【住宅ローンプランナー／融資関連業務担当】
北海道を代表するハウスメーカーでの融資審査の業務です。お客様が住宅を購入する際に、お客様がローンを組むにあたって、金融機関とやりとりをするなど融資審査に関連する業務全般をご担当いただきます。
具体的には…
・顧客の資産状況の審査
・金融機関との折衝
・住宅金融公庫への申請届出、審査対応、調整　等

◆募集について
【就業時間】9:00～18:00
【勤務場所】札幌市西区　※マイカー通勤可
【その他】経験・能力によりましては記載の下限年収を下回るケースもございます。

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【未経験から挑戦できる貴重な求人/経営全般に関するコンサルティング会社/全国主要都市に展開】
顧客の業績・要望等に応じて、限られたリソースの中で柔軟なプロセスにより課題解決に取り組みます。360度あらゆる角度から課題を検証し、客観的な立場に立って解決に必要なアドバイスを行います。
・主要顧客である中堅・中小企業のための経営コンサルティング業務
・コンサルタント、税理士、公認会計士、社会保険労務士、司法書士などの専門家で連携したワンストップのコンサルティングサービス
※未経験の部分はOJTにてしっかりサポート致しますので、ご安心下さい
※財務・経理、人事・労務など、得意領域や資格保有領域の知見を活かして、コンサルティングに従事していただきます

◆募集について
【雇用形態】正社員
【勤務時間】09:15－17:15
【勤務地】札幌市中央区　※JR・地下鉄駅徒歩圏内
【給与補足】経験・能力に応じて決定します


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国内有数のコンサルティングファームでのコンサルティング業務全般をお願いします。

【具体的には】
・事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システムなど、複数の課題、テーマごとに同時並行でプロジェクトを進めるチームコンサルティング
・研究会やセミナーのサポートスタッフ業務
・各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営
上記経験を通じて、コンサルティングの理解を深めプロフェッショナルなコンサルタントを目指して頂きます。

【ポイント】60年の歴史の中で、5,000社以上のコンサルティングに取り組み、多岐にわたる経営課題を解決してきました。あらゆる事業領域や経営テーマに対応できるノウハウが蓄積されています。豊富な経験とネットワークが大きな強みになっております。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり

◆企業について
【特徴】戦略コンサルティング、SPコンサルティング、マネジメントパートナーズ、経営管理の組織力を活かしたコンサルティングファーム
【売上】80億円～（グループ全体）
【従業員数】300名～（グループ全体）

税務・会計・財務面でのサポート全般、経営コンサルティング業務をお任せします。
顧客（主に地元の中小企業）の課題解決のため、様々な提案を行って頂きます。

【具体的には】
・監査担当者としての巡回監査
・各種申告書の作成
・相続、事業承継に関する専門業務
・M&Aに関する専門業務　ほか

会計職として、
一人当たり50社弱の巡回監査を担当します。

【具体的には】
記帳は、自動化の上、パートの方が対応されるため、
スタッフの対応は基本的にありません。
地域密着で事業を行っており、
顧客は個人事業主～社員数200名規模程の
会社が中心となります。
（製造、建設業、運輸業等／
　製造、建設業、運輸業エリアが中心）
最初は従業員10名くらいの会社を担当し、
決算、申告、顧客の相談を担当する予定です。
ほかにも、会社の相談、税金の相談、相続の相談、等、
諸々の相談を承ります。
毎月巡回で行く会社もあります。

主にクライアントである病院・医院・社会福祉施設・調剤薬局等の経営や財務のアドバイザリー業務を行います。またＭ＆Ａや事業再生事業も手掛けており、事業計画の作成から資金調達業務等、幅広い業務も担当して頂きます
※未経験の部分はＯＪＴにてしっかりサポート致しますので、ご安心ください
※中途採用の方でも安心して活躍できる社風です

◆募集について
【就業時間】8：45～17：15
【勤務地】札幌市中央区
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】医薬品等ネットワーク事業と調剤薬局事業を行う札幌本社企業
【売上】50億～
【従業員数】200人～

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主に個人のお客様を対象とした
資産運用相談を担当いただきます。

【具体的には】
扱う商品は株式中心に投資信託や債券など多岐に渡ります。
年齢層やご職業、お勤め先などにより
お客様の資産内容は異なってきます。
「ひとりひとりの方の立場に立った最適な資産運用」を
使命として、お客様のご希望を丁寧にヒアリング、
それに合った投資スタイルや
金融商品を組み合わせ提案していただきます。

■業務の特徴
・新規開拓営業はご紹介や、
　すでに口座をお持ちのお客様の掘り起しを
　中心に行っていただきます。
・ほとんどが個人のお客様で
　法人の比率としては５％程度となっています。
・あなたらしい相場観、提案力が、お客様との
　信頼関係構築とその先にある
　最適な資産運用につながります。

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【ポイント】
・気兼ねなく話せる雰囲気で風通しは良いです。
・業績の良い場合は海外研修参加もできます。
　営業の経験を積んで、希望により
　歩合制に変更していくことも可能です。
・研修制度が充実しており、社内勉強会も
　毎朝一定時間をとって行っています。―――――――――――――――――――――――

■募集について
【雇用形態】正社員
【勤務地】愛知県名古屋市　静岡県浜松市
　　　　　三重県　岐阜県

■企業について
【特徴】証券会社
【売上高】45億3300万円
【従業員数】211名

金融コンサルタント業務をお任せします。

【具体的には】
来店顧客および既存顧客に対して、
資産運用・生命保険・住宅ローン等の
相談・提案業務を行います。

投資用デザイナーズアパートの用地取得営業を
担当いただきます。

【具体的には】
・不動産業者や地主様からの用地情報取得：
　基本的にFAXで購入条件を各業者に送付。
・立地条件の確認：
　投資用アパートとして収益が見込める立地なのかを
　字型・都市計画・周辺環境から判断。
・設計部との物件企画の打ち合わせ：
　物件購入の見込みのある用地に関しては、
　設計部に簡易図面を依頼し、部屋数等の
　細かい数字を把握。
・購入：
　上記工程を踏まえ、投資用アパートとして
　収益が見込める用地のみを購入。

業務に慣れてからは、土地診断、市場調査、
金融機関との折衝等も担当。
用地仕入と物件販売との異動も可能で、
不動産や金融に関する様々な知識を
身に着けることが可能です。


■魅力：
アパート経営で重要なことは、
高い入居率を維持すること。実現のためには、
多くの入居者に喜ばれる住空間の提供が必要
となります。実際の入居者の感想や意見を基に、
独自に設計・開発を進めています。
デザイン性のみではなく、設備等、住空間全てに
同社ならではの技術・デザインを提供しています。
また、入居者の住み易さを考え、
常に商品開発を行っています。
例えば、外壁に意匠性と耐候性の高い
サイディングを採用、ロフトには採光を
計算した窓の設置等、細部にもこだわりや
工夫を徹底し、入居者様・オーナー様の双方より
好評を得ています。

■特徴：
土地の仕入れから一貫して自社で行い、
全く自社ブランドのアパートを建築しております。
「土地がなくても 自己資金が少なくても
アパート経営が出来る」という魅力により、
大きな反響を得ています。

グループ各社(個社及びグル―プ会社合併時の対応)に
対する人事コンサルティング業務

【具体的には】
■人事制度設計
・資格等級制度、賃金制度
　(給与テーブル、昇給、賞与原資、賞与支給ロジックの設計)、
　評価制度の設計
　(評価基準、昇格要件、評価シートの設計)、退職金制度設計(頻度は少ないがポイント制退職金設計が想定される)
■就業規則改訂
・就業規則に紐づいた規程
　(給与規程・国内旅費規程・海外旅費規程・
　育児介護休業規程・社宅規程等)の改訂・統廃合コンサルティング
※人事制度、規程の設計、改定の経験は問いません。
　入社後に実務知識を習得して頂きます。

人事制度設計は、実務推進者として、
6カ月～1年というスパンで業務に携わっていただきます。
関係者は主にグループ人事担当ですが、
会社規模によっては経営陣との
定例ミーティングによって
プロジェクトを進捗させるケースもあります。
就業規則改定は、
主に労働基準法の知識や法改正対応が求められます。

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【ポイント】
・決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。
　複数の案件をお客様と調整しつつ、
　毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。
・人事担当者のみならず、
　経営陣と対面で業務を進めることも多々あり、
　各社の経営課題に密接に関係するポジションです。
・この仕事の厳しさ：
　お客様は人事のプロとして対等に接してくださりますが、
　その分厳しい意見、要望をいただくこともあります。
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■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】可能性有り（名古屋または東京）

■企業について
【特徴】
　グループ各社の様々な採用活動（新卒、キャリア、派遣等）、
　人事活動（教育研修、労務管理）の支援を行う企業
【従業員数】115名