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1 ~ 10件(全 688 件)

【大阪】キャリアコンサルタント(新卒向け)/転勤なし[求人ID:1358]
勤務地 大阪府大阪市 京都府京都市 想定年収 350~700万円
仕事内容
才能の最適配置により新産業を創出する!ベンチャー企業向け採用支援事業のキャリアコンサルタント募集!
学生に対して、キャリアコンサルティング全般を担います。
セミナーや、面談を通して個人の才能や持ち味を引き出し、最適なキャリアが描けるようアドバイスします。

【具体的には】
・キャリア面談:新卒の候補者向け。1時間程度面談し、キャリア志向のヒアリングと企業紹介を行います。
・セミナー講師:主に新卒向け。ロジカルシンキングやグループディスカッションなどのスキル開発講座と業界研究やベンチャー企業紹介などのキャリア講座があります。

【やりがい】
多様な価値観を持った個人と関り、様々な気づきや学びがある。また関わった相手にも、様々な気づきや学びを与えることができる。
その人の人生やキャリアといった壮大なテーマに自ら関わることができる、介在価値を感じやすい仕事です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】同社は、人を軸にした新産業創出エコシステムをつくるグロースヒューマンキャピタルです。
【拠点】東京本社、京都支社、大阪支社
【従業員数】66名

※Good find:厳選インターンシップ・就活セミナー情報(学生のためのキャリアサイト)
https://www.goodfind.jp/
詳細を見る 今すぐ転職をお考えの方
【京都】キャリアコンサルタント(新卒向け)/転勤なし[求人ID:1358]
勤務地 京都府京都市 大阪府大阪市 想定年収 350~700万円
仕事内容
才能の最適配置により新産業を創出する!ベンチャー企業向け採用支援事業のキャリアコンサルタント募集!
学生に対して、キャリアコンサルティング全般を担います。
セミナーや、面談を通して個人の才能や持ち味を引き出し、最適なキャリアが描けるようアドバイスします。

【具体的には】
・キャリア面談:新卒の候補者向け。1時間程度面談し、キャリア志向のヒアリングと企業紹介を行います。
・セミナー講師:主に新卒向け。ロジカルシンキングやグループディスカッションなどのスキル開発講座と業界研究やベンチャー企業紹介などのキャリア講座があります。

【やりがい】
多様な価値観を持った個人と関り、様々な気づきや学びがある。また関わった相手にも、様々な気づきや学びを与えることができる。
その人の人生やキャリアといった壮大なテーマに自ら関わることができる、介在価値を感じやすい仕事です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】同社は、人を軸にした新産業創出エコシステムをつくるグロースヒューマンキャピタルです。
【拠点】東京本社、京都支社、大阪支社
【従業員数】66名

※Good find:厳選インターンシップ・就活セミナー情報(学生のためのキャリアサイト)
https://www.goodfind.jp/
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【大阪】社内ヘルプデスク業務[求人ID:2341]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 570~700万円
仕事内容
「世界初」「業界初」の商品開発力と圧倒的なコンサルティングセールス力で世界のもの作りを支えています!
当社の海外現地法人向けにIT関連のヘルプデスク業務をお任せいたします。

【詳細業務】
海外現地法人からのシステムの使用方法や障害発生時の問い合わせ対応、PCキッティング、各種登録作業、アカウント発行など。
海外現地法人からの問い合わせは、メール8割、電話2割程度で、英語を使ってコミュニケーションを図ります。

【働き方について】
全19ヵ国に海外現地法人があり、拠点によって時差も様々ですが、問い合わせ対応は、日本の終業時間内での対応となります。
そのため欧米圏ではメール、アジア圏では電話・メール対応が中心です。
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【兵庫】スーモカウンター住宅アドバイザー[求人ID:2110]
勤務地 兵庫県神戸市 大阪府大阪市 想定年収 320~400万円
仕事内容
◎不動産営業ではなく、カウンセリングやアドバイス、建設会社や不動産会社への橋渡しのお仕事です。
スーモカウンターにて注文住宅やマンション購入に関するアドバイザー業務をお任せします。
リクルート住まいカンパニーは住まいに関わる領域で事業を展開し、「どのように暮らすか」という住まい方の提案を行ないます。

【具体的な業務】
▼住宅購入や住宅建築を検討しているお客さまがご来店 ※1日の接客数は1~2件です。
▼予算や希望をヒアリング
▼お客さまの条件にあった建築会社や工務店、不動産会社、モデルルームを無料でご紹介
▼成約に至るまで、紹介した建築会社などのクライアントとお客さまの橋渡しを行ないます。
※成約に至った際に建築会社や工務店、不動産会からいただく紹介料が売上となりますので、
直接不動産契約を結ぶことはありません。

★お客さまの不安やご要望を聞きだし、中立的な立場で最適なご提案をすることで人生の大きな選択である「家づくり」をサポートします。お客さまにご紹介する建築会社は一人で選ぶのではありません。店舗や同エリアの先輩アドバイザーとお客さまのご希望を共有して、皆の知識や視点でお客さまにご案内する建築会社を決めています。

★店舗にいらっしゃったお客さまに対して接客をする反響営業のスタイルです。売上目標などの数値目標はありません。
1日のお客さま来店数、実際に建築会社や工務店を紹介したお客さまの件数、成約に至った件数、お客さまの年齢層ごとの成約率など、数値を分析して効果的なアプローチを考えて接客を行ないます。
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【大阪】スーモカウンター住宅アドバイザー[求人ID:2110]
勤務地 大阪府大阪市 兵庫県神戸市 想定年収 320~400万円
仕事内容
◎不動産営業ではなく、カウンセリングやアドバイス、建設会社や不動産会社への橋渡しのお仕事です。
スーモカウンターにて注文住宅やマンション購入に関するアドバイザー業務をお任せします。
リクルート住まいカンパニーは住まいに関わる領域で事業を展開し、「どのように暮らすか」という住まい方の提案を行ないます。

【具体的な業務】
▼住宅購入や住宅建築を検討しているお客さまがご来店 ※1日の接客数は1~2件です。
▼予算や希望をヒアリング
▼お客さまの条件にあった建築会社や工務店、不動産会社、モデルルームを無料でご紹介
▼成約に至るまで、紹介した建築会社などのクライアントとお客さまの橋渡しを行ないます。
※成約に至った際に建築会社や工務店、不動産会からいただく紹介料が売上となりますので、
直接不動産契約を結ぶことはありません。

★お客さまの不安やご要望を聞きだし、中立的な立場で最適なご提案をすることで人生の大きな選択である「家づくり」をサポートします。お客さまにご紹介する建築会社は一人で選ぶのではありません。店舗や同エリアの先輩アドバイザーとお客さまのご希望を共有して、皆の知識や視点でお客さまにご案内する建築会社を決めています。

★店舗にいらっしゃったお客さまに対して接客をする反響営業のスタイルです。売上目標などの数値目標はありません。
1日のお客さま来店数、実際に建築会社や工務店を紹介したお客さまの件数、成約に至った件数、お客さまの年齢層ごとの成約率など、数値を分析して効果的なアプローチを考えて接客を行ないます。
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【大阪】プロモーション企画・実行[求人ID:2403]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 400~550万円
仕事内容
自社セミナーへの集客、自社サービスのプロモーションを担当(経験者採用)
「企業向けセミナー、イベントの集客やコンサルティング商品のプロモーションを担当」

【具体的には】
・プロモーションプランの策定
・メディアの選定(広告、Web、ダイレクトメールなど)
・販促のディレクション
・効果測定、分析、改善提案など

【ポイント】
プランの策定から効果測定まで一連の流れを理解・担当していただくため自身の組み立てたプロモーションの効果がダイレクトにわかります。


◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【特徴】株式会社タナベ経営 東証一部上場
【売上】80億円~
【従業員数】300名~


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【京都】フロント営業[求人ID:2402]
勤務地 京都府京都市  想定年収 380~750万円
仕事内容
★長谷工グループ/夜間対応のない、分譲マンション管理運営コンサルティング・フロント営業職です。
分譲マンション管理・運営コンサルティング・フロント営業/管理組合サポート、生活改善や修繕工事の提案

【具体的には】
<組合運営サポート>
・総会・理事会の企画・運営サポート
会議の開催日・場所などの調整や設営、議案書素案の作成、議事進行の全般的な補助
・会計・出納業務のサポート
管理費・修繕積立金の推移、組合会計の収支状況・管理費などの収納状況に関する報告書提出

<施設管理>
・定期健診と建物・設備等総合点検
管理人との連携による巡回目視点検をはじめ、専門業者による定期点検
・長期修繕計画策定
建物・設備の維持修繕に必要な工事計画、修繕積立金の資金計画の立案・提案営業

<コミュニティ支援>
生活マナーに関するトラブルの解消や、大規模改修工事などの大事業に関する組合員の合意形成

<管理人との連携>
管理人の派遣、教育
※初期教育は、職業訓練校にも指定されている管理人教育センターで行います。

【担当物件の特徴】
◆管理物件の8割が長谷工コーポレーションの施工。
社外秘になることも多い施工時の図面や原価などもすぐに取り寄せられるので、改修工事の提案のしやすさに繋がっています。

◆一人あたり平均10棟を担当。
業界では15~30棟というところも多い中で、 当社はじっくり管理できる体制です。

◆1棟の平均戸数は91と、同業他社と比較して倍の規模。
つまり大規模で管理人常駐の物件がほとんどなので、電球の取り替えなどをご自身でやる必要はありません。
 
【長谷工グループの魅力】
◆自社保有の総合監視センターで24時間・365日、急なトラブルや問い合わせの一次対応を行いますので、あなたのところに直接居住者から電話がかかってくることはありません。
管理履歴共有システムで、いつでも状況把握が可能です。

◆社内の技術職(施設管理)のほか、グループの長谷工リフォーム、質の高いパートナー企業もあり、技術的なサポートは万全です。
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【京都】施設管理職[求人ID:2401]
勤務地 京都府京都市  想定年収 380~700万円
仕事内容
★長谷工グループ/早朝夜間工事なし 分譲マンションの管理・メンテナンス、小・中規模修繕の施工管理です
分譲マンションの管理・メンテナンス、小・中規模修繕の施工管理【月平均残業14h、早朝・夜間工事なし】

【具体的には】
管理組合コンサルティング担当のフロント営業と連携し、当社が管理する分譲マンションの小・中規模修繕工事等の
保守・メンテナンス業務を管理します。

【内勤中心の施工管理】
クライアント折衝はフロント営業が担当。
施設管理、見積や電子稟議書、協力会社への修繕依頼、工事完了後の報告書作成等、修繕工事全体のコーディネートを社内でお任せします。

※長期間にわたる案件や高額の案件の場合は営業担当者と管理組合の理事会や修繕委員会に参加するケースも。

【仕事の流れ】
管理組合からフロント営業に修繕依頼 →案件内容から見積作成 →電子稟議書の作成 →協力会社へ修繕依頼 →修繕作業開始 →報告書作成

【案件例】
外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備等
具体例…タイル貼り換え、屋上の防水工事、LED電球工事、鉄部塗装等

【協力会社との関係性】
長年の信頼関係が構築できているため業務がスムーズに進みます。
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【兵庫】フロント営業[求人ID:2399]
勤務地 兵庫県神戸市 大阪府大阪市 想定年収 380~750万円
仕事内容
★長谷工グループ/夜間対応のない、分譲マンション管理運営コンサルティング・フロント営業職です。
分譲マンション管理・運営コンサルティング・フロント営業/管理組合サポート、生活改善や修繕工事の提案

【具体的には】
<組合運営サポート>
・総会・理事会の企画・運営サポート
会議の開催日・場所などの調整や設営、議案書素案の作成、議事進行の全般的な補助
・会計・出納業務のサポート
管理費・修繕積立金の推移、組合会計の収支状況・管理費などの収納状況に関する報告書提出

<施設管理>
・定期健診と建物・設備等総合点検
管理人との連携による巡回目視点検をはじめ、専門業者による定期点検
・長期修繕計画策定
建物・設備の維持修繕に必要な工事計画、修繕積立金の資金計画の立案・提案営業

<コミュニティ支援>
生活マナーに関するトラブルの解消や、大規模改修工事などの大事業に関する組合員の合意形成

<管理人との連携>
管理人の派遣、教育
※初期教育は、職業訓練校にも指定されている管理人教育センターで行います。

【担当物件の特徴】
◆管理物件の8割が長谷工コーポレーションの施工。
社外秘になることも多い施工時の図面や原価などもすぐに取り寄せられるので、改修工事の提案のしやすさに繋がっています。

◆一人あたり平均10棟を担当。
業界では15~30棟というところも多い中で、 当社はじっくり管理できる体制です。

◆1棟の平均戸数は91と、同業他社と比較して倍の規模。
つまり大規模で管理人常駐の物件がほとんどなので、電球の取り替えなどをご自身でやる必要はありません。
 
【長谷工グループの魅力】
◆自社保有の総合監視センターで24時間・365日、急なトラブルや問い合わせの一次対応を行いますので、あなたのところに直接居住者から電話がかかってくることはありません。
管理履歴共有システムで、いつでも状況把握が可能です。

◆社内の技術職(施設管理)のほか、グループの長谷工リフォーム、質の高いパートナー企業もあり、技術的なサポートは万全です。
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【大阪】フロント営業[求人ID:2399]
勤務地 大阪府大阪市 兵庫県神戸市 想定年収 380~750万円
仕事内容
★長谷工グループ/夜間対応のない、分譲マンション管理運営コンサルティング・フロント営業職です。
分譲マンション管理・運営コンサルティング・フロント営業/管理組合サポート、生活改善や修繕工事の提案

【具体的には】
<組合運営サポート>
・総会・理事会の企画・運営サポート
会議の開催日・場所などの調整や設営、議案書素案の作成、議事進行の全般的な補助
・会計・出納業務のサポート
管理費・修繕積立金の推移、組合会計の収支状況・管理費などの収納状況に関する報告書提出

<施設管理>
・定期健診と建物・設備等総合点検
管理人との連携による巡回目視点検をはじめ、専門業者による定期点検
・長期修繕計画策定
建物・設備の維持修繕に必要な工事計画、修繕積立金の資金計画の立案・提案営業

<コミュニティ支援>
生活マナーに関するトラブルの解消や、大規模改修工事などの大事業に関する組合員の合意形成

<管理人との連携>
管理人の派遣、教育
※初期教育は、職業訓練校にも指定されている管理人教育センターで行います。

【担当物件の特徴】
◆管理物件の8割が長谷工コーポレーションの施工。
社外秘になることも多い施工時の図面や原価などもすぐに取り寄せられるので、改修工事の提案のしやすさに繋がっています。

◆一人あたり平均10棟を担当。
業界では15~30棟というところも多い中で、 当社はじっくり管理できる体制です。

◆1棟の平均戸数は91と、同業他社と比較して倍の規模。
つまり大規模で管理人常駐の物件がほとんどなので、電球の取り替えなどをご自身でやる必要はありません。
 
【長谷工グループの魅力】
◆自社保有の総合監視センターで24時間・365日、急なトラブルや問い合わせの一次対応を行いますので、あなたのところに直接居住者から電話がかかってくることはありません。
管理履歴共有システムで、いつでも状況把握が可能です。

◆社内の技術職(施設管理)のほか、グループの長谷工リフォーム、質の高いパートナー企業もあり、技術的なサポートは万全です。
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