リージョナルグループ
社長Blog

2014-11-12
リージョナル社長エッセイ第9回「誰かに伝えたいこと」江口編

エンリージョン(新潟・長野)の江口です。


今回は「これ、誰かに伝えたい!」というお題です。
という事で、

京セラ・KDDIの創業者、稲盛和夫さんの言葉に
人生・仕事の結果=考え方×熱意×能力
という言葉があります。


能力、熱意は0~100、考え方だけはマイナス100~プラス100まであるというのが特徴で、
考え方が非常に大事だというお話です。

日々、多くの方々と転職面談や、企業との面接シーンに立ち会うと、
その方の人生、仕事の結果は「考え方」に大きく左右されると痛感します。


能力は履歴書・職務経歴書で見える部分。

熱意は行動特性などSPIなどの適性検査である程度数値化できます。


しかし、考え方の「根っこ」は面談・面接で直接その方とコミュニケーションをとり、
掘り下げることでしか考え方の「根っこ」は見えてきません。

その根っこがきれいであればあるほど、考え方はプラスになり、
前向きで、建設的で、人のせいにしない方です。


一方、考え方がマイナスだと、
後ろ向きで、非建設的で、人のせいにばかりします。
そうすると、マイナスの結果を自ら引き寄せてしまいます。
言葉がその人を作りますし、思う事がその人を作ります。


毎日毎日、いろんな方の人生の話を伺っていると占い師ではないですが、
その方の言葉から人生が占える気がしてきさえします。


今回の誰かに伝えたい!ことは考え方、しかもプラスの考え方がとっても大切という事です。
私自身も考え方、そして考え方を反映する言葉を大切にしていきたいです。

株式会社エンリージョン(新潟、長野)代表 江口勝彦でした。


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