正対応
・財務諸表など各種資料作成
・業務フローの見直し、改善　など

【ポイント】
・2015年に世代交代した現社長（40代中盤）を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。
　プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

・グループ全体での業務効率化を図るため、シェアードサービスセンターとして集約化を進めています。
　（グループ会社：（株）サン・ライフ、（株）エフ・ジェイ エンターテインメントワークス、（株）エフ・ジェイ ホテルズなど）
　まずは経験をもっとも活かせる領域から着手して頂き、近い将来は部門を牽引する存在としてご活躍頂けることを期待してます。

ふくおかフィナンシャルグループでは、“全く新しい”将来の銀行像を、システム・組織を含めてゼロベースで追求するため、新たな挑戦として『モバイル専業銀行（デジタルネイティブバンク）＝みんなの銀行』の開業に向けた準備を進めています。
その中で、Webサイトやアプリ、広告物などのビジュアルに関するグラフィックデザインをお任せします。各案件のビジネス要件やターゲットのユーザー属性を理解した上で、メッセージのビジュアル化、Webサイトやランディングページなどの画面設計やデザインを担って頂きます。
また、管理職やスペシャリストとして上流部分へのアサインやチームビルディングも担って頂けることを期待しています。

【具体的な業務/役割】
・ユーザー属性とビジネス要件の理解
・コミュニケーションするポイントの優先順位付け
・レイアウト設計、イメージ選定およびタイプ選定
・対象ブランドの理解と解釈
・Webサイトの情報設計、デザイン
・広告バナー、ポスターなどの広告制作
・写真レタッチ、Web画像最適化
・VIガイドラインに沿ったデザイン制作
・VIガイドラインの管理、更新

【補足】
ふくおかフィナンシャルグループ雇用となり、株式会社みんなの銀行（福岡市中央区西中洲）に出向しての業務となります。
また、入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。