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1 ~ 10件(全 1042 件)

【広島】住宅設計[求人ID:2318]
勤務地 広島県東広島市  想定年収 400~500万円
仕事内容
地域密着のビジネスモデルで安定業績を続けています。
戸建注文住宅の設計業務をお任せします。

【具体的には】
お客様に納得頂けるプランニングをご提案するため、お客様と一緒にイメージを膨らませながら、専門知識を加えてイメージをカタチにしていきます。
ラフプランの作成から設計・工期管理など、一組のお客様を一気通貫で担当頂きます。
※営業・施工管理・インテリアコーディネーターとチームを組んで担当します。(他社ハウスメーカーの設計職よりも顧客接点が多いと思います)

【ポイント】
最大の強みは「メンバーの自主性」を最重視した経営方針、組織風土にあります。
必要以上のミーティングは行わず、各部署を超えてその都度情報共有を行うため、自然とチームワークが醸成される風土が出来上がっています。
また一人ひとりの裁量権も大きく、「上司や同僚」ではなく「お客様」の方をしっかり向いて仕事が出来る環境づくりを徹底。
そのため人間関係においてもストレスが無く、決して表向きだけではない「アットホームさ」が特徴となっています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆会社について
【特徴】地域密着のビジネスモデルで安定した業績を続けています。
【売上】30億円~
【従業員数】約40名
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【広島】インテリアコーディネーター[求人ID:2317]
勤務地 広島県東広島市  想定年収 380~450万円
仕事内容
地域に根付き、多くのファンを持つ老舗ハウスメーカーです。
インテリアコーディネーター業務をお任せします。

【具体的には】
当社で住宅を購入されたお客様に対して、内装・外装インテリアのコーディネートを提案。
ニーズをきちんと把握してお客様のイメージをカタチにする事はもちろん、
お客様に驚きを与えられるようなご提案ができるよう知恵を絞って頂きます。
予算・敷地に関係なく「必ず1つ以上、お客様の夢を叶える」をモットーにしています。

【社風について】
当社の最大の強みは「メンバーの自主性」を最重視した経営方針・組織風土。
一人一人の裁量権が大きく、「上司」ではなく「お客様」の方を向いて仕事が出来る環境づくりを徹底しています。
そのため人間関係においてもストレスが無く、決して表向きだけではない「アットホームさ」が特徴です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆会社について
【特徴】地域密着のビジネスモデルで安定した業績を続けています。
【売上】30億円~
【従業員数】約40名
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【大阪】建設技術職 生産技術統括部[求人ID:1071]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 450~850万円
仕事内容
★売上2兆円を目指し、グローバル展開を加速する成長企業の「建設技術職」業務です!
クボタグループ全体の、土木建築設備投資案件の技術対応全般をお任せします。

【具体的には】
 ・設備投資案件の企画支援(基本設計・積算・工程立案等)
 ・設計監理及び施工監理
 ・発注先ゼネコンとの価格交渉及び契約内容確認 等

弊社は今成長期にあり、国内外問わず新工場や新建屋建設計画や
既存家屋の安全確保およびBCP対策(耐震改修等)等、
取り組むべきテーマが複数あります。
それらのテーマに対して、クボタグループにおける建築部門の
司令塔としての役割を担っていただくことを期待しております。
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【岡山】施工管理(設備)[求人ID:1050]
勤務地 岡山県岡山市  想定年収 450~600万円
仕事内容
創業100年にわたり堅実経営を続ける老舗のゼネコンです。
設備工事に関する施工管理業務を幅広くお任せしていきます。
(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、その他渉外等の業務全般)

【施工実績】
商業店舗、オフィスビル、マンション、教育施設、医療施設、文化施設、ダム、トンネル、水処理施設など

◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【特徴】地場老舗総合建設業
【売上】90億円~
【従業員数】120名~
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【宮城】建設コンサルタント[求人ID:1162]
勤務地 宮城県仙台市  想定年収 400~700万円
仕事内容
道路・橋・トンネル等を得意分野とし、経験のない分野にも携わりながら成長を続ける企業【正社員】
官公庁からの入札による受注案件や、建設コンサルタント、ゼネコンに、道路や橋梁、トンネルなどのインフラ設計・コンサルティング、耐震設計、補強設計等を行います。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【就業時間】9:00~17:00
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】土木に関する測量、設計、施工管理ならびにコンサルタント業務。道路・橋・トンネル等を得意分野とする一方で、経験のない分野にも携わりながら成長を続けてきた。
【売上規模】1億~
【従業員規模】20名~
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【愛知】注文分譲住宅の設計[求人ID:2159]
勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 300~550万円
仕事内容
◎名古屋市中心◎ 設計部署は17名(CADオペレーター4~5名)在籍しています。
注文住宅・分譲住宅の設計業務。

【具体的には】
1邸毎プランから設計を行っており、
お客様の要望や地域の特性を反映しつつ
オリジナルの家をデザイン・設計して頂きます。
新商品についても積極的に採用できるなど、挑戦できる環境。
住宅コンセプトを決め、間取りや部材など、
打合わせを重ね1邸1邸図面を作っていきます。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】名古屋市中心に注文・分譲住宅をデザイン・設計・施工・販売
【資本金】3000万円
【従業員数】56名

◆ポイント
・オリジナルの木造住宅はお客様からの評価が高く
 年間200棟以上を受注しています。
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【宮城】建築設計[求人ID:6027]
勤務地 宮城県仙台市  想定年収 400~450万円
仕事内容
地場中堅ゼネコンでの設計業務【正社員】
総合建設業にて公共建築工事・民間建築工事の設計を担当します。
最終的には設計事務所にアウトソーシングしますが、企画段階での打合せ図面作成や各種申請書類の作成等を担当していただきます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【就業時間】8:00~17:00
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】お客様第一を念頭に置き、信頼関係を構築。「工期を守り品質の高いものを提供する」「当たり前のことを当たり前に行う」を継続し、堅実な財務基盤を持つ。平成22年には個人向け戸建て住宅事業に進出。「耐震性」や環境への配慮から「気密・断熱性能」を兼ね備えた「長く安心して暮らせる家」づくりを提供している。
【売上】40億円~
【従業員数】50名~
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【宮城】土木施工管理技術者[求人ID:1164]
勤務地 宮城県仙台市  想定年収 400~600万円
仕事内容
少数精鋭で収益性の高い総合建設業。受賞物件も多数【正社員】【土日休】【年間休日120日以上】
主に官公庁から発注される土木工事の現場施工管理。
技術者1人あたりの年間受注額は1億円を上回る。少数精鋭を志向しているため成長意欲の高い技術者にとっては手ごたえ・やりがいを感じられる職場である。

◆募集について
【雇用形態】正社員 
【就業時間】8:00~17:00
【勤務地】宮城県仙台市 ※現場は主に宮城県。ただし受注状況により東北6県および東北圏外への長期出張あり。

◆企業について
【特徴】総合建設業。宮城県内の総合建築業では売上高上位。
【売上】60億円~
【従業員数】70名~
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【宮城】建築施工管理技術者[求人ID:1163]
勤務地 宮城県仙台市  想定年収 400~600万円
仕事内容
少数精鋭で収益性の高い総合建設業。受賞物件も多数【正社員】【土日休】【年間休日120日以上】
建築工事の現場施工管理。主に公共建築物の施工管理。
技術者1人あたりの年間受注額は1億円を上回る。またマンション・学校・病院・公共施設と多種多様な物件を経験できるため成長意欲の高い技術者にとっては仕事の手ごたえ・やりがいを感じられる職場である。

◆募集について
【雇用形態】正社員 
【就業時間】8:00~17:00
【勤務地】宮城県仙台市 ※現場はほぼ宮城県内となります

◆企業について
【特徴】総合建設業。宮城県内の総合建築業では売上高上位。
【売上】60億円~
【従業員数】70名~
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【宮城】電気工事士[求人ID:4818]
勤務地 宮城県仙台市  想定年収 400~550万円
仕事内容
電源装置工事分野において東北トップクラスの実績を持つ企業です【正社員】【土日休】【年間休日120日以
電源設備及び、太陽光発電設備の設置工事、調整、点検業務。

【具体的には】
現場ごとに数名でチームを組み、1日~数日で業務を行います。
現場は東北6県及び新潟県の各所です。基本的には1週間以上にわたるような長期出張はありません。
電源装置は性質上相応の重量があり据付にあたっては「力仕事」も必要です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【就業時間】8:30~17:30
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】昭和20年代設立。昭和60年代に社会インフラの整備とともに徐々に蓄電池設備が業務の主体となり現在に至る。主要取引先は電力会社、鉄道会社、官公庁等で、安定した営業基盤を持つ。
【売上】10億円~
【従業員数】20名~
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