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北陸・甲信越の転職・求人情報一覧

11 ~ 20件(全 2073 件)

【新潟】組立職/キヤノントッキ株式会社[求人ID:24399]

勤務地 新潟県見附市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
東証一部上場企業子会社の有機EL製造装置・組立ポジションの募集
有機ELディスプレイ及び太陽電池製造装置の組立業務をご担当いただきます。

【具体的には】
真空関連装置の組立、調整、検査、据付
※組立は海外を含む客先にて行ないますので、長期での出張が発生します(繁忙期で3週間程度)

【組み立てる装置】
同社は、有機ELディスプレイ製造装置や薄膜太陽電池製造装置を中心に、真空中で基板に薄膜を形成し、更に封止まで全自動で連続した処理を可能にする、真空技術応用装置等を製造販売しております。
同社では従来、「特機」と言われる特注品の設計製造が中心でしたが、近年、同社製品の普及が拡がり量産対応を行っています。
長年培った特殊機械の開発・設計実績を活かし、量産装置から実験装置まで、様々な用途での装置製造を行います。
装置は60メートル~130メートルにもなる大型装置が中心で、制御設計と協働しながら、クライアントの工場にて組立を行ないます。
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【石川】企画営業[求人ID:25495]

勤務地 石川県金沢市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
北陸を代表する広告会社で、プロデュース能力を発揮
北陸を代表する広告代理店にて クライアントの課題解決に向けた効果的案な広告戦略をプロデュースします。既成概念や従来の枠にとらわれないクリエイティブな発想で生活者の心を動かすアイデアを提供します。

【具体的には】
・クライアントの課題解決に向けた各種ソリューションの提供
(CM、新聞広告、Web広告、イベントなど各種媒体)
・クリエーティブ及びプロモーション進行管理(スケジュール、予算)
・メディアプランニングおよびメディアバイイングのサポート
・媒体実施作業、事後作業全般
・メディア関連ツールを使用したデータ作成
など

【事業内容】
・ ソーシャル ソリューション
・ ストラテジック ソリューション
・ コミュニケーションプランニング
・ クリエイティブディレクション
・ プロモーション
・ デジタルソリューション
・ メディア

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【新潟】機械開発・工務管理職/株式会社ブルボン[求人ID:23895]

勤務地 新潟県柏崎市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
新潟から世界へ食文化を発信する東証2部上場メーカーでの機械開発
13階建ての本社屋を地元に建て、ローカル×グローバル=グローカルを掲げ、地域から世界へ発信する東証2部上場食品メーカーにて、機械開発・工務管理を担当いただきます。

自前で工場設備を用立てることが多く、それが他社に対する競争力の源になっている側面が大きいため、新設備の設計や開発をお願いします。

【具体的には】
・新製品設備・機械の設計・開発
・工場設備・機械の合理化・省力化のための機械設計、機械導入、機械機能の改善
・工場設備・機械の保守・保全、管理
・ロボット化推進・IoT推進

【勤務地】
本社(新潟県柏崎市)、新潟県内各工場(新潟県上越市、長岡市、新潟市、新発田市、村上市)、羽黒工場 (北日本羽黒食品株式会社:山形県鶴岡市)

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】転勤あり

◆企業について
【特徴】ロングセラー商品も多数抱える菓子を中心とした食品メーカー
【売上】連結 1,000億円~
【従業員数】連結 4,900名~
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【富山】人事(ポジションマッチング)/YKK[求人ID:25494]

勤務地 富山県黒部市 東京都千代田区 想定年収 450万円~650万円
仕事内容
世界にまたがるグローバル企業の経営をささえる管理部門
人事部門にて応募者の職務経験や適性を総合的に判断し、ポジションを決定いたします。

【ポジション例】
・人事制度
・採用
・教育
・国際人事 
など

特に人事制度、人事企画の経験をお持ちの方を歓迎いたします。

【部門について】
人事部門は、70名(うち黒部事業所は50名)

【勤務地】
(1)富山県黒部市
(2)東京本社(千代田区)

※当初勤務地は東京もしくは富山を予定しております。
 将来的には国内および海外転勤の可能性あり。
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【長野】法務/セイコーエプソン株式会社[求人ID:24475]

勤務地 長野県塩尻市 長野県諏訪市 想定年収 500万円~800万円
仕事内容
長野県を代表するグローバルカンパニー
【具体的には】
・契約業務(日・英):文案作成、他社文案検討
・ビジネス支援:新製品、ビジネスに関する法律相談等
・訴訟・係争対応
・M&A、出資、アライアンス案件などの対応
・会社法関連(株主総会、取締役会、ガバナンス、役員関係等)
・リスク管理、コンプライアンス関連業務
*業務の7~8割が契約関係になります。

【組織について】
30名程の部署になります。
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【長野】事務長候補[求人ID:25487]

勤務地 長野県上田市  想定年収 450万円~550万円
仕事内容
地域医療を支える医療法人の事務長候補
地域医療を支える医療法人の事務長候補として、人事・労務・総務関連業務を中心に、施設運営の中核を担っていただきます。

【具体的には】
<人事/労務関連業務>
・医師、看護師、介護職員等の労務管理業務
・採用、異動など人事計画の立案、実行

<総務関連業務>
・事業戦略/実施計画等の策定、実行
・行政、大学など外部機関との調整
・医療機器や設備などの維持、管理業務
・医事管理帳票、医療統計情報の作成、行政や保健所への各種届出
など

【当法人について】
緑豊かなゆったりとした敷地内に、有床診療所(19床)及び介護老人保健施設(80床/ショートステイ、デイケア併設)を擁し、その他訪問介護、居宅介護サービス等を運営しています。

【あなたに期待すること】
・医師や看護師など、専門性の高い職員を、マネジメントする調整力。
・質の高い医療サービスを実現するため、現場の負荷を軽減し、職員のモチベーションを高め、気持ち良く仕事をしてもらえる環境整備。
・トップダウンのマネジメントではなく、人に寄り添った人間味のあるマネジメント。
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【新潟】設備開発/亀田製菓株式会社[求人ID:23244]

勤務地 新潟県新潟市  想定年収 420万円~550万円
仕事内容
設備開発として経験・実績を活かし、安定して働ける環境です。
東証一部上場食品メーカーの設備開発全般をお願いします。
食品工場に導入される機械や設備の打合せ、設備設計、調整、施工管理まですべての業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・新規設備導入の際の打ち合わせ
 商品開発部からの要望と既存設備が使用できないか、ベストな生産設備の検討などおこないます
・製造スタッフ、各工場保全担当からの要望をもとに既存設備の改善、改修
・設備導入後の調整など
・設備の緊急メンテナンス

【契約社員について】
1年間の契約後、正社員登用実績多数
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【新潟】総務部長候補[求人ID:25410]

勤務地 新潟県新潟市  想定年収 700万円~800万円
仕事内容
安定した売上のある精密部品メーカーにおける総務部長候補の募集
安定的な売り上げを誇る同社の根幹を支える総務部門責任者候補としての募集です。

【具体的には】
下記業務をお願いしたいと考えておりますが、メインとなる業務は人事・労務関連となります。
また経営陣と直接やり取りを行いながら実行していく業務も発生します。
経営との距離も近い立ち位置で業務を行っていただきますので、
下記業務に捉われず、経営課題を見つけ提案することも期待しております。

<人事・労務>
・採用関係
・給与処理
・社会保険
・人事考課・昇給
・年末調整
・労務管理
・就業規則等諸規程など
<その他>
・建物等の営繕関係
・対外的(役所等)折衝・報告等
・安全衛生委員会事務局など
<経理>
※経理については、実務ではなくチェック機能、マネジメント業務が中心となります。
・決算事務
・社員持株会
・関連会社関係
(以下はサポート業務となります)
・仕訳伝票作成、入力
・月次試算表作成

【部署について】
総務部は4名体制。
経理関連業務の比重が高く3名は経理業務、同ポジションは人事労務中心の業務となります。
経理に関しては実務よりは考え方や財務諸表のチェックが必要なスキルです。
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【新潟】構造計算/ハーバーハウス株式会社[求人ID:20522]

勤務地 新潟県新潟市  想定年収 350万円~400万円
仕事内容
設立以来12期連続増収を続けるハウスメーカー
お客様と営業担当やインテリアコーディネーターが打合せした住宅プランを基に、
耐震構造の計算を担当して頂きます。

【具体的には】
・耐震構造計算ソフトに図面をトレース
・耐震強度に問題がないか細かくチェック

場合によってはお客様のご要望プランが耐震基準を満たさないこともあります。
その場合は耐震のプロフェッショナルとして様々なアイデアを絞り、
お客様のご要望を叶えられるように試行錯誤することもあります。
次世代省エネルギー基準住宅を提供している同社としては、
気密性や断熱性においても一定の基準を満たすべく
断熱材や窓サッシの変更を提案することもあります。
また、ZEH(ゼロエネルギーハウス)の基準に基づいた新商品の開発も
担当していただきます。
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【新潟】人事総務(採用・教育)/ハーバーハウス株式会社[求人ID:25249]

勤務地 新潟県新潟市  想定年収 350万円~450万円
仕事内容
設立以来12期連続増収を続けるハウスメーカー
同社にて人事総務を担当していただきます。
採用、教育を軸に、これまでのご経験に合わせて最適な業務からお任せする予定です。

【具体的には】
・新卒採用、中途採用業務
・社員研修の企画と実施
・評価制度の構築と運用
・社内イベントの企画、運営
・給与計算、社会保険など労務手続き 等

設立より10年余りで200名以上の企業に急成長した同社。
今後もさらに拡大予定のため、新卒や中途採用と通年で採用活動を活発に行っております。
採用とは同社の魅力を感じて入社したいと思ってもらう「営業」のようなものだと考えております。
また入社後の「社員教育」にも力をいれており研修も多く行っています。
バックオフィスだからといって「待ち」ではなく会社がどうしたらよくなるか改善改良を続け「仕掛け」を企画、展開しています。
例えば社内のコミュニケーションを潤滑にするために各部門のリーダーにコミュニケーション研修を行ったりしています。
それぞれの社員がPDCAを回し、よりよくなるために変化し続けられる環境があります。
(※月1回程度、土日どちらかで住宅展示会でのお客様対応があります。その分、平日に代休取得して頂きます)
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