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1 ~ 10件(全 552 件)

【広島】貿易業務/国際物流サービス企業[求人ID:21163]
勤務地 広島県広島市  想定年収 450~530万円
仕事内容
【英語使用】加速するグローバル化のニーズに応えられるよう新サービス開発に取り組んでいます。
国際物流に関する貿易実務、コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・国際貨物の輸出入に関する業務
・貨物の受注、輸送手続き、各種手配業務
・通関手続き、ブッキング手続き
・代金回収、顧客との窓口業務(クレーム対応を含む)
※海外の取引先との商談やメール対応は英語を使用します。
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【愛知】人材コンサルタント 保育 介護人材のベストマッチング[求人ID:4949]
勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 300~500万円
仕事内容
自社サイト「カイゴWORKER」で介護士に特化した人材コンサルタント業務を担当頂きます
『介護職』『保育士』『看護師』など、業界別に人材紹介サービスを展開する当社。企業へのアプローチから求職者のアフターケアまで、一貫して人材コンサルティングに携わっていただきます。

【具体的には】
カイゴWORKERにご登録頂いている求職者の方に対して、カウンセリングや求人紹介などを行い転職のサポートを行います。また、医療機関に対しても採用状況のヒアリングや面接日程調整のコンタクトなどを行います。

・求職者側に対して:転職を希望される個人の方へのキャリアカウンセリングを電話または直接お会いして行い、ご希望に沿った求人をご紹介します。その後、面接に向けての対策を行い候補者様が確実に希望の就職先に内定を頂けるようサポートをします。

・企業に対して:募集状況のヒアリングや面接の日程調整、内定を頂いた際の採用通知の取り交わしなどのやり取りなどを行って頂きます。今後は営業活動も強化していく予定です。
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【沖縄】営業マネージャー[求人ID:91]
勤務地 沖縄県浦添市  想定年収 400~600万円
仕事内容
利益率10%超、自己資本比率50%超の優良企業。理念経営を実践し、堅実に業績が伸びている会社です
リースキン事業部におけるルートセールス責任者(営業マネジャー、ポジションとしては係長クラス)として、業務を行います。
既存のお得意先へ定期的に訪問し、マットやモップのレンタル(交換)を通して、事務所や店舗などの空間をキレイにするお手伝いをさせて頂きます。


【具体的には】
・ご自身の営業としての成果と部下の育成がミッションとなります。
・入社後は最低半年はルートセールス(顧客約100件)でご経験を積んで頂きます。
・その後、新規開拓営業にも携わって頂き、プレイヤーとして、育成者としてご活躍頂くことを期待されています。
・主な営業先はテナント、飲食店、事務所になります。
・本ポジションでは既存の顧客先へ定期的に訪問し、マット・モップ等のレンタル(交換)を通して、事務所や店舗等の空間をキレイにするサポートを行います。
・マネジメントの人数は4~5名ほどを予定しています。

【事業について】
・リースキン事業…オフィスや店舗、家庭のダスト(ホコリ)をコントロール(制御)し、衛生面にまで配慮した、清潔で快適な環境を提供
・リースキンは全国に1400拠点、全国ネットで「キレイ」を届けている
・同社は沖縄県の地方本部として、離島を含む沖縄本島内に「キレイ」を届けています
・キレイづくりを通して、住みよい、幸せな社会づくりに貢献することを目的にしています。
・感謝の心、感動する心を大切に、ひとりひとりがイキイキと楽しく仕事をして輝く、そういう組織を目指しています。
・人は、幸せになるために生まれてきました。働くことも幸せになるためです。そして、人が幸せになるために事業経営はある、と考えています。
・社員が輝き、輝いている社員が顧客を幸せにし、幸せな顧客が増える事で、幸せな社会を実現する。そういう好循環を創っていきたいと考えています。



◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】利益率10%超、自己資本比率50%超の優良企業。理念経営を実践し、堅実に業績が伸びている会社です
【売上】3億円~
【従業員数】30名~

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【愛知】コンサルティング営業[求人ID:6714]
勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 400~600万円
仕事内容
コンサル業務に挑戦したい方。福利厚生や休日休暇など就業環境が整っております。
人事コンサルティング営業職として
法人営業を行っていただきます。

【具体的には】
・企業を対象としたニーズ収集・提案・折衝・値決め
・経営者・人事担当者と関係構築をしながら
 経営・人事課題の解決に向けたニーズを
 発掘と企画提案
・コンサルタントと協働しながら
 サービス導入に向けたプランニングと実行管理 など

――――――――――――――――
【ポイント】
・福利厚生が整っています
・休日休暇が充実しています
――――――――――――――――

■募集について
【雇用形態】正社員

■企業について
【特徴】事業支援系・人事系コンサルティング
【資本金】1500万円
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【沖縄】経営コンサルタント[求人ID:38]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 500~800万円
仕事内容
【ポジションサーチ求人】ご経験に合ったポジションをお探し致します
経営コンサルティング業務。
中小企業から大企業まで、担当クライアントは多岐に渡ります。
まずは強みを活かせる領域から着手して頂き、将来的には複数分野でのご活躍を期待しています。

【具体的には】
・経営管理制度に関するコンサルティング
・事業計画策定に関するコンサルティング
・人事制度の策定や運用コンサルティング
・情報システムに関するコンサルティング
・その他経営基盤整備全般に関するコンサルティング ※専門分野をお持ちの方も歓迎しますが、将来的には複数分野に渡って能力を発揮頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
 ※当該求人はポジションサーチ求人となります。一般求人は公開されてはおりませんが、本求人にエントリーご相談頂いてのち、ご経験ご希望に合ったポジションがあるかどうかクライアント企業へサーチをいたします。
  その際は、同クライアントへ複数コネクションがありますので、最適なコネクションからサーチさせて頂きます。
  将来的な沖縄県内勤務の可能性もふまえた中長期のスパンも検討にいれた上でサーチをいたします。


◆企業について
【特徴】非公開
【売上】非公開
【従業員数】非公開
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【沖縄】会計監査・アドバイザリー[求人ID:37]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 500~800万円
仕事内容
公認会計士の有資格者【ポジションサーチ ご経験に合ったポジションをお探し致します】
地場の中堅から大手企業を主なクライアントとする監査業務・アドバイザリー業務。


【具体的には】
・会計監査
・内部統制監査、内部統制構築支援業務
・システム監査
・IPO支援
・その他、アドバイザリー業務

同事務所は少数精鋭で業務を行っており、県内クライアントの様々なご要望に対してお応えしますので、大きなマーケットにある事務所よりも、幅広い業務知識がつきます。


◆募集について
【雇用形態】正社員

 ※当該求人はポジションサーチ求人となります。一般求人は公開されてはおりませんが、本求人にエントリーご相談頂いてのち、ご経験ご希望に合ったポジションがあるかどうかクライアント企業へサーチをいたします。
  その際は、同クライアントへ複数コネクションがありますので、最適なコネクションからサーチさせて頂きます。
  

◆企業について
【特徴】非公開
【売上】非公開
【従業員数】非公開
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【沖縄】人事コンサルティング営業 マネージャー候補[求人ID:109]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 450~800万円
仕事内容
【ベストベンチャー100選出/人事コンサルティング】設立10年弱にて海外を含む15拠点展開の成長企業
企業が抱える人事に関する課題に対して、
人事評価クラウドによる人事ソリューションサービス
(人事評価制度の構築・運用サービス)をご提案。
制度設計から導入・その後の運用まで、
一貫してサポートしていきます。
コンサルティングの主な流れは以下の通りです。

▼クライアントと3~6回のミーティングを実施し
 経営課題をヒアリング
▼事業特性・経営理念・社風を考慮し 
 最適な人事評価制度を構築
▼導入後の運用サポートを実施
(社員向け説明会の実施、結果を分析し
 PDCAを回す)

ご経験によりますが、入社後はコンサルタントとして
業務を覚え、その後3名ほどの部下を持つ
マネージャー業務をお任せします。
裁量の大きなポジションです。
将来的には、より多くの部下を抱える
部長または支社をまとめる支社長としての
活躍を期待します。

【募集について】
雇用形態:正社員

【企業について】
特徴:設立10年弱にて海外を含む15拠点に展開する
   人事コンサルティング会社
従業員数:100名
設立:約10年
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【沖縄】コールセンターの運営責任者[求人ID:3]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 350~500万円
仕事内容
第二創業期のメンバー募集
コールセンターを主要事業としている成長企業で、マネジメント業務やスーパーバイザー業務をお任せします。


【具体的には】
運営責任者として、下記業務を行います
・スタッフの採用教育、モチベーションケア、シフト管理、業務改善
・クライアント対応、プロジェクト管理
・運営計画立案
・数値、各種KPI管理など業績管理
・やる気のある方には…
新しい付加価値を創出するために、組織づくり、仕組みづくりをしており、やる気のある方には下記の業務もお任せいたします。

■クライアントへのフィードバック提案
コールセンター業務に新たな価値を加えるために、クライアントである消費財メーカーや通販ビジネス事業者に対して、同社が日々接点を持っているエンドユーザーからのニーズ・クレームに基づいた既存商品・サービスのフィードバック改善企画立案や新商品コンセプト及び要求仕様の企画などを行える体制を整えること。

■組織開発
中長期的な業務効率化、最適化のためのビジネスプロセスや組織の再構築や事業推進をして頂きます。


【事業について】
・コールセンターを中心としたコミュニケーション事業を展開しています。創業から5年で従業員数は80名を超え新社屋も完成し、成長期を迎えており、従来のやり方を構築しなおす時期を迎えています。
・化粧品など消費財や食品などを中心とした県外大手企業から地場中小企業まで幅広いクライアントを持っています。


【事業の特徴】
・明確な経営理念・ビジョンを持ち、全従業員に浸透させること、社員の人間力の向上に力を入れています。
・一言でいうと働きやすい環境。従業員満足度が87%ととても高く、また従業員同士の人間関係がとても良好。それゆえ、業界平均と比べ従業員定着性が高いのが特徴。
・社員同士が互いに褒めあうシステムなど特徴的な制度やシステムを構築し実践しており、コンタクトセンターアワードなどで受賞実績があり、 県外大手企業からも注目されるなど業界内で評価されています。
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【沖縄】コンタクトセンターの経営・運営管理[求人ID:145]
勤務地 沖縄県浦添市  想定年収 550~600万円
仕事内容
ベンチャー企業にて経営に携わり、事業を共に創り上げていきたい方を求めています
独立系コンタクトセンターのセンター運営・管理をおまかせいたします。


【具体的には】
・沖縄事業所の損益管理、売上管理を含む事業所経営
・沖縄事業所の責任者として30名程度の人員のマネジメント
・メインクライアントとの折衝、プロジェクトマネジメント
・また、経営陣とともに更なる成長を実現するため、今後の事業を創っていく組織開発や事業開発、高付加価値戦略など仕組みづくりを中心に、幅広い仕事をしていただきます。


【特徴】 
・コンタクトセンターとしては後発の独立系企業であり、ベンチャー企業であるので、組織を作り上げていく楽しさがあります。

・AIを導入して感情解析をしたり、業界平均を上回る比率の正社員雇用の取り組みをしたり、新しい取り組みにチャレンジをしている

・沖縄事業所の開設は2014年。ナショナルカンパニーをメインクライアントとして展開しています。


【入社後は】
・現在の沖縄事業所責任者から業務を引き継ぎながら、事業所運営全般に携わって頂きます。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】独立系コンタクトセンターベンチャーです。
【従業員数】130名~(グループ全体)

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【沖縄】事業企画 組織開発[求人ID:2]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 400~500万円
仕事内容
第二創業期のメンバー募集
ベンチャーかつ成長企業において、経営陣とともに更なる成長を実現するため、今後の事業を創っていく組織開発や事業開発、高付加価値戦略など仕組みづくりを中心に、幅広い仕事をしていただきます。


【具体的には】
・まずは中枢事業であるコールセンター業務に従事していただきながら、仕事や現場、組織を理解して頂き、また職場の仲間との信頼関係を築きつつ、新しい付加価値を創出するために、組織づくり、仕組みづくりをしてきます。主に下記2点のテーマを中心に取り組んで頂きます。

■クライアントへのフィードバック提案
コールセンター業務に新たな価値を加えるために、クライアントである消費財メーカーや通販ビジネス事業者に対して、同社が日々接点を持っているエンドユーザーからのニーズ・クレームに基づいた既存商品・サービスのフィードバック改善企画立案や新商品コンセプト及び要求仕様の企画などを行える体制を整えること。

■組織開発
中長期的な業務効率化、最適化のためのビジネスプロセスや組織の再構築や事業推進をして頂きます。
 

【事業について】
コールセンターを中心としたコミュニケーション事業を展開しています。
一人ひとりが「コミュニケーションをデザインする。」ことを実践し、経営理念である、誰かの、そして何かの「ためになる。をする。」ことでクライアント様・お客様・スタッフなど、関わる全ての人にWOW!(驚きと感激)を届けることをやりがいとしている企業です。創業から5年で従業員数は80名を超え新社屋も完成し、成長期を迎えており、従来のやり方を構築しなおす時期を迎えています。


【事業の特徴】
・明確な経営理念・ビジョンを持ち、全従業員に浸透させること、社員の人間力の向上に力を入れています。
・一言でいうと働きやすい職場環境。従業員満足度が87%ととても高く、また従業員同士の人間関係がとても良好。それゆえ、業界平均と比べ従業員定着性が高いのが特徴。
・社員同士が互いに褒めあうシステムなど特徴的な制度やシステムを構築し実践しており、県外大手企業からも注目されるなど業界内で評価されています。
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