人事コンサルティング営業職として
法人営業を行っていただきます。

【具体的には】
・企業を対象としたニーズ収集・提案・折衝・値決め
・経営者・人事担当者と関係構築をしながら
　経営・人事課題の解決に向けたニーズを
　発掘と企画提案
・コンサルタントと協働しながら
　サービス導入に向けたプランニングと実行管理　など

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【ポイント】
・福利厚生が整っています
・休日休暇が充実しています
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■募集について
【雇用形態】正社員

■企業について
【特徴】事業支援系・人事系コンサルティング
【資本金】1500万円

経営コンサルティング業務。
中小企業から大企業まで、担当クライアントは多岐に渡ります。
まずは強みを活かせる領域から着手して頂き、将来的には複数分野でのご活躍を期待しています。

【具体的には】
・経営管理制度に関するコンサルティング
・事業計画策定に関するコンサルティング
・人事制度の策定や運用コンサルティング
・情報システムに関するコンサルティング
・その他経営基盤整備全般に関するコンサルティング ※専門分野をお持ちの方も歓迎しますが、将来的には複数分野に渡って能力を発揮頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
　※当該求人はポジションサーチ求人となります。一般求人は公開されてはおりませんが、本求人にエントリーご相談頂いてのち、ご経験ご希望に合ったポジションがあるかどうかクライアント企業へサーチをいたします。
　　その際は、同クライアントへ複数コネクションがありますので、最適なコネクションからサーチさせて頂きます。
　　将来的な沖縄県内勤務の可能性もふまえた中長期のスパンも検討にいれた上でサーチをいたします。


◆企業について
【特徴】非公開
【売上】非公開
【従業員数】非公開

地場の中堅から大手企業を主なクライアントとする監査業務・アドバイザリー業務。


【具体的には】
・会計監査
・内部統制監査、内部統制構築支援業務
・システム監査
・IPO支援
・その他、アドバイザリー業務

同事務所は少数精鋭で業務を行っており、県内クライアントの様々なご要望に対してお応えしますので、大きなマーケットにある事務所よりも、幅広い業務知識がつきます。


◆募集について
【雇用形態】正社員

　※当該求人はポジションサーチ求人となります。一般求人は公開されてはおりませんが、本求人にエントリーご相談頂いてのち、ご経験ご希望に合ったポジションがあるかどうかクライアント企業へサーチをいたします。
　　その際は、同クライアントへ複数コネクションがありますので、最適なコネクションからサーチさせて頂きます。
　　

◆企業について
【特徴】非公開
【売上】非公開
【従業員数】非公開

愛知県安城市にある税理士法人にて、
税務補助業務をお任せいたします。

【具体的には】
■税理士補助業務
事務所での各種書類作成業務がメインです。
パート社員もおりますので、協力しながら
入力作業を行います。

■事業経営支援
顧問先は製造業から小売業、医療関係など
多業種にわたります。
1人の社員につき、約20社ほどを担当して
いただきます。正しい決算書を作成する業務は
もちろん、月次決算書を見ながら中小企業の
経営者と膝をつきあわせ、次の打ち手を考えます。
実際に、お客様である地元の瓦屋さんの瓦を
別のお客様に紹介する会計士もいます。

■事業計画策定支援
経営者の懐に深く入り、経営状況や将来像を
相談いただきながら、正確な経営改善計画を
思案します。
そのため、専門知識より熱意がものをいう
会計業務を目指しております。

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【ポイント】
・未経験でもご応募可能です。
・税理士を目指したいという熱意を
　お持ちの方をお待ちしています。
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■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

■企業について
【特徴】愛知県安城市にある税理士法人
【資本金】400万円
【従業員数】60名

製造メーカーを中心に
＜人事制度の構築～理解・浸透・運用＞
までの導入におけるコンサルティング。

【具体的には】
企業人事スタンスを大切にしており、
クライアントに深く入りこみ展開していきます。
クライアント人事部と一緒に、
短期的ではなく1年～1年半かけて導入していきます。

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【ポイント】
同社のコンサルタントは人事経験者であり、
且つ現場の事情や働く人の心をよく理解しているため、
人事制度の構築のみではなく、
通常のコンサルティング会社では容易でない
構築後の導入を得意としています。
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■募集について
【雇用形態】正社員

■企業について
【特徴】事業支援系・人事系コンサルティング
【資本金】1500万円

地方創生コンサルティング。
コンサルタントとして官公庁に対して、
地方活性化のための政策提言から
実務の業務委託に至るまでを
住民と共に遂行してもらいます。

【具体的には】
■地方創生事業全分野
　移住・帰還人口増加、農林漁業振興、
　地方創生に係る全戦略
■都市計画事業全分野のマネジメント
　都市・防災・交通・住宅計画・コンパクトシティの全分野
■官民連携による住宅地計画・建築計画・公共施設計画分野
　PPPによる建設事業・公共施設マネジメント
■地方の経済・産業・地域雇用創造事業の提案・支援
　地域経済分析・人材・雇用創出・商業中小企業育成
■環境・エネルギー分野の試行・実験
　自然エネルギー事業
　（スマートグリッド・地熱・太陽光・小水力）
■総合観光産業（DMO）樹立による
　インバウンドの増大と関連産業の拡大・地方活性化
■建築設計・住宅地設計・公営住宅設計分野

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【ポイント】
・地方創生の総合コーディネーター企業
・地域の活性化を担う募集です。
・社歴や年齢に関係なく、
　どんどんチャレンジできる風土
・豊富な知識と経験を備えた先輩社員に
　何でも相談できる環境です。
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■企業について
【特徴】シンクタンクコーディネーター
【資本金】1億円
【従業員】90名

■募集について
【雇用形態】正社員

グループ各社(個社及びグル―プ会社合併時の対応)に
対する人事コンサルティング業務

【具体的には】
■人事制度設計
・資格等級制度、賃金制度
　(給与テーブル、昇給、賞与原資、賞与支給ロジックの設計)、
　評価制度の設計
　(評価基準、昇格要件、評価シートの設計)、退職金制度設計(頻度は少ないがポイント制退職金設計が想定される)
■就業規則改訂
・就業規則に紐づいた規程
　(給与規程・国内旅費規程・海外旅費規程・
　育児介護休業規程・社宅規程等)の改訂・統廃合コンサルティング
※人事制度、規程の設計、改定の経験は問いません。
　入社後に実務知識を習得して頂きます。

人事制度設計は、実務推進者として、
6カ月～1年というスパンで業務に携わっていただきます。
関係者は主にグループ人事担当ですが、
会社規模によっては経営陣との
定例ミーティングによって
プロジェクトを進捗させるケースもあります。
就業規則改定は、
主に労働基準法の知識や法改正対応が求められます。

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【ポイント】
・決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。
　複数の案件をお客様と調整しつつ、
　毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。
・人事担当者のみならず、
　経営陣と対面で業務を進めることも多々あり、
　各社の経営課題に密接に関係するポジションです。
・この仕事の厳しさ：
　お客様は人事のプロとして対等に接してくださりますが、
　その分厳しい意見、要望をいただくこともあります。
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■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】可能性有り（名古屋または東京）

■企業について
【特徴】
　グループ各社の様々な採用活動（新卒、キャリア、派遣等）、
　人事活動（教育研修、労務管理）の支援を行う企業
【従業員数】115名

グループ各社の公募型の研修
講師派遣型研修の提供やコンサル領域
（従業員意識調査、育成・研修体系の構築）などの
支援を行っていただきます。

グループ各社の成長フェーズは様々ですので、
教育・育成体制が整っている会社には、
現状の課題解決に向けた提案などを行っています。
一方、育成体制を構築していくグループ会社に対して、
現状の経営課題・人事課題から
社内の育成体系の構築に携わる機会もあります。

【具体的には】
■企画担当の役割：
・関連各社の研修ニーズを捉えた
　公募型研修・講師派遣型研修の企画提案
・人材意識調査、アセスメントツールを活用して、
　育成体系の構築支援などコンサル業務

■配属部署について：
男性3名・女性4名で構成されています。

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【ポイント】
・大手商社グループの人事機関として、
　グローバルの舞台で人事や教育の
　プロフェッショナルとしての成長が期待できます。
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■企業について
【特徴】有料職業紹介事業
【資本金】5000万円
【従業員】122名

■募集について
【雇用形態】正社員

グループ各社の様々な採用活動
（新卒、キャリア、派遣等）の支援を行っている
採用グループにて企画営業職として従事いただきます。

【具体的には】
・人材採用ニーズの収集・把握を目的とした営業活動
・採用支援企画 （特に新卒採用） の検討・提案
・新規事業領域 のビジネスモデル検討
　（障がい者雇用の推進、シニア人材の活性化推進）

※これまでのご経験を活かし、
　グループ各社への企画・提案営業を行います。

■業務の特長／やりがい
現在、グループ各社では、グローバル展開や
親会社からの業務移管が加速しており、
事業とともに企業そのものが成長過程にあります。
こうしたグループ会社の人事面をサポートしている同社は、
グループ内で第2人事としての役割が期待されています。

■組織構成：
男性4名、女性2名で構成されています。

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【ポイント】
・グループを中心に営業活動を行い、
　採用活動をご支援する為の企画をご提案していきます。
　営業先は、グループを中心に行っている為、
　1社1社の採用に深く入り込んでいき、
　採用・人事のパートナーとして
　活躍頂けることがこの仕事の魅力です。
・今後は、採用だけでなく研修や人事制度構築・
　労務管理などの人事領域での事業拡大も
　目指している為、活躍の幅や将来の可能性は広がります。
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■企業について
【特徴】有料職業紹介事業
【資本金】5000万円
【従業員】122名

■募集について
【雇用形態】正社員

弊社の採用サイトにご登録頂いている求職者の方に対して、カウンセリングや求人紹介などを行い転職のサポートを行います。
また、医療機関に対しても採用状況のヒアリングや面接日程調整のコンタクトなどを行います。

■求職者側に対して：転職を希望される個人の方へのキャリアカウンセリングを電話または直接お会いして行い、ご希望に沿った求人をご紹介します。その後、面接に向けての対策や面接同席を行い候補者様が確実に希望の就職先に内定を頂けるようサポートをします。一人ひとりの候補者様と密に関わる事によって、より信頼関係を築くことが出来ますし、就職後の候補者フォローなどを通して担当候補者様の友人を紹介頂けるなど頑張った分だけ、お客様から直接感謝の気持ちが返ってくるお仕事です。

■医療機関に対して：募集状況のヒアリングや面接の日程調整、内定を頂いた際の採用通知の取り交わしなどのやり取りなどを行って頂きます。基本的に候補者側の対応がメインとなりますが今後法人側に対しての営業活動も強化していく予定です。