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北海道・東北の転職・求人情報一覧

1 ~ 10件(全 957 件)

【宮城】システム開発(社内SE・開発)/アイリスオーヤマ株式会社[求人ID:12971]

勤務地 宮城県仙台市  想定年収 400万円~550万円
仕事内容
【仙台本社】
社内システム開発における業務を担当します。

【具体的には】
・社内システム構築に関わる全般
・業務分析
・システム企画・立案
・仕様設計、プログラム開発
・テスト、稼動支援

【入社後の業務内容】
Spring Boot、C# MVCなどの技術を用いて、基幹系および情報系業務システムの設計・開発を行なって頂きます。状況に応じて、海外出張も発生します。2022年まで、国内グループ会社(全12社)の基幹システムの刷新を予定。
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【宮城】システム開発(社内SE 管理・運用・保守)/アイリスオーヤマ株式会社[求人ID:12972]

勤務地 宮城県仙台市  想定年収 400万円~550万円
仕事内容
【仙台本社】
社内で運用している様々なシステムの管理・運用・保守を行います。

【具体的には】
・ファイヤウォールの知識を活かした設計、設定、監視、運用
・スイッチングハブの知識を活かした設計、設定、監視、運用
・ActiveDirectory知識を活かした設計、設定、監視、運用
・Linux系OSの知識を活かした設計、設定、監視、運用

※海外出張や赴任の可能性もございます。
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【宮城】法人営業/株式会社フェローズ[求人ID:11711]

勤務地 宮城県仙台市  想定年収 400万円~550万円
仕事内容
【転勤無し】
・「活躍したいクリエイター」と「スキルと経験のあるクリエイターとのコラボレーションを求める企業」とのマッチングをお任せします。「営業」と「エージェント」両方の役割を担って頂き、それぞれのニーズをしっかりと把握した上でマッチングの提案を行って頂きます。
・具体的には下記業務をお任せします。
…クライアント企業の開拓・オーダーの獲得
…クライアントニーズを叶えるクリエイターの人選
…紹介・派遣するクリエイターの提案・契約・フォロー業務
・同社ではヒューマン・リレーションをとても大切にしており、実際にクリエイターとの食事代も会社経費とする制度があるほど。また、社員間のコミュニケーションも同様に重視。闊達な風土の中で仕事ができます。
・残業時間は月40時間程度です
・未経験の部分はOJTにてしっかりサポート致しますので、ご安心ください。
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【宮城】セキュリティソリューションの法人営業[求人ID:12754]

勤務地 宮城県仙台市  想定年収 400万円~700万円
仕事内容
【転勤無し】
主にセキュリティソリューション、サイバーセキュリティ製品に関する法人向け営業をご担当いただきます。

【具体的には】
・既存顧客またはパートナー企業への営業推進やサポート
・新規開拓業務
等をお任せします。自社開発のセキュリティ製品および関連製品が主な商材となります。
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【北海道】経理責任者候補/株式会社サッポロドラッグストアー[求人ID:12536]

勤務地 北海道札幌市  想定年収 800万円~1,000万円
仕事内容
本部勤務・休日は基本土日(祝日も取得可能)/サツドラでお馴染みの東証一部上場企業
経理部長候補として、制度会計業務を中心に、有価証券報告書の開示業務や個別決算、連結決算、子会社決算、予実管理などを担当いただきます。

【具体的には】
下記業務のマネジメントをお願いします。
・本社会計業務、連結決算業務
・取引先の与信管理
・外部開示業務、監査対応
・税務申告
・有価証券報告書作成、短信配信

【入社後の期待】
関連企業が増えてきている中で、会計業務の全体的な見直しが求められています。経理や財務の幅広いご経験を生かして、業務改善につなげていただくことを期待しています。

【その他補足】
・勤務時間 9:00~18:00
・勤務地 JR太平駅徒歩圏内(車通勤可)
※2020年秋頃に本社移転の予定があります
・移転先:札幌市東区北8条東4丁目
・移転後は公共の交通機関を利用した通勤となります
・年収について 経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては記載の年収額から上下する場合もあります
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【北海道】品質管理/シーヴイテック北海道[求人ID:12401]

勤務地 北海道苫小牧市  想定年収 400万円~520万円
仕事内容
アイシングループのグループ企業 高速道路通勤補助制度有(札幌から通勤している方もいます)
品質管理業務全般を担当して頂きます
【具体的には】
・品質管理業務
・品質改善業務
・検査工程設計業務
・品質グループ品質係に配属(4名勤務)
・未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
【その他補足】
・勤務時間:8:30~17:30
・勤務地:苫小牧市(車通勤必須、高速道路通勤手当あり)
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【北海道】店舗開発マネージャー[求人ID:4286]

勤務地 北海道札幌市  想定年収 420万円~750万円
仕事内容
店舗開発/道内トップクラスの流通小売上場企業での幹部候補
【店舗開発グループに配属(現在5名在籍)】
・店舗開発(スーパーマーケット及び関連施設)計画推進及び調整
・店舗開発計画に関する調査及び資料作成
・建物・設備・什器・設備等の工事計画の立案及び実施
・営業委託業者の選定
・既存物件における契約締結・改訂・解約
・建物所有者との連絡・調整・交渉等
・各地区商店街・商工団体との連絡・調整・交渉等

◆募集について
【雇用形態】正社員
【勤務地】札幌市中央区
【転勤】なし
【勤務時間】9:00~18:00

◆企業について
【特徴】北海道最大の流通小売り企業
【売上】5000億~
【従業員数】18000人~

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【北海道】設計業務・CADオペレーター/建築設計企業[求人ID:10625]

勤務地 北海道札幌市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
業界トップを本気で目指す札幌発ベンチャー企業の採用プロジェクトです
【具体的には】
・専用CAD「KAP」及び汎用CAD「実寸法師」を使用した
S造及びSRC造の構造図、施工図、詳細図、原寸図の作成
・日本全国の顧客を相手にしている為、打ち合わせ等は基本メールや電話対応となります

【ポイント】
・意欲次第で仕事をお任せしていきます(またそれに見合った給与制度もございます)
・未経験の部分はOJTにてサポートしていきます(独自の育成プログラム完備)/中途採用の方でも活躍できる社風です
・成長を見込むベンチャー企業のコアメンバーを期待しての採用となります
・年収について:ご経験とご希望を考慮し、話し合いの上決定していきます(その結果、400万円以下の場合もございます)
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【北海道】リサイクル工場(非鉄部門)の生産管理職(課長職)/株式会社鈴木商会[求人ID:12573]

勤務地 北海道石狩市  想定年収 450万円~500万円
仕事内容
創業60年超え/海外にも事業を拡大するニッチトップのリーディングカンパニー
リサイクル工場(非鉄部門)の生産管理職として、下記業務をお任せします。

【具体的には】
・非鉄金属の産業廃棄物を回収し、破砕・選別を行い、産業資材として出荷するまでの工程管理を行っていただきます。
・同社旗艦店である石狩事業所の所長(部長クラス/40代前半)の下で、非鉄部門の営業課長とタッグを組んで生産現場の作業効率を改善し、あわせて売上高や利益高などの営業数値を見える化、同社道央エリアにおける非鉄金属の取扱高(仕入・販売)の拡大を目指していただきます。

【働き方について】
・配属先情報:EZOECO事業部 道央・道北エリア 石狩事業所(非鉄部門)
・資源リサイクル業界未経験の方でも安心してご活躍いただけます。具体的には、入社後に1~2年かけて非鉄金属リサイクルの知識を習得して頂きながら現場作業スタッフと良好な関係の構築を行って頂き、3年目あたりから非鉄金属部門の業務改善に着手して頂きます。

【ポイント】
・非鉄金属のリサイクルは、鉄に比べて取り扱いボリュームは大きくないものの、産業資材として売却する時の価格が高いため、当社においては重要な高収益商材のひとつです。
・同社の生産現場においては、作業スタッフの技能の向上や生産ラインの作業効率の改善が喫緊の課題となっており、豊富な知識と経験を活用してこれらの課題を改善して頂ける管理職人材を求めています。
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【北海道】人事部 採用担当者/株式会社鈴木商会[求人ID:12441]

勤務地 北海道札幌市  想定年収 400万円~420万円
仕事内容
札幌本社の優良企業での【採用担当】/海外にも事業を拡大するニッチトップのリーディングカンパニー
総務部のコアメンバーとして、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。

【具体的には】
(1)新卒採用
・大学就職課および高等学校進路指導課への訪問、求人依頼
・求人票管理(キャリタスUC)
・就職合同説明会およびインターンシップの企画、運営
・母集団形成からの選考プロセス管理
・内定者フォローアップの企画、運営
(2)中途採用
・各種求人媒体への募集広告掲載(SONARシステム導入)
・応募者の選考管理
(3)イベントの企画・運営
・新卒就職説明会(マイナビ、ダイヤモンド就活ナビ)
・新卒学内説明会(札幌圏の主要大学)
・高校生向け職業体験イベント(ワクWork学校祭)
・新卒インターンシップ(マイナビ、ダイヤモンド就活ナビ)
(4)ダイレクト・ソーシングのスキーム確立
・LINE-Works、Wantedlyの運用
・(株)ハッシャダイのヤンキーインターン受入
・高等特別支援学校の生徒受入
・若年ニート層の人材発掘(Snipingシステム導入予定)
(5)その他
・インターン実施プログラムの企画、運営
・内定者フォローアップ研修の企画、運営
・採用コストコントロール
・派遣人材および派遣契約の管理、派遣人材の直接雇用転換の手続き等

【ポイント】
・同社人事部は人事戦略、労務管理、人材採用、教育研修の各分野のプロフェッショナルによる少数精鋭でもって部門運営する体制を構築中です。※総務部から分離したHRM(人的資源管理)専門チームです。
・そのために給与計算などを外部委託したり、採用事務をSONARシステムで一元化するなどして事務作業から脱却し、HRMの質向上のための社内コンサルティング提供を志向しています。
・人事部スタッフには高性能ノートPCとスマートフォン(デスクワーク用にアーム付きワイドモニター)を貸与し、Teams等を活用した生産的な働き方を実現しています。
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