自社で手掛けるIT関連事業、また社内のIT推進に向けて、優秀なITエンジニアの採用が急務となっています。
公募や人材紹介といった一般的な採用手法はもちろん、リファラル採用を含めた独自の採用活動を強化していきたいと考えており、
その中核人材として計画立案から実行推進まで裁量を持ってアグレッシブに推進して頂きます。
また管理職候補として早い段階からメンバーやチームのマネジメントもお任せしていきたいと考えています。

【ポイント】
当ポジションに限らず、様々な業界や分野のスペシャリストが多く中途入社しています。
年齢や性別を問わず、長期的な視野でキャリアを構築して頂ける環境です。

購買職として海外企業との折衝やマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
・資材の調達/購買業務
・部品メーカーとの交渉
・部品メーカー工場を訪問しての品質確認
・在庫管理（入出庫）、倉庫管理、出荷管理、実績管理
・輸出入のスケジュール調整、物流業者との各種折衝
※海外出張での業務もあります。

【ポイント】
アジアに現地法人を設立して生産を行っていますが、そこを拠点にアジア諸国での営業活動を開始するなど、グローバルにビジネスを拡大しています。

生産工場における生産管理業務を担当頂きます。

【具体的には】
・生産計画の立案、進捗確認、工場稼働管理
・部品調達
・部品や完成品の納入管理
・製造現場/仕入先/物流業者との各種調整

【ポイント】
・生産の変動や設計変更に対応し、かんばん方式を活用、ジャストインタイムでの手配を目指しています。
・購入先を決めるのは購買部となり、「どの部品をどのタイミングで入れるか」などの決定を行います。

人事労務領域において、ご経験や適性に応じた業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・人事管理業務（人事制度企画、採用計画、OS管理）
・育成支援業務（社員研修、育成企画など）
・労務業務（労務管理、要員企画調整、組合窓口など）
・給与/厚生業務（給与制度企画立案、福利厚生制度運用）

【ポイント】
・入社後は下記いずれかの配属となります。
→人事室、育成支援室、労政室、働き方変革推進室
・総合職の中途入社者は3割を占めていますが、入社5年以内の退職者は直近3年で0名と高い定着率を誇ります。

上流工程から開発/保守まで、経験やスキルに応じて広くお任せしていきます。

【具体的には】
・企画提案、仕様検討、要件定義書作成
・開発、導入、保守
・導入システムのバージョンアップ　など

【主な開発システム】
・基幹システム（財務会計、人事給与、文書管理、電子決済、旅費管理、財務諸表作成など）
・オリジナルパッケージシステム（人事評価、業務管理など）

【ポイント】
・顧客は自治体と一般企業、自社オフィスでの業務です。
・基幹系システムに関する業務がメインです。
・オリジナルパッケージシステムの導入/カスタマイズ、アプリ開発など、顧客の課題解決に向けて多様な提案/開発を行っています。

「たびらい」「TabiraiJAPAN」「ちゅらとく」「ちゅらグルメ」など、同社が運営するメディアのWEBプランナー/ディレクターの募集です。

【具体的には】
・運営サイトの企画・構築・運営・管理
・社内外の制作スケジュール把握、進捗管理
・データ管理・分析

・制作開発はグループ会社および外注を活用、観光情報の翻訳は基本外注を活用しています。

【仕事の魅力】
・メディアづくりに企画から携わることができます
・自社メディアの長期的な運営に携わり、効果・反響をダイレクトに見ることができます。
・自分の仕事が地域経済を活性に繋がることを毎日感じられます。

【サービスについて】
・現地発信の観光情報＋お得な旅行予約サイト「たびらい」
・訪日旅行客向け「Tabirai japan」
・沖縄県民向け会員制サイト「ちゅらとく」

【事業部の体制】
■編集グループ
　観光情報・ホテル/宿情報・グルメ情報編集と各コンテンツの沖縄・北海道・九州・他地域展開・インバウンド展開

■マーケティング・事業開発グループ
　集客・回遊導線・ファン化施策立案・実行、 CRM・ファン化戦略立案・実行、新ジャンル・新サービス・他地域・他言語展開

■ 広告コンサルティンググループ
　 ホテルを含めた広告営業、事業者の集客につながるコンサルティング

【組織の目標】
　-UU/PVの向上から、リピーター/指名買い/地域No.1旅行サイトへ発展させる。
　-ホテル新ビジネスモデル立ち上げ、初年度売上2.5億達成（広告含む）

【直近のミッション】
　旅行検討段階で何度もたびらいを訪れ、好きになってもらい、
　たびらい経由で予約をしていただく施策を立案・実行
　指標：1か月以内の訪問回数、閲読数とホテル情報・予約への遷移率　

◆3年目以降のキャリアイメージ
　マーケティングだけでなく、サービス、事業の立ち上げ、サイト運営責任者も経験し、将来の事業責任者へ


◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【企業名】株式会社パム
【従業員数】190名～（グループ全体）

人事・労務部門の将来の責任者候補として、実務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・勤怠管理、労務対応
・採用活動、面接対応
・人事考課、就業規則
・人事異動
・研修、教育
・給与計算、年末調整
・部門マネジメント

メーカー本社・知的財産グループにて特許申請を中心にお任せしていきます。

【具体的には】
・出願（明細書作成、出願、中間処理、権利化など）
・明細書の英和/和英翻訳、和文明細書の英訳のチェック
・商標（意匠出願業務）
・侵害調査
・契約関連（特許共同出願、実施許諾、秘密保持など）
・特許ライセンス交渉
・パテントマップの作成、開発
・知的財産に関する社内啓蒙活動（月に1回開催を想定）
・社内発明評価制度の構築　など

【業務の進め方】
・各製品ラインごとの担当制で業務を割り振っており、業務の60～70％が出願業務です。
・明細書は原則自社完結、最終確認等を特許事務所に依頼しています。

【ポイント】
・製品や技術に関する知識はご入社後に修得して頂ければ結構です。
・会社法関連は別グループで担当していますが、将来的にチャレンジ頂くことも可能です。

EHV/EV車に搭載されるモータに関する技術系開発業務を担当頂きます。
5～10年後の高効率製品の開発、また製造実現に向けた先行開発業務です。

【具体的には】
・薄板材料の打抜き、成型に関する調査/研究開発
・モーターの高効率化に関する調査/研究開発
・各種磁性材料を使ったモーターの調査/研究開発
・他分野への横展開に向けた調査/研究開発
・IT技術を駆使した効率的/効果的な生産工程の確立

【先行開発部について】
機械や電気・電子、化学など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。
それぞれが得意分野を活かしながら、将来に向けて1つの形を目指しています。
立ち上がったばかりの部署なので、未整備な部分ありますが、会社の将来を担う重要な部門と位置付けています。

【具体的には】
・沖縄県を地盤とする銀⾏の本部にて、相続に関する信託業務の管理・処分業務（遺⾔信託・遺産整理・遺⾔代⾏等）を担当していただきます。


【入社後は】
・同行では、入行後5年間を基礎的業務の習得期間と位置付け、その期間は手取り足取り積極的にサポートします。その後は自分で選択したキャリアを自己責任で歩んでいく体系となります。
・キャリアアップのためのメニューを充実させていきます。