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41 ~ 50件(全 1777 件)

【福岡】経理/上場企業[求人ID:20773]
勤務地 福岡県北九州市  想定年収 400~450万円
仕事内容
特定情報サービスにおける国内最大手。新興企業の参入が進む業界においても、確固たる地位を築いています。
本社経理部にてご経験に応じた業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・決算業務(連結決算含む)
・会社法計算書類、有価証券報告書の作成、管理
・税務申告書の作成
・法令に基づく会計基準変更への対応
・原価管理全般
・国際会計基準(IFRS)対応 ほか
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【広島】総務(人事労務中心)/精密機械メーカー[求人ID:21155]
勤務地 広島県三原市  想定年収 450~500万円
仕事内容
将来の管理職候補として中長期な視点でキャリア形成をバックアップしていきます。
労務を中心とする総務業務をお任せします。
単に運用業務を行うだけでなく、改善や新たな視点からの提案を期待しています。

【具体的には】
・給与計算(社員、パート)
・採用活動(新卒/中途、パート)
・労務管理(社会保険手続き、入退社手続き、雇用保険手続き、勤怠表管理など)
・法令変更に伴う社内規程の更新
・安全衛生委員会活動の推進
・消耗品/備品管理など総務業務
※大きなセクションではありませんので、「助け合いながら」が前提となります。
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【静岡】総務人事 【管理職候補】[求人ID:756]
勤務地 静岡県静岡市  想定年収 500~800万円
仕事内容
成長企業
総務人事業務全般

【具体的には】
・人事戦略の企画・立案・運用 
・教育研修の企画立案と運用
・新卒および中途採用計画の立案・運用
・備品管理・発注
・契約書関連業務
 (法的問題、重要契約書及び各種契約書の作成・
 改定及び、承認) 
・管理(本社設備管理/その他物品管) 
・部門マネジメント業務
・その他総務および人事業務

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【ポイント】
・ゆくゆくは人事制度・人事考課の改定・運用、
 株主総会の運営などもお任せできる人材を探しています。
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■募集について
【雇用形態】正社員

■企業について
【特徴】不動産・建設業/建売住宅販売
【売上高】80億円
【従業員】52名
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【宮城】経理事務/オーダーメイドの旅行プランが得意な、地元に根付いた旅行代理店での経理事務[求人ID:8781]
勤務地 宮城県仙台市  想定年収 300~350万円
仕事内容
組織強化の目的での募集です。経理として専門的な経験を積むことが可能です。
経理事務業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
・請求書発行
・領収書の発行
・現金管理
・出納管理(銀行への振込みなど)
・帳簿管理
・月次、年次決算の補佐的作業
等です。
総務の業務と兼務をしていたなど、経験の実務経験が浅くても(現金出納、仕訳、伝票処理など)、「経理のスキルを身に付けたい」という強い意欲をお持ちの方からのご応募は歓迎いたします。

【雇用形態】正社員
【勤務時間】9:30~18:30
【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【諸手当】昇給、賞与有、通勤手当、残業手当、社員割引制度、社員研修旅行、貸別荘利用制度、退職金制度、役職手当
【休日休暇】週休2日制、特別・慶弔休暇、年次有給休暇※年間休日120日
【売上規模】10億~
【従業員規模】10~50名
【事業内容】旅行代理店
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【静岡】経理 中間管理職/フィッシング用品メーカー[求人ID:6705]
勤務地 静岡県静岡市  想定年収 500~600万円
仕事内容
特定業界に特化した製品の製造を行うリーディングカンパニー
1938年創業。世界37ヵ国で商標登録され、
世界中で支持される
ロッドコンポーネント(釣り竿用部品)を開発
製造・販売しているリーディングカンパニーです。
今回は本社経理課に所属して頂き、部門運営の
中枢として以下業務を担当して頂く方を募集します。

【具体的には】
・会計(財務会計・管理会計)
・財務/資金実務/税務
・資産管理
・原価管理

【ご入社後の流れ】
・採用時、2日間の導入研修を実施。
 以降は配属予定先でOJT研修(試用期間6ヶ月)
 を経て、正式配属へ移行します。
・その他、階層別研修、フィッシングショー見学他、
 社内研修制度あり。

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【ポイント】
・年間休日120日 完全週休2日制(土日)
・管理部門は静岡駅南口徒歩5分の好アクセスな
 オフィスに勤務。
・中途入社の社員も多数在籍。他業種からの転職も
 経験を活かして活躍中。
・社員数63名。新卒・中途採用/男女比ともに
 1:1の人員構成比。平均年齢43.8歳
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■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【配属部署】本社経理課 経理係

■企業について
【特徴】フィッシング用品メーカー
【資本金】3000万円
【従業員数】60名
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【沖縄】人事 トレーニングマネージャー[求人ID:26]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 500~600万円
仕事内容
トラベル×ラグジュアリーショッピングの世界的外資系企業で、社員の成長を支える
トレーニングマネージャーとして、同社のストアマネージャーと人事部門と協力して、新人社員の教育やとレニーニングの実施、スタッフ採用、企画立案、本社マネージャーとの調整などを行って頂きます。


【具体的には】
・新入社員オリエンテーション企画、実施(会社概要説明、レジトレーニング、フロア見学等)、月一度実施
・DFSグループポリシーに基づいたトレーニング教材を使用してのトレーニングの実施(月1~2回)
・おもてなしサービス向上に向けた接客トレーニングの提案、実施
・トレーニング受講状況トラッキング、本社電話会議への出席と報告(月1~2回)
・人材教育関連イベントへの出席 など

【特徴】 
・トレーニング対象者:販売員約300名、チームリーダー・ストアマネージャー約20名、オフィススタッフ約30名
※基本的にトレーニングは全て日本語で実施

・グローバルな社風(日本8割:海外2割)と家族的な文化(下19~60歳の年齢構成)を併せ持つ、多様性があるのが特徴

・2002年のオープニングスタッフで入社した方が現在でも100名以上在籍しており、ベテラン・中堅・新人のバランスが良い組織体制となっています。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】世界シェアナンバーワンシェアを持ち、日本国内唯一の事業です
【売上】250億円~(単体)
【従業員数】500名~(単体)
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【沖縄】コールセンターの運営責任者[求人ID:3]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 350~500万円
仕事内容
第二創業期のメンバー募集
コールセンターを主要事業としている成長企業で、マネジメント業務やスーパーバイザー業務をお任せします。


【具体的には】
運営責任者として、下記業務を行います
・スタッフの採用教育、モチベーションケア、シフト管理、業務改善
・クライアント対応、プロジェクト管理
・運営計画立案
・数値、各種KPI管理など業績管理
・やる気のある方には…
新しい付加価値を創出するために、組織づくり、仕組みづくりをしており、やる気のある方には下記の業務もお任せいたします。

■クライアントへのフィードバック提案
コールセンター業務に新たな価値を加えるために、クライアントである消費財メーカーや通販ビジネス事業者に対して、同社が日々接点を持っているエンドユーザーからのニーズ・クレームに基づいた既存商品・サービスのフィードバック改善企画立案や新商品コンセプト及び要求仕様の企画などを行える体制を整えること。

■組織開発
中長期的な業務効率化、最適化のためのビジネスプロセスや組織の再構築や事業推進をして頂きます。


【事業について】
・コールセンターを中心としたコミュニケーション事業を展開しています。創業から5年で従業員数は80名を超え新社屋も完成し、成長期を迎えており、従来のやり方を構築しなおす時期を迎えています。
・化粧品など消費財や食品などを中心とした県外大手企業から地場中小企業まで幅広いクライアントを持っています。


【事業の特徴】
・明確な経営理念・ビジョンを持ち、全従業員に浸透させること、社員の人間力の向上に力を入れています。
・一言でいうと働きやすい環境。従業員満足度が87%ととても高く、また従業員同士の人間関係がとても良好。それゆえ、業界平均と比べ従業員定着性が高いのが特徴。
・社員同士が互いに褒めあうシステムなど特徴的な制度やシステムを構築し実践しており、コンタクトセンターアワードなどで受賞実績があり、 県外大手企業からも注目されるなど業界内で評価されています。
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【沖縄】店舗開発[求人ID:17]
勤務地 沖縄県沖縄市  想定年収 350~500万円
仕事内容
沖縄地場産フードサービス業にて、独自経営で8期連続成長中のベンチャー企業にて、拡大を支える店舗開発
沖縄の独特な食文化が生み出した食材にて、フードサービス業を展開する同社。
新進気鋭の30代の若社長と4人の経営陣が中心となって、沖縄ならではの独自の事業展開により、成長が加速しています。
現在、県内中南部に5店舗を展開していますが、今後さらなる店舗展開を見込んでいます。
口コミによる前評判が高く、直近でオープンした2店舗は開業後すぐに繁盛店になりました。
多店舗展開へのビジネスフォーマットも固まり、3年以内に7店舗を展開していく計画を立てています。

それに伴い、店舗開発業務を社長が担っていましたが、専門に店舗開発をするポジションを置くことに決めました。


【具体的には】
・社長と相談しながら出店計画立案(県内中南部。特に今後は南部。)と仮説立て
・商圏調査と土地物件の情報収集。物件選定
・地主や建物のオーナーと出店交渉と契約業務
・業者への委託を通じての施工
・契約後は運営側へ引き継ぎ
・約2ヶ月間のオープン準備とオープン後のフォロー

・また意欲がある方には、社長はじめ30代が中心の経営陣とともに更なる成長を実現するため、今後の事業を創っていく組織開発や事業開発、高付加価値戦略など仕組みづくりを中心に、幅広く経営参画をしていただくことも可能です。



【特徴】 
・成長企業にて、会社と個人の成長を重ね合わせることができます
・新規事業展開にも積極的で、すでに芽が出ているサービスもいくつかあります。独自の事業フォーマットで今までに世に無いサービスを展開していく予定です。
・地場に根ざした独自経営で成功しており、近年マスコミに取り上げられている注目の企業です


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】経営陣が30代と若く、活気あふれる社風です。
【売上】6億円~
【従業員数】80名~(パート・アルバイト含む)

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【沖縄】法務[求人ID:40]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 550~700万円
仕事内容
企業法務の即戦力【ポジションサーチ ご経験に合ったポジションをお探し致します】
法務業務。
地場を代表する企業であり、国内の業界内でも知名度のある県内本社企業です。


【具体的には】
・契約管理
・コンプライアンス関連業務
・コンプライアンスのための社員教育
・社内規定管理
・法律関連業務や、苦情・紛争や訴訟が置きた場合の対応
・その他、積極的に事業展開をしており、海外に関係する法務業務も今後増えていきます


大きくない法務チームなので、発生する法務業務全般的に関わって頂きます。
また、ご経験によっては、実務のみならず法務部全体のマネージメントなどもしていただきます。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

 ※当該求人はポジションサーチ求人となります。一般求人は公開されてはおりませんが、潜在的に法務ニーズのご相談をクライアントから頂いております。本求人にエントリーご相談頂いてのち、ご経験ご希望に合ったポジションがあるかどうかクライアント企業へサーチをいたします。


◆企業について
【特徴】非公開
【売上】非公開
【従業員数】500名以上
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【沖縄】人事/ホテル特化型ディベロッパー[求人ID:22]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 400~550万円
仕事内容
キッザニア東京、CLASKA、代々木ヴィレッジ。「今までにないもの」をつくり続けてきたまちづくり企業
沖縄に新しく誕生するホテルなどのスタッフ採用をはじめとした人事職。

【具体的には】
・スタッフリクルーティング、労務管理

・スタッフ一人ひとりを把握できる規模間です。
 だからこそ、業務範囲は採用業務を中心としながら、勤怠管理、安全衛生管理など多岐にわたります。その中でスタッフ一人ひとりとの関わりを大切にし、働きやすい職場をつくるよう
きめ細やかな対応ができます。

・創業期のスタートアップ企業であるので、仕組みは確立していない分、自身の経験に基づいたやりやすい方法で推進できます。

・自分の手で今までにないものをクリエイトしたい方など、やる気のある方には関われる業務は無限です。


【事業について】
・世の中がワクワクする”まちづくり”を手掛ける
 キッザニア東京、CLASKA、代々木ヴィレッジ。「今までにないもの」をつくり続けてきたまちづくり企業の同社は、企画×設計×運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける、“まちづくり企業”です。カッコいい建物を作るだけでなく、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。

・「デザイン」と「システム」で都市やまちを豊かにする
 「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています。私たちが考える「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。



◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】ベンチャー的風土を持ったクリエイティブな組織であり、一部上場企業のグループ会社です。
【売上】非公開
【従業員数】350名~(グループ全体)
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