九州・沖縄の転職・求人情報一覧

本社管理部門にて総務業務を広くお任せしていきます。
将来的には総務リーダーや総務部長など管理職を担って頂けることを期待しています。

【具体的には】
・株主総会、株式実務、株主対応
・開示資料の作成、社内規定の作成/見直し
・オフィス管理、新拠点開設に伴う手続き
・会社資産や備品などの管理業務
・各種契約書の作成、管理　など

【主要製品について】
CLOMO／日本国内のMDM（※）市場において、9年連続でシェアNo.1を獲得。
（※）MDM ：Mobile Device Management（モバイルデバイス管理）

法人向けクラウドサービスとして大手企業や教育機関・医療機関に多数導入されています。
従来の法人向けソフトウェアは、機能要件を満たすことが最優先で使いやすさは二の次ということが多い状況でしたが、当社製品はコンシューマー向けソフトウェアと同じように使いやすいUIを志向する事で差別化に成功。トップシェアを維持しています。

自社サービスの開発プロジェクトに関して、横断的にプロジェクト管理を行うPMO業務をお任せします。
また将来の管理職候補として、上流部分のミッションを担って頂きます。

【具体的には】
・企画/計画に基づいた適切な実施施策の調整と実行管理
・進行中プロジェクトの進捗管理（予算、スケジュールなど）
・リソースアサイン計画の作成、要員アサインの管理
・要改善事項の発見/提案/PoCを通した施策妥当性の検証
・開発プロジェクトのパフォーマンス分析とフォロー
・各部門への開発プロジェクト進捗状況報告　など

【ポイント】
開発プロジェクトはプロダクトマネージャーの企画に沿って計画されますが、その計画に対して適切に進捗できるようにマネジメントして頂きます。

【主要製品について】
CLOMO／日本国内のMDM（※）市場において、9年連続でシェアNo.1を獲得。
（※）MDM ：Mobile Device Management（モバイルデバイス管理）

法人向けクラウドサービスとして大手企業や教育機関・医療機関に多数導入されています。
従来の法人向けソフトウェアは、機能要件を満たすことが最優先で使いやすさは二の次ということが多い状況でしたが、当社製品はコンシューマー向けソフトウェアと同じように使いやすいUIを志向する事で差別化に成功。トップシェアを維持しています。

自社サービスの開発プロジェクトに関して、横断的にプロジェクト管理を行うPMO業務をお任せします。

【具体的には】
・開発プロジェクトの管理
・開発工数の予実管理
・進捗管理、リスク管理
・外部開発パートナーとの契約、窓口対応
・開発プロセスの改善に向けた横断的な取り組みの推進　など

【主要製品について】
CLOMO／日本国内のMDM（※）市場において、9年連続でシェアNo.1を獲得。
（※）MDM ：Mobile Device Management（モバイルデバイス管理）

法人向けクラウドサービスとして大手企業や教育機関・医療機関に多数導入されています。
従来の法人向けソフトウェアは、機能要件を満たすことが最優先で使いやすさは二の次ということが多い状況でしたが、当社製品はコンシューマー向けソフトウェアと同じように使いやすいUIを志向する事で差別化に成功。トップシェアを維持しています。

半導体製造の後工程におけるウェハー製造の生産管理・製造管理業務をお任せします。

【具体的には】
・必要機種、数量に基づく生産計画の立案
・工程内仕掛と在庫の適正化
・工程内のリードタイム管理及び問題点の抽出、改善
・出荷枚数に対する変動費、固定費管理、各種資料作成
・履歴計画や生産計画の作成、生産状況全体の統制、材料管理　など

【ポイント】
・グループ会社からの注文状況や生産状況から出荷必要量を算出して製造部門へのフィードバック。
　製造部門の生産状況をコントロールして安定的な生産ラインを構築することがミッションです。
・部署にはベテラン社員も多く、OJTを通してスキルアップして頂ける環境です。

生産性向上のための社内システムの企画立案、導入や運用に向けたプロジェクト管理を行っていただきます。現場のスタッフの課題や悩みをヒアリングし、IT化を進めて頂きたいと考えています。また、今後はホールディングス化、分社化していく中でグループ全体のシステムをお任せできる将来のCIO候補となる人材を求めています。

（具体的には）
・社内のDX推進（開発業務は外部に委託）
・システム関係のプロジェクト管理
・グループ全体のシステム中長期の計画作成など

※現在は4名のスタッフで業務を推進しています。経営層のIT化に関する理解も高く、システムの改革・改善には裁量権を持って取り組んで頂ける環境です。
※システム導入により生産性が向上することで社員の働きやすさ、会社の利益向上にも関わる影響力の大きい業務です。

（ポイント）
・前期の売上は単体で166億6400万円と過去最高の売上、利益を達成しました。利益は熊本における新社屋の建築、新規モデルハウスの出展、給与ベースアップ、福利厚生の充実を図るなど社員満足のために活用しています。
・創業当初からお客様と社員の満足を追求し続け、4000棟以上の施工実績を誇り住宅系ビルダー着工数ランキングでは九州県内第3位（全国では22位）に選ばれています。熊本ではNO1。
・社員満足度には全力投球で行い、平成28年度からは県内流量企業「ブライト企業」に認定。県内スポーツクラブのスポンサーも務め地域に密着した九州を代表する企業に成長してきました。
・新規事業では急拡大するインバウンド（訪日外国人旅行）需要を取り込むためホテル2棟を博多駅に建設。住宅では佐賀進出も果たしています。また、人材不足・作業の効率化を見据え、同社では建築申請図面の作製の一部をフィリピンに新設したＣＡＤセンターにシフト。建築現場では上棟を専門に担当するフィリピン人技能実習生による「上棟専門チーム」を導入。ものすごい速さで、企業が拡大・成長しています。
・今後は住宅産業の周辺事業や関連会社を作ることで、同社から経営者をもっと増やしていきたいと考えています。

電子回路設計やプリント基板設計・設計、筐体設計などのハードウェアの開発に加え、マイコンなどのソフトウェア開発まで行っていただきます。

（具体的には）
・電子機器の筐体（板金・成形品）設計
・電子機器の機構部分の設計
・電子機器製造用治工具設計
・電子機器製造用図面作製など

※現在は6名の技術者が設計業務を行っていますが、お客様のニーズも幅広くなりハードだけでなく、ソフトウェアの設計まで一貫した技術を求められ技術者が不足している状況です。
※産業用機器や自動車、空調設備、住宅設備、医療機器、スポーツ機器…幅広い業界の設計開発に携わることができ、その分技術力を高めることができます。
※日常生活でも利用するような製品の開発・設計に一から携わることができるため、実際に完成した製品を目にした際にはやりがいも大きなものになるかと思います。

（ポイント）
・高い技術と熱意、信頼から大手半導体製造装置メーカーや大手家電メーカーからの案件が増えており、全てに対応できていない状況です。近年では大手電機メーカーとのEV事業に参画するなど事業フィールドはどんどん拡大しています。
・2019年10月には新社屋に移転し、今後は工場も増設・新設していく予定です。
・一人一人の社員の意識やリレーションの取れる仕組み作りから、役職や年齢、部署を飛び越えたコミュニケーションが活発になっています。メンバー同士の協力体制が強いからこそ高い品質・技術力を生み出し、お客様からの信頼につながっています。
・中途入社の社員も多く、アットホームな社風と整った設備・環境から定着率も高くなっています。

当社新卒・中途採用における採用計画の立案と実施、採用課題、解決など採用業務全般をお任せします。管理部のスタッフとして、明日の会社を作る施策を企画・立案し推進していただきます。

（具体的には）
【新卒採用】
・学校訪問
・説明会の計画・実施
・インターンシップの企画・実施
・面談・面接の調整業務
・内定者フォロー、入社前対応など

【中途採用】
・求人媒体の選定、原稿打ち合わせや内容検討
・書類選考・面接の実施
・内定～入社までのフォロー
・イベント／フェアなどへの出展など

※配属先のメンバーは採用業務を3年以上経験している社員です。今後の当社の採用について一緒に考えていただける方を募集します。
※UIターン歓迎！遠方から面接にお越しいただく場合、交通費全額支給。状況に応じてWEB面接も可能です。

（モデル年収）
・年収450万円／経験3年目／一般／月給20.1万円＋各種手当＋賞与
・年収500万円／経験5年目／一般／月給22.6万円＋各種手当＋賞与
・年収620万円／経験13年目／主任クラス／月給27.7万円＋各種手当＋賞与

（ポイント）
・当社はシステムを自ら創り自ら販売する独立系企業です。創るだけでなく販売から操作説明、お客様へのサポートなど自社で一貫したサービスを行っています。
・全国のお客様から高い評価と提供分野でトップクラスのシェアを得ています。（自治体導入実績：全国33都道府県295市区町村、金融機関導入実績：全国42都道府県64金融機関）
・地方自治体と金融機関に特化した開発を行っているため、ノウハウを蓄積することにより市場競争力を高めています。
・地方を起点に全国へ展開している挑戦的な会社です。当社が直接対応するお客様には現地でのサポートを重視し、地域ITベンダーや全国系のITベンダーにもシステムを提供しています。
・仕事を離れた場での交流も盛んに行われており、社員同士のコミュニケーションを深めているため上司とも気軽に話ができる環境がございます。

会社全体の運営に係る人事教育関連業務をお任せいたします。管理部のスタッフとして、明日の会社を作る施策を企画・立案し推進します。

（具体的には）
・人員計画の立案
・教育研修の企画・実施
・講師としての研修の実施
・人事制度の改善・新制度の構築
・社員フォローなど

（モデル年収）
・年収450万円／経験3年目／一般／月給20.1万円＋各種手当＋賞与
・年収500万円／経験5年目／一般／月給22.6万円＋各種手当＋賞与
・年収620万円／経験13年目／主任クラス／月給27.7万円＋各種手当＋賞与

（ポイント）
・当社はシステムを自ら創り自ら販売する独立系企業です。創るだけでなく販売から操作説明、お客様へのサポートなど自社で一貫したサービスを行っています。
・全国のお客様から高い評価と提供分野でトップクラスのシェアを得ています。（自治体導入実績：全国33都道府県295市区町村、金融機関導入実績：全国42都道府県64金融機関）
・地方自治体と金融機関に特化した開発を行っているため、ノウハウを蓄積することにより市場競争力を高めています。
・地方を起点に全国へ展開している挑戦的な会社です。当社が直接対応するお客様には現地でのサポートを重視し、地域ITベンダーや全国系のITベンダーにもシステムを提供しています。
・仕事を離れた場での交流も盛んに行われており、社員同士のコミュニケーションを深めているため上司とも気軽に話ができる環境がございます。

会社全体の運営に係る労務管理をお任せいたします。管理部のスタッフとして、明日の会社を作る施策を企画・立案し推進します。

（具体的には）
・給与計算
・労務管理（社会保険手続き関係）
・社員の働きやすい職場環境作りに向けた企画・立案など

（モデル年収）
・年収450万円／経験3年目／一般／月給20.1万円＋各種手当＋賞与
・年収500万円／経験5年目／一般／月給22.6万円＋各種手当＋賞与
・年収620万円／経験13年目／主任クラス／月給27.7万円＋各種手当＋賞与

（ポイント）
・当社はシステムを自ら創り自ら販売する独立系企業です。創るだけでなく販売から操作説明、お客様へのサポートなど自社で一貫したサービスを行っています。
・全国のお客様から高い評価と提供分野でトップクラスのシェアを得ています。（自治体導入実績：全国33都道府県295市区町村、金融機関導入実績：全国42都道府県64金融機関）
・地方自治体と金融機関に特化した開発を行っているため、ノウハウを蓄積することにより市場競争力を高めています。
・地方を起点に全国へ展開している挑戦的な会社です。当社が直接対応するお客様には現地でのサポートを重視し、地域ITベンダーや全国系のITベンダーにもシステムを提供しています。
・仕事を離れた場での交流も盛んに行われており、社員同士のコミュニケーションを深めているため上司とも気軽に話ができる環境がございます。

障がいを持つ社員の就労支援業務およびメンタルヘルスに不調がある社員の相談、職場復帰等のサポート業務です。

（具体的には）
・各部署の担当者と障がい者・メンタルヘルス不調者の間に入り、双方が気持ち良く働ける環境作りをお願いします。　
・障がいを持つ社員のメンタルケア、職場生活のサポート
・メンタルヘルス不調者のケア、ストレスチェック、予防、教育　
・関係者／関係部署からの相談対応、連絡、調整、報告書作成　
・安全衛生委員会への参加および職場環境の整備など

※対象の方への丁寧な対応やフォローが重要になってきます。
※関連部署の管理者への教育や指導もお任せしたいと考えております。


（ポイント）
・当社はシステムを自ら創り自ら販売する独立系企業です。創るだけでなく販売から操作説明、お客様へのサポートなど自社で一貫したサービスを行っています。
・全国のお客様から高い評価と提供分野でトップクラスのシェアを得ています。（自治体導入実績：全国33都道府県295市区町村、金融機関導入実績：全国42都道府県64金融機関）
・地方自治体と金融機関に特化した開発を行っているため、ノウハウを蓄積することにより市場競争力を高めています。
・地方を起点に全国へ展開している挑戦的な会社です。当社が直接対応するお客様には現地でのサポートを重視し、地域ITベンダーや全国系のITベンダーにもシステムを提供しています。
・仕事を離れた場での交流も盛んに行われており、社員同士のコミュニケーションを深めているため上司とも気軽に話ができる環境がございます。