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1 ~ 10件(全 580 件)

【栃木】コンサルティングセールス[求人ID:5673]
勤務地 栃木県宇都宮市  想定年収 337~468万円
仕事内容
経営コンサルティング、研修事業を中心に安定した顧客基盤を築く。【転勤なし】【隔週土曜・日曜休み】
顧客との対話を通して、組織の抱える問題点・課題を検討し、その対策として同社の支援策を企画・提案します。同社のコンサルティングはオリジナリティーにあふれ、かつ付加価値の高い内容となっています。入社数年は、特にニーズの高い社員研修やISO支援コンサルティングを中心に、多種多様な法人顧客へ提案営業をお任せします。また、将来的にはコンサルタント/講師としての活躍を期待しています。顧客企業の経営者に価値あるサービスを提供するため、常に自己研鑽を積み、ビジネススキル・ヒューマンスキルの向上に努めてください。
※入社後にOJTを中心とした研修を実施いたしますので、未経験の方もご安心ください。

【雇用形態】正社員
【勤務時間】9:00~17:30
詳細を見る
【静岡】社会保険労務士[求人ID:2713]
勤務地 静岡県浜松市  想定年収 480万円~
仕事内容
顧問企業の経営改善サポートの業務拡大につき増員募集。
具体的には
社会保険関係事務
労務管理、社会保険等に関する相談、指導
書類作成(パソコン基本操作、エクセル・ワード)
給与計算
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【愛知】法人向け提案営業[求人ID:5056]
勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 347~404万円
仕事内容
年齢や在籍年数に関わらず、裁量をもって進めていただくことができます。
人材派遣を主とする人材サービス全般を担う法人営業です。

【具体的には】
■顧客企業への提案や商談(担当エリア内の顧客企業訪問)
■新規顧客開拓・販路拡大
■派遣スタッフのフォロー

企業の抱える採用や人材の課題をふまえて
人材派遣をはじめとする人材活用を提案します。
企業の人事担当者から、求められる人材のご要望を聞いて
派遣スタッフへお仕事を紹介するコーディネーター職と共に
企業にふさわしい人材と、その派遣スタッフに相応しい仕事を
マッチングします。
派遣スタッフの相談に応じながら仕事の悩みなどの
フォローも行います。場合によっては、顧客企業と調整の上、
業務改善を提案することもあります。

適正に応じて、お任せする領域を決めていきます。
営業方法は個人の裁量にお任せしていますので、
上場企業や大手顧客を担当したり
管理職としてマネジメントを積むなど、努力によって
キャリアを拡げていくことができます。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】当面なし
    将来的には東京・福岡への転勤の可能性あり

◆企業について
【特徴】人材派遣
【従業員数】56名

◆ポイント
社員の思いや考えをそのまま社長に伝えられる
風通しの良い、和やかな雰囲気でありながら、
会社と社員が一緒に成長していける社風です。
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【福岡】広告提案営業[求人ID:1494]
勤務地 福岡県福岡市 熊本県熊本市 想定年収 400~550万円
仕事内容
「マイナビ」の就職/転職/アルバイト事業部での広告提案営業
“すべてのサイト・サービスを業界No1に―― ”そのビジョンに向かって現在、拠点も事業部も拡大中の当社。さらなる成長をともに歩んでくれる新しい仲間を募集いたします。今回はマイナビが運営するメディアのうち「就職」「転職」「アルバイト」に特化した採用となります。当社の中核を担うコアメンバーとして活躍していただけることを期待しています。「マイナビ」「マイナビ転職」「マイナビバイト」、自社運営メディアの広告提案営業をお任せします。個人の裁量が大きな環境でご活躍ください!
求人を検討している企業様や、採用課題を抱えている企業様に対して、自社サイトの広告提案営業をお任せします。あなたの個性を最大限に発揮してご活躍ください。

【具体的には】
・ニーズのある企業をリストアップ
・テレアポで課題のヒアリング
・企業訪問・戦略やサービスの提案
・受注・広告掲載・アフターフォロー など
(提案するメディアについて)
・『マイナビ』・『マイナビ転職』・『マイナビバイト』
※適性・希望を考慮して配属させていただきます。
★中途入社も多数在籍。20代が中心に活躍しています!
当社には新卒・中途のスタッフがバランスよく在籍しており、20代の若いメンバーが中心となっています。社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力! 先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください!
★経営層に直接提案できる環境でスキルを磨く!
業界・業種問わず、採用ニーズのある企業様が私たちのクライアント。採用活動は企業の成長戦略の根幹を担うため、人事担当者はもとより企業の社長や経営陣へご提案することもあります。営業スキルだけでなく、質の高いビジネス感覚を養うことができる環境で意欲的にスキルアップしてください!

【こんな方を求めています】
・「成長したい」という強い意欲のある方
・自分で考えて行動する力のある方
・目標達成意識を持ち、諦めずにチャレンジする方

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】様々な転換期に関わるサイト・サービスを展開している企業
【売上規模】900億~
【従業員数】4000名~
詳細を見る
【熊本】広告提案営業[求人ID:1494]
勤務地 熊本県熊本市 福岡県福岡市 想定年収 400~550万円
仕事内容
「マイナビ」の就職/転職/アルバイト事業部での広告提案営業
“すべてのサイト・サービスを業界No1に―― ”そのビジョンに向かって現在、拠点も事業部も拡大中の当社。さらなる成長をともに歩んでくれる新しい仲間を募集いたします。今回はマイナビが運営するメディアのうち「就職」「転職」「アルバイト」に特化した採用となります。当社の中核を担うコアメンバーとして活躍していただけることを期待しています。「マイナビ」「マイナビ転職」「マイナビバイト」、自社運営メディアの広告提案営業をお任せします。個人の裁量が大きな環境でご活躍ください!
求人を検討している企業様や、採用課題を抱えている企業様に対して、自社サイトの広告提案営業をお任せします。あなたの個性を最大限に発揮してご活躍ください。

【具体的には】
・ニーズのある企業をリストアップ
・テレアポで課題のヒアリング
・企業訪問・戦略やサービスの提案
・受注・広告掲載・アフターフォロー など
(提案するメディアについて)
・『マイナビ』・『マイナビ転職』・『マイナビバイト』
※適性・希望を考慮して配属させていただきます。
★中途入社も多数在籍。20代が中心に活躍しています!
当社には新卒・中途のスタッフがバランスよく在籍しており、20代の若いメンバーが中心となっています。社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力! 先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください!
★経営層に直接提案できる環境でスキルを磨く!
業界・業種問わず、採用ニーズのある企業様が私たちのクライアント。採用活動は企業の成長戦略の根幹を担うため、人事担当者はもとより企業の社長や経営陣へご提案することもあります。営業スキルだけでなく、質の高いビジネス感覚を養うことができる環境で意欲的にスキルアップしてください!

【こんな方を求めています】
・「成長したい」という強い意欲のある方
・自分で考えて行動する力のある方
・目標達成意識を持ち、諦めずにチャレンジする方

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】様々な転換期に関わるサイト・サービスを展開している企業
【売上規模】900億~
【従業員数】4000名~
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【宮城】法人担当コンサルタント[求人ID:3341]
勤務地 宮城県仙台市  想定年収 400~700万円
仕事内容
人材マッチングにより地域医療を支える・充実の福利厚生制度【正社員】【土日休】【年間休日120日以上】
■医療・介護機関(病院、薬局、介護施設)に特化したコンサルティング
経営TOPから直接、組織課題をヒアリング。同社のサービスの中から最適な提案を行う。
医療・介護機関TOPへの影響力が大きな業務です。

◆募集について
【雇用形態】正社員 
【勤務時間】フレックスタイム制/コアタイムなし標準労働時間1日8時間
【勤務地】仙台市青葉区 ※JR・地下鉄駅徒歩圏内
【転勤】有り

◆企業について
【特徴】専門コンサルタントによる人材サービス事業(人材紹介事業、転職サイト事業)を中心に、医療介護分野の専門記者などのプロフェッショナル集団を組織した情報サービス事業、M&A事業の4つの事業で、お客様の視点に立った業界最高水準のサービスを提供している。
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【栃木】会計事務所の巡回監査スタッフ[求人ID:5676]
勤務地 栃木県鹿沼市  想定年収 300~400万円
仕事内容
上場企業の顧問も務める有力事務所。【土日休み】【転勤なし】
顧問先へ訪問し、会計帳簿等と領収書・請求書などの会計証類とを照合し、会計伝票が正しく記帳されていることを確認します。また会計伝票を事務所へ持ち帰り、会計ソフト(JDLを使用)に入力を行います。顧問先の決算時には、決算修正処理を行い、税務申告に必要な書類を作成することまでをお任せします。
※未経験の分野はOJTを中心に丁寧に教えていきます
※入社当初から多くの顧問先を担当することは想定しておらず、5社程度からスタートしていただくことを予定しています。
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【北海道】スーパーバイザー(センター長候補)[求人ID:6236]
勤務地 北海道札幌市  想定年収 350~400万円
仕事内容
未経験歓迎。意欲と実績次第でセンター長も目指せます。
【スーパーバイザーの仕事にこんなイメージを持っていませんか?】
・クレーム対応やモニタリングなど業務が単一的
 →オペレーターのケアやKPI管理などはもちろんですが、同社のスーパーバイザーは、常に計画性、分析力、クリエイティブさが求められる業務内容です。クライアントと直接かかわって、そのビジョンや業界動向、世の中の動きをふまえて、商品の売上拡大に向けた施策の設計を立てたり、オペレーターのキャラクターをふまえたトークスクリプトを作成したりするのも、同社ではスーパーバイザーの仕事です。

・大きな組織の歯車のひとつになってしまいそう
 →同社の札幌CCは、立ち上げからまだ年数も浅く、競合に比べるとメンバー数も少ない組織です(15名の社員と180名ほどのアルバイトが在籍)。ベンチャーですので、年齢も経験も関係なく、全員にキャリアアップのチャンスが平等に与えられていて、社員はそれを目指して日々奮闘しています。会社としても、それぞれの活躍を評価し後押しする、インセンティブ制度やビジネスコンテストを用意しています。

【具体的な業務の内容】
年齢・経験関係なく実力が評価される職場で、将来のセンター長を目指していただきたいと思います。
具体的には… ◆オペレーターの管理や指導・育成の他、部門の売上管理 ◆クライアントへの報告書作成および目標達成への提案 ◆商品ごとの施策の設計、トークスクリプトの作成 など
1チームに20名ほどいるオペレーターのマネジメントと、平均10~15社のクライアントを担当いただくことになります。

※ 未経験の部分は入社後の研修やOJTで学べます
※ 募集背景:事業拡大による増員募集

【雇用形態】正社員
【勤務地】札幌市中央区
【勤務時間】9:00~18:00 または 12:30~21:30のシフト勤務となります
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【沖縄】コールセンターの運営責任者[求人ID:22426]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 350~500万円
仕事内容
第二創業期のメンバー募集
コールセンターを主要事業としている成長企業で、マネジメント業務やスーパーバイザー業務をお任せします。


【具体的には】
運営責任者として、下記業務を行います
・スタッフの採用教育、モチベーションケア、シフト管理、業務改善
・クライアント対応、プロジェクト管理
・運営計画立案
・数値、各種KPI管理など業績管理
・やる気のある方には…
新しい付加価値を創出するために、組織づくり、仕組みづくりをしており、やる気のある方には下記の業務もお任せいたします。

■クライアントへのフィードバック提案
コールセンター業務に新たな価値を加えるために、クライアントである消費財メーカーや通販ビジネス事業者に対して、同社が日々接点を持っているエンドユーザーからのニーズ・クレームに基づいた既存商品・サービスのフィードバック改善企画立案や新商品コンセプト及び要求仕様の企画などを行える体制を整えること。

■組織開発
中長期的な業務効率化、最適化のためのビジネスプロセスや組織の再構築や事業推進をして頂きます。


【事業について】
・コールセンターを中心としたコミュニケーション事業を展開しています。創業から5年で従業員数は80名を超え新社屋も完成し、成長期を迎えており、従来のやり方を構築しなおす時期を迎えています。
・化粧品など消費財や食品などを中心とした県外大手企業から地場中小企業まで幅広いクライアントを持っています。


【事業の特徴】
・明確な経営理念・ビジョンを持ち、全従業員に浸透させること、社員の人間力の向上に力を入れています。
・一言でいうと働きやすい環境。従業員満足度が87%ととても高く、また従業員同士の人間関係がとても良好。それゆえ、業界平均と比べ従業員定着性が高いのが特徴。
・社員同士が互いに褒めあうシステムなど特徴的な制度やシステムを構築し実践しており、コンタクトセンターアワードなどで受賞実績があり、 県外大手企業からも注目されるなど業界内で評価されています。
詳細を見る
【沖縄】事業企画 組織開発[求人ID:22425]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 400~500万円
仕事内容
第二創業期のメンバー募集
ベンチャーかつ成長企業において、経営陣とともに更なる成長を実現するため、今後の事業を創っていく組織開発や事業開発、高付加価値戦略など仕組みづくりを中心に、幅広い仕事をしていただきます。


【具体的には】
・まずは中枢事業であるコールセンター業務に従事していただきながら、仕事や現場、組織を理解して頂き、また職場の仲間との信頼関係を築きつつ、新しい付加価値を創出するために、組織づくり、仕組みづくりをしてきます。主に下記2点のテーマを中心に取り組んで頂きます。

■クライアントへのフィードバック提案
コールセンター業務に新たな価値を加えるために、クライアントである消費財メーカーや通販ビジネス事業者に対して、同社が日々接点を持っているエンドユーザーからのニーズ・クレームに基づいた既存商品・サービスのフィードバック改善企画立案や新商品コンセプト及び要求仕様の企画などを行える体制を整えること。

■組織開発
中長期的な業務効率化、最適化のためのビジネスプロセスや組織の再構築や事業推進をして頂きます。
 

【事業について】
コールセンターを中心としたコミュニケーション事業を展開しています。
一人ひとりが「コミュニケーションをデザインする。」ことを実践し、経営理念である、誰かの、そして何かの「ためになる。をする。」ことでクライアント様・お客様・スタッフなど、関わる全ての人にWOW!(驚きと感激)を届けることをやりがいとしている企業です。創業から5年で従業員数は80名を超え新社屋も完成し、成長期を迎えており、従来のやり方を構築しなおす時期を迎えています。


【事業の特徴】
・明確な経営理念・ビジョンを持ち、全従業員に浸透させること、社員の人間力の向上に力を入れています。
・一言でいうと働きやすい職場環境。従業員満足度が87%ととても高く、また従業員同士の人間関係がとても良好。それゆえ、業界平均と比べ従業員定着性が高いのが特徴。
・社員同士が互いに褒めあうシステムなど特徴的な制度やシステムを構築し実践しており、県外大手企業からも注目されるなど業界内で評価されています。
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