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1 ~ 10件(全 584 件)

【熊本】総支配人または総支配人候補[求人ID:1602]
勤務地 熊本県人吉市  想定年収 500~550万円
仕事内容
総合結婚式場の管理・運営全般をお任せします。
スタッフの底上げ(品格・質格)や内部統制(業務改善・理念徹底)により質の高いサービスを提供し「サービス」というソフトの面で、南九州一を実現を目指します。お客様に、地域の人々に、人生の幸せを提供することで、私たちも仕事に誇りを持ち、自分に自信を持ち、幸せになる。その大きな目標を達成するために、私たちは日々、地道で緻密な努力を怠ることなく、小さな目標の一つ一つを全うし続けることが、自身を改革することにつながり、その積み重ねが自分の、そして会社の進化につながると信じています。

【具体的には】
・結婚式場の管理・運営全般
・スタッフの底上げ・内部統制

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】人生最大の儀式である結婚式を中心に地域の人々の幸せに役立つ事業
【売上規模】~5億
【従業員数】50名~
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【北海道】コンサルティング営業 [求人ID:3740]
勤務地 北海道札幌市  想定年収 400万円~
仕事内容
アセスメント分野で実績を誇る人材開発コンサルティング企業/離職率が極めて低い安心の社風【正社員】
【コンサルティング営業/札幌は現在男性3名(30代が中心)が活躍中】
数社のクライアント担当業務と、道内優良顧客の幹部や人事部・人材開発部の担当者に対するコンサルティング営業をお任せします
また充実したOJTの後は一定の自由裁量が与えられるため、営業に留まらずコンサルタントと協力し、付加価値の高いソリューションを提供できるよう、アイデアや提案を行います
・企業の人事・人材育成担当のニーズに対するソリューションの提供
・企画書の作成と提案
・コンサルタントを交え、カリキュラムに関する打ち合わせ
・スケジュールの調整

※離職率が直近17年間はほぼゼロと、温かく働きやすい社風です
※未経験の部分はOJTにてしっかりサポートいたしますので、ご安心下さい
※中途入社でも活躍出来る社風です

【給与】300万~
※ご経験・ご年齢を考慮の上決定いたします
※昇給年1回、業績賞与有り、新規開拓インセンティブ支給(売上の1~3%を受注後に支給)
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【静岡】巡回監査 経営コンサルティング[求人ID:5272]
勤務地 静岡県沼津市  想定年収 300~400万円
仕事内容
地元大手の税理士法人/経営コンサル会社です
沼津市本社、地元大手の税理士法人/経営コンサルティング会社にて巡回監査担当・経営コンサルタント(候補)の募集。

【仕事内容】
主に静岡県東部の中小企業を担当し、月次巡回監査・会計指導・税務申告書類作成業務を行います。
法人・個人事業主の試算表作成と巡回監査、税務申告書作成業務等。この過程で顧客企業の経営者からの様々な経営課題に関する相談に乗り、適切な施策を提案していきます。

【募集について】
・雇用形態:正社員
・転勤:なし

【企業について】
静岡県東部では大手の税理士法人を母体とする経営コンサルティング会社。経営、税金に関する様々な課題をワンストップで解決できることが強みです。
・従業員数:64名
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【静岡】営業職 相続サポートスタッフ[求人ID:5273]
勤務地 静岡県沼津市  想定年収 300~400万円
仕事内容
未経験者歓迎!地元大手の経営コンサル会社 急成長中の事業部での募集
沼津市本社、地元大手の税理士法人を母体とする経営コンサルティング会社 相続サポート部門にて営業職の募集。

【仕事内容】
・相続に関して不安・疑問を抱えた個人に対する反響営業。
・セミナーやご紹介などの繋がりから、お問合せを頂いたお客様の相談に乗ります。まずは詳しく状況をヒアリングし、その上で必要な手続きのサポート/代行、自社他部門(税務等)の専門家への紹介を行います。
・相続に関するセミナーや相談会などのイベントの企画運営。
※基本は土日祝休み。顧客対応やセミナーのために休日出勤した場合には代休取得。

【募集について】
・雇用形態:正社員
・転勤:なし

【企業について】
静岡県東部では大手の税理士法人を母体とする経営コンサルティング会社。経営、税金に関する様々な課題をワンストップで解決できることが強みです。
・従業員数:64名
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【宮城】税務会計ベースのビジネスコンサルティング[求人ID:5479]
勤務地 宮城県仙台市  想定年収 350万円~
仕事内容
【正社員】【土日祝休み】
税務会計をベースとした起業家サポート業務(決算申告、経営コンサルティングなど)
創業直後の会社が多いため、0から経営者と一緒に会計を立ち上げていきます。
節税、税務調査、経営コンサルティング、融資などがサービスの中心で、国際税務や上場支援などはありません。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【就業時間】9:00~18:00
【転勤】なし ※本人の希望で他オフィスへ移ることは可能です

◆企業について
【特徴】「ベンチャー企業のサポート」に強みを持つ企業です。創業支援専門のチームがパートナーとして設立や融資・助成金などをサポートします。
【従業員数】300名~
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【栃木】地域密着型の経営コンサルタント(未経験可)[求人ID:6695]
勤務地 栃木県宇都宮市  想定年収 300~380万円
仕事内容
正社員|転勤なし|金融機関経験者歓迎!
栃木県内を中心とした関東全域の中小企業向けに、経営課題解決のためのコンサルティングを行っていただきます。
様々な企業戦略に対応したプロセスとITの統合など、クライアントが抱えている経営課題はますます複雑化しています。 そのため、幅広い知識や経験を共有した上でプロジェクトを推進することがますます重要になっています。 クライアントの業務・組織・ITの最適化を図り、事業価値を高め経営戦略を成功させるための様々な領域での戦略策定と、その実現のための支援を行うプロジェクトの提案・統括を行っていただきます。
入社後はまず、一通りの業務を経験して頂くために先輩社員とクライアント先に同行し、現場の雰囲気を体感していただきます。これまでの経験を活かし、一日も早く戦力としてご活躍いただける方を歓迎します。
現在は自社で賄いきれない部分は外注により補完していますが、内製化を進めることで顧客満足度の向上を目指しています。なにより創業メンバーの一人としての自覚を持ち、ともに会社を成長させていく気持ちを持って仕事に取り組んでください。今後同社が発展するなかでの幹部候補としての活躍を期待しています。

【雇用形態】正社員
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【北海道】学生広報営業職 [求人ID:6547]
勤務地 北海道札幌市  想定年収 400~500万円
仕事内容
全国企業の札幌支社募集/福利厚生も充実
営業職(採用広報およびメディカル営業)として以下の業務を担当します。

【具体的には】
・新卒・中途採用広告企画営業、人事部へのコンサルティング
・入社案内・採用HP、各種採用ツールの営業
・海外・国内のリクルーティングイベントの運営
・企業の採用活動の進行管理を行うシステムの営業、運用
・企業セミナー・説明会の企画
・運営、選考ツールの営業
・内定者フォロー企画などの営業

■エリア:北海道全域
本ポジションで身につく魅力としては、以下の2点です。
◆問題解決能力
母集団形成が目的ではなく、採用成功に至るまで責任を持ち支援することがミッションです。顧客目線で採用ニーズを正確に把握し、活躍できる人材像を深く考察する分析力や、採用ターゲットが入社に至るよう幅広い手法の提案を行うことで、問題解決能力が身に付きます。

◆深耕営業力
同社は平均5年間同じ顧客を担当するため、信頼関係が構築出来ている顧客に対しては提案の幅の広がりや本質的な採用課題の解決に向けたサービスの提供が可能です。

部署構成:現在4名が在籍
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【香川】人事総務職 リーダー候補[求人ID:1557]
勤務地 香川県高松市  想定年収 330~500万円
仕事内容
事業拡大に伴う増員募集です。
当社は、「住まい」や「オフィス」の“清掃”を通じて、快適な環境をご提供するため、
お客様が「心地よく」過ごせるようにという想いで従業員一同、事業活動に取り組んでおります。
あなたには、本社 管理部総務課で給与計算や社会保険手続き、人事関連業務全般、研修の運営等をお任せします。
また、外国人技能実習生(ベトナム)の受け入れも積極的に行っておりますので、
外国人技能実習制度をご経験の方もぜひお力をお貸しいただければと思います。


<具体的には>
・給与計算(ソフトへの入力、チェック業務)
・労務管理
・社会保険手続き(社会保険労務士とのやりとり)
・社員研修
・社有車管理
・経理部門の入力サポ―ト業務等

まずは、課長やリーダーの補佐として、できる業務から取り組んでいただき、
ゆくゆくは採用業務や人事制度等、幅広い業務にも挑戦いただきたいと考えております。
また、当社をはじめとしたグループを担うグループ人材へと成長していただくことを
期待しておりますので、グループ間の交流の場が多いことや、異動の可能性もあるなど、
様々な分野でキャリアを積むチャンスがあることも魅力の一つです。
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【宮城】営業拠点の責任者候補[求人ID:6264]
勤務地 宮城県仙台市  想定年収 500~600万円
仕事内容
【正社員】【土日休】【年間休日120日以上】
人材サービスの拠点立上げから運営までをお任せします。

【具体的には】
▼まずは、会社のこと、業界のことを知るため、約半年の研修期間を用意しています。
◎営業所長として必要なマネジメント座学、スタッフがどんな仕事をしているか知るための現場研修、 実際にスタッフ管理を行うマッチングの研修、営業所経営のための経理、財務の研修、
出店するための候補地選定から実際の立ち上げに移行していきます。
◎就業中スタッフのフォローや管理など
⇒長く働いていただけるよう、悩みを聞いてあげたりしながらフォローしてください。

▼慣れたら、クライアントへの提案営業も。
顧客ニーズ・課題のヒアリング~人材活用の提案、環境改善の折衝など
※クライアントは大手物流企業やゼネコンなどの建設、ロジスティクス関連企業です。

▼約半年で営業所長に昇格です
大きな裁量のもと、営業所の運営・管理、メンバーのマネジメントに挑戦できます。

【充実の教育サポート体制】
入社後1~2ヶ月は本社で研修を行い、座学や現場研修を通して基礎知識と実践力を磨くところからスタート。
設立以来「建設」に特化したサービスを展開しているため、専門的な知識やノウハウが身につく環境で、 半年後のマネージャー昇格を目指すことが出来ます。
20~40代の営業所長が活躍中で活気に満ちた職場です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【就業時間】9:00~18:00
【勤務地】仙台市宮城野区

◆企業について
【特徴】主に施工・建築・内装・倉庫・物流・販売促進・販売・催事・製造に関する業務請負を得意とする。また、全国に34か所の営業拠点をもち、顧客・登録者のニーズに合わせた提案を提供。
【従業員数】200名~(パート含)
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【愛知】個人向け提案営業[求人ID:5251]
勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 350~400万円
仕事内容
個人ノルマ無し_未経験応募可
■職務概要:
個人のお客様へ、NHKの受信契約・更新、受信料等のご案内する業務です。

■業務の詳細:
訪問先はあらかじめ割り当てられた担当(独占)エリア内のご家庭です。
新規の契約や更新、口座変更など様々な手続き内容をお客様にご理解いただける様、親切・丁寧に説明していきます。
基本5人1チームで活動し、個人のノルマ・目標はありません。分からないこと・困ったことは、すぐに先輩に質問できる環境で、チーム一丸となってお互いにサポートしながら仕事を進めます。

■1日の仕事の流れ:
13時:出社⇒13時~14時:MTG⇒14時~15時:お昼休憩⇒15時~21時:個人宅訪問⇒21時~22時:日報記載⇒22時:退社
(※日報は早ければ15分で終わりますので、21時15分頃に帰宅している社員もいます。)

■キャリアの魅力:
入社後は、NHK料金回収メンバー⇒主任(課長、副部長、部長)または他事業部へのチャレンジまたは子会社設立、新規事業立ち上げ等があります。
※役員含めて希望を断れない制度があるので、主任になれば異動希望を叶えることが出来ます。(人事と1~2か月に1回面談があるので、その際に希望を聞いています。)
具体的には、不動産事業(営業、新しい取り組みのチャット不動産等)、人材系事業(企業向けサービス)、ゲーム攻略サイト運営等様々あり、更に新規事業も拡大していきます。
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