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1 ~ 10件(全 2187 件)

【静岡】営業職 事務系の人材派遣[求人ID:4929]
勤務地 静岡県浜松市  想定年収 300~330万円
仕事内容
急募!未経験から営業経験を積めます。地域限定社員(無期社員・転勤なし)への登用実績多数
大手人材派遣会社(事務系の一般派遣が主)の浜松支社にて営業職。未経験歓迎。丁寧なOJTにより、着実に成長できる環境です。

◆具体的な仕事内容
・派遣案件の獲得活動、人材ニーズ/案件内容のヒアリング
・ジョブコーディネーターと協力して人選
・派遣先と派遣スタッフさんの打合せ同席
・事務職派遣スタッフ40~50名を担当し、毎月訪問/面談、就業フォロー、トラブル解決、契約更新手続き等
※最初からこの数を担当するわけではなく、成長に合わせて担当をもって頂きます。
・新規営業7割、既存拡販3割。
・新規営業は見込客、休眠顧客リストをもとに、定期的に電話でアプローチすることが基本。過去にご依頼を頂いたり、お取引実績のある会社がメインです。飛び込みはほぼやりません。

◆ポイント
・未経験から営業経験を積むことができます。様々な法人、個人との折衝があるため、汎用性の高いコミュニケーション力を身に付けられます。
・地域限定社員(無期社員・転勤なし)への登用実績多数!
・残業手当全額支給。実績によりインセンティブ支給あり。これらを固定給与を足し合わせると、総年収は400~420万円程が想定されます。
・人材と仕事をマッチングし、就業機会を創出する、人のお役に立てていることが実感できるお仕事です。

◆募集について
【雇用形態】6か月契約、更新あり
※長期的な就業が可能です。実績もあります。
※地域限定社員(無期社員・転勤なし)への登用実績多数!
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】大手人材派遣会社 東証一部上場グループ
【売上】約1800億円
【従業員数】2000名以上
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【福岡】法人営業/化学メーカー[求人ID:20100]
勤務地 福岡県北九州市  想定年収 450~500万円
仕事内容
上場企業グループの安定企業。独自性の高い技術を武器にゼロエミッション社会の実現に取り組んでいます。
大手メーカーなどの既存顧客に対してリサイクル提案を中心とする営業活動を行って頂きます。

【具体的には】
廃油や化学品、セメントといった廃棄物の回収、それらの再利用や再利用商品の販売を提案して頂きます。
また、既存顧客からの情報や市場動向をもとに、新規顧客に対するアプローチもお任せしていきます。
専門知識が必要となりますので、着実に修得して頂けるようバックアップします。
※英語が堪能な方には海外営業をお任せすることも可能です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】リユース、リデュース、リサイクル、リアイランスの4つを柱に環境事業に取り組んでいます。
【売上】120億円~
【従業員数】900名~
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【栃木】食品メーカー 法人営業(管理職候補)[求人ID:8428]
勤務地 栃木県矢板市  想定年収 400~560万円
仕事内容
【売上50億円超】右肩上がりの成長を続ける食品メーカー
国内シェア90%を誇る食品のルート営業をお任せします。21世紀の「食」の多様化に対応する提案をコンビニエンスストアやスーパーマーケット、外食産業という分野を通じて消費者に届けるお仕事です。小規模な小売店から、誰もが知っている大手の商社まで幅広い取引先を持ち、北は北海道、南は九州まである取引先を訪問し営業をしていただきます。週4日程度は直行直帰スタイルの営業となりますので、自分のベースで効率的に働くことができます。 ※中途入社の方でも安心して活躍できる社風です

<<求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、お気軽にエントリーくださいませ。>>
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【愛知】広告企画営業【リーダークラス】[求人ID:4473]
勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 500~700万円
仕事内容
主任・係長・課長の順にステップUPしていくキャリアアップ制度があります。
求人広告営業として広告企画や採用プランニング業務。

【具体的には】
<求人広告営業の仕事の流れ>

■企業へアプローチ
引き継いだ既存のお客様のほか、
担当エリアの企業、飲食店、サービス業等を訪問し
お客様を自ら探したり、増やしたりしていけます。
 ↓
■ヒアリング・提案
お客様が、どのようなアルバイト・社員を求めているのか、何に困っているのか 、時には会社や事業への想い等を
お伺いした上で 最適な求人メディアをおススメします。
・メディア:タウンワーク、はたらいく、
 フロム・エーナビ、リクナビNEXT等
 ↓
■発注いただき契約
個人に商品を買ってもらうのではなく
法人取引になるため、文書契約を結びます。
 ↓
■取材~原稿作成
どのような人をターゲットにして、
どのようなコンセプトで原稿を作成するか等
お客様と打ち合わせを行い、
社長や責任者、現在活躍している人の話を聞き
制作スタッフに原稿制作を依頼。 また、自分で
原稿のアイデアやコンセプトを考えたりもします。
 ↓
■確認~原稿掲載
お客様にできあがった原稿を確認していただき、
修正等のやりとりを経て原稿を掲載。
 ↓
■掲載後フォロー
応募者の反響や採用状況をお客様にヒアリング。
結果を踏まえて、次の提案を行ったり、
他の職種の採用もお手伝いしたりと
一期一会ではなく、お客様の成長を
継続的に支えていけます。

―――――――――――――――――――――――――
【ポイント】
・企業・店舗の数だけ、募集の背景、採用上での
 課題があります。 それらを踏まえて仕事を進めるため、
 広告の企画力はもちろん お客様の経営課題を解決する
 提案力が身につきます。
・新しい出会いは無限大。
 あなたがこれまでまったく知らなかった業界や
 業種の お店・会社との出会いもあるので、
 視野も人脈も広がります。
・20人弱の社員がワンフロアで働く小さな会社。
 スグに社長に相談できる距離の近さが同社の強みです。
―――――――――――――――――――――――――

■募集について
【雇用形態】正社員

■企業について
【特徴】求人媒体の広告代理業
【資本金】1000万円
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【沖縄】コールセンターのSV[求人ID:93]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 300~360万円
仕事内容
第二創業期のメンバー募集
コールセンターを主要事業としている成長企業で、マネジメント業務やスーパーバイザー業務をお任せします。

【具体的には】
運営責任者として、下記業務を行います
・スタッフの採用教育、モチベーションケア、シフト管理、業務改善
・クライアント対応、プロジェクト管理
・運営計画立案
・数値、各種KPI管理など業績管理
・やる気のある方には…
 新しい付加価値を創出するために、組織づくり、仕組みづくりをしており、やる気のある方には下記の業務もお任せいたします。

■クライアントへのフィードバック提案
コールセンター業務に新たな価値を加えるために、クライアントである消費財メーカーや通販ビジネス事業者に対して、
 同社が日々接点を持っているエンドユーザーからのニーズ・クレームに基づいた既存商品・サービスのフィードバック改善企画立案や
 新商品コンセプト及び要求仕様の企画などを行える体制を整えること。


 ■組織開発
 中長期的な業務効率化、最適化のためのビジネスプロセスや組織の再構築や事業推進をして頂きます。

 


【事業について】
・コールセンターを中心としたコミュニケーション事業を展開しています。創業から7年で従業員数は100名を超え新社屋も完成し、成長期を迎えており、従来のやり方を構築しなおす時期を迎えています。
 
・化粧品など消費財や食品などを中心とした県外大手企業から地場中小企業まで幅広いクライアントを持っています。


【事業の特徴】
・明確な経営理念・ビジョンを持ち、全従業員に浸透させること、社員の人間力の向上に力を入れています。
・一言でいうと働きやすい環境。
 従業員満足度が87%ととても高く、また従業員同士の人間関係がとても良好。それゆえ、業界平均と比べ従業員定着性が高いのが特徴。
・社員同士が互いに褒めあうシステムなど特徴的な制度やシステムを構築し実践しており、コンタクトセンターアワードなどで受賞実績があり、 県外大手企業からも注目されるなど業界内で評価されています。
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【長野】営業企画/セイコーエプソン[求人ID:23454]
勤務地 長野県塩尻市 長野県安曇野市 想定年収 400~700万円
仕事内容
国内外のマーケティング、販売企画などをお願いします。
エプソン製品の国内外における営業企画推進をお願いします。

【具体的には】
・エプソン製品の短期、中期の販売計画策定
・拡販施策の立案、実施
・新製品の立ち上げに関する販売サポート(グループ各社との折衝含)

【所属部署について】
営業本部に所属します。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり 基本的には県内です

◆企業について
【特徴】グローバル展開に力を入れている企業です。新規事業も展開し、意見交換も活発なのびのびした社風です。
【売上】10,200億円~(連結)
【従業員数】連結80,900名~ /単体12,600名~
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【福岡】法人営業/株式会社三井ハイテック[求人ID:20971]
勤務地 福岡県北九州市  想定年収 450~600万円
仕事内容
【東証一部上場】成長著しいHV/電気自動車向けモーターコアの国内営業を担当頂きます。
ハイブリッドカーや電気自動車に使用されるモーター部品の営業をお任せします。

【具体的には】
主な顧客は国内自動車メーカーや電機メーカー。西日本地区担当として出張ベースで活動頂きます。
まずは、既存顧客を中心に担当頂き、商品特性や顧客動向を細かく把握して頂きます。
ひと通りの商談、受注プロセスを経験して頂いた後は、新規開拓もお任せしていきます。
(問い合せや展示会での集客からアプローチしていきます)

【当社部品(モーターコア)が使用される主な製品】
・ハイブリッドカー/電気自動車用の駆動モーター、パワーステアリング用モーター
・携帯電話のマナーモード用の振動モーター など
※サブミクロンの精度を実現する技術力は国内外から高く評価されています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】可能性あり

◆企業について
【特徴】東証一部上場。世界有数の精密加工技術を武器に、グローバル市場で大きく成長しています。
【売上】653億4600万(2017年1月期 ※連結)
【従業員数】3547名(2017年1月末現在)
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【福岡】海外営業/株式会社三井ハイテック[求人ID:20276]
勤務地 福岡県北九州市  想定年収 450~600万円
仕事内容
【東証一部上場】中国や東南アジアをメインに担当頂きます。(英語力のみで可)
半導体に使用される自社製品(リードフレーム)の海外営業をお任せします。

【具体的には】
基本は電話とメールでのやり取りが中心ですが、適したタイミングで海外出張を行い、
既存顧客とのリレーション強化や新規顧客へのアプローチを進めて頂きます。
中国・台湾 、東南アジアを主なマーケットとし、月1回・1週間程度の出張となります。

【入社後のイメージ】
入社後1年間は先輩社員についてOJTで商品知識や業界特性を学んで頂きます。
2年目から担当顧客をもって営業活動に取り組んで頂きます。

【リードフレームについて】
半導体パッケージの内部配線として使われる薄板の金属のことで、外部の配線との橋渡しの役目を持っています。
(半導体パッケージの大部分にリードフレームが使用されています)
当社はこのリードフレームを世界で初めて、『精密金型を使った打ち抜き(スタンピング)』により生産することを可能にしました。
現在では国内外で高いシェアを持っており、当社の主力製品の一つとなっています。
(車載用:国内シェア約30%・海外シェア約50%、スマホ用:国内シェア約25%)

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】海外赴任の可能性あり

◆企業について
【特徴】東証一部上場。世界有数の精密加工技術を武器に、グローバル市場で大きく成長しています。
【売上】653億4600万(2017年1月期 ※連結)
【従業員数】3547名(2017年1月末現在)
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【愛媛】生活の様々なシーンを支える不織布製品の営業/不織布メーカー(愛媛勤務)[求人ID:1727]
勤務地 愛媛県四国中央市  想定年収 400~600万円
仕事内容
【業界のパイオニア】製造技術力に強みを持ち、様々な機能性を持たせた不織布製品を送り出しています。
各種加工メーカーに対する不織布素材供給の営業活動を担って頂きます。

【具体的には】
・商社への情報提供および関係性構築、フォロー活動。
・医療、衛生、食品、生活用品など、様々な業界の加工メーカーに対するアプローチ。
・お客様のニーズ把握および商品開発、製造関連部門へのフィードバック。
・営業スタイルは、既存顧客8割、新規顧客2割位のイメージ。

【ポイント】
・国内トップクラスの不織布製造を誇る企業。
・幅広い業界に関わることができる。
・様々な顧客ニーズに応えられる製造手法を確立している(製造技術力が強み)。
・今や、私たちの生活に欠かせない不織布を扱うことによる社会貢献性。
・しっかりと人を育てていこうとする企業風土。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】原則として有り。但し、家族事情を考慮するなど柔軟な対応を行っている。
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【愛知】法人営業【木材・住宅資材の販売】[求人ID:6497]
勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 400~450万円
仕事内容
名古屋市で創業して65年超!今後も安定的に成長を続けるため、事業領域を拡大中です。
愛知県名古屋市に本社を構える
建築材料卸売業者にて、
木材および建築資材の営業をお任せいたします。

【具体的には】
・工務店に対し、建築資材の提案を行います。
・新規顧客の開拓も行いますが、
 既存顧客からの注文受付がメインです。
・用途に応じ、お客様のニーズに合わせた
 商品提案を行う必要がありますが、
 入社後に研修制度も設けておりますので、
 商品知識は自然と覚えることができます。

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【ポイント】
・商品の性質上、売ったら終わりではなく、
 建築物が完成するまでお付き合いを継続するため
 実際に完成品を目にしたときには大きな充実感を
 得ることができます。
・プラス思考で積極的に『考動』する
 当社の最大の武器は“社員”です。
 社員こそ最も重要な経営資源であるとの認識に
 立って自立的な人材の育成を重視しています。
 そのためには社員一人ひとりが「行動」する
 のではなく何事も自分で考えて動く「考動」が
 求められます。
 人間的に成長するためにも何事も前向きに
 とらえられる姿勢を非常に重要視しております。
――――――――――――――――――――――――

■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

■企業について
【特徴】建築材料卸売業者
【売上】6億円
【従業員数】100名
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