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21 ~ 30件(全 552 件)

【長野】企画プランニング職[求人ID:21113]
勤務地 長野県長野市 長野県千曲市 想定年収 400~450万円
仕事内容
自社内施設での新サービス、新商品などのイベント企画に関わる業務
同社は日帰り温泉施設の運営やコンサルティングなどを行っている会社です。
単なる日帰り温泉に留まらず、『日帰り温泉+飲食+おもてなし』をテーマにした『地域コミュニティ的存在』の施設づくりが強みの同社にて、主に新商品、新サービスに関わる方を募集します。

【具体的には】
同社ハードを思う存分活用し、新メニュー開発、新プランの企画、イベントの企画に携わっていただきます。

【現在進行中の企画一例】
・企業の保養イベントを開催
・マラソンやスポーツなど市町村のイベントの企画
・冠婚葬祭プランなど(結婚式や、還暦、米寿祝など…)

【サービス業の実務未経験者については】
まずはサービス現場での研修から始まり、数ヶ月程度をめどに現場感を養った上で企画部門に加わっていただく予定です。

【過去の転職後のキャリアプラン一例】
・小売店店長→1年程度施設運営を経験したのち支配人へ
・メーカー営業→1年程度飲食店舗を経験したのち経営企画室マネージャーへ

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり(北信エリア内)

◆企業について
【特徴】地方創生、地域情報発信に関われる企業です。
【売上】8億円~
【従業員数】120名~
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【愛知】税務補助[求人ID:6310]
勤務地 愛知県安城市 愛知県名古屋市 想定年収 320~450万円
仕事内容
「士業ではなく、サービス業」を経営方針とし、会計業務だけではない支援を実現!
愛知県安城市にある税理士法人にて、
税務補助業務をお任せいたします。

【具体的には】
■税理士補助業務
事務所での各種書類作成業務がメインです。
パート社員もおりますので、協力しながら
入力作業を行います。

■事業経営支援
顧問先は製造業から小売業、医療関係など
多業種にわたります。
1人の社員につき、約20社ほどを担当して
いただきます。正しい決算書を作成する業務は
もちろん、月次決算書を見ながら中小企業の
経営者と膝をつきあわせ、次の打ち手を考えます。
実際に、お客様である地元の瓦屋さんの瓦を
別のお客様に紹介する会計士もいます。

■事業計画策定支援
経営者の懐に深く入り、経営状況や将来像を
相談いただきながら、正確な経営改善計画を
思案します。
そのため、専門知識より熱意がものをいう
会計業務を目指しております。

――――――――――――――――――
【ポイント】
・未経験でもご応募可能です。
・税理士を目指したいという熱意を
 お持ちの方をお待ちしています。
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■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

■企業について
【特徴】愛知県安城市にある税理士法人
【資本金】400万円
【従業員数】60名
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【愛知】大手自動車メーカーグループ内での会計監査業務[求人ID:4192]
勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 400~500万円
仕事内容
大手自動車グループの経理・監査・原価コンサルティングサービスを担当しています
【具体的には】
クライアント先(当社グループ関連企業等)の
経理・会計業務をはじめ、
会計監査・業務監査・内部統制(けん制)の支援、
体制構築等を行います。
※英語力のある方は海外監査も担当します。
※勤務先は、本社もしくはクライアント先となります。
※国内ですが出張多めです(月の3分の1程度)

■特徴・魅力:
女性の活躍実績も多数あり、落ち着いた環境で
長期的に働くことが可能です。

■研修制度:
随時ブラッシュアップの社内研修や、月1回のMTG、
また入社後は数日間の入社後研修などを実施し、
経理・会計に関するスペシャリスト集団を目指しています。
OJTのみならず、OFF-JTにおいても豊富な
研修プランを用意して社員の成長を促しています。

■キャリアアップ:
永続的に同じ部署を経験するのではなく、
希望や適性により部署異動を実施します。
また社長が個人面談を自ら実施しており、
今後のキャリアの方向性を決めることも可能です。

――――――――――――――――――――――――
【ポイント】
・充実の福利厚生
・社長が個人面談を自ら実施しており、
 今後のキャリアの方向性を決めることも可能です。
・対象地域、事業領域も拡大し、プロフェッショナル
 として大きな成長が期待できます。
――――――――――――――――――――――――

■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】当面なし

■企業について
【特徴】大手自動車グループの経理専門会社
【資本金】1億円
【従業員数】95名
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【愛知】人事制度設計コンサルタント[求人ID:2302]
勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 440~600万円
仕事内容
人事での経歴を活かした、メーカー向け人事制度構築・浸透のコンサルティング業務
製造メーカーを中心に
<人事制度の構築~理解・浸透・運用>
までの導入におけるコンサルティング。

【具体的には】
企業人事スタンスを大切にしており、
クライアントに深く入りこみ展開していきます。
クライアント人事部と一緒に、
短期的ではなく1年~1年半かけて導入していきます。

―――――――――――――――――――――――――
【ポイント】
同社のコンサルタントは人事経験者であり、
且つ現場の事情や働く人の心をよく理解しているため、
人事制度の構築のみではなく、
通常のコンサルティング会社では容易でない
構築後の導入を得意としています。
―――――――――――――――――――――――――

■募集について
【雇用形態】正社員

■企業について
【特徴】事業支援系・人事系コンサルティング
【資本金】1500万円
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【大阪】人材教育コンサルタント[求人ID:4282]
勤務地 大阪府大阪市 東京都千代田区 想定年収 500~750万円
仕事内容
国内最大級規模の人材育成会社です
◇中小企業を中心に、クライアント企業の経営課題や目指す将来像を見据え、その実現を人材育成の分野から支援します。

(1)コンサルティング (既存顧客約100社を担当):人材育成のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを見定め、解決策を設計/実行します。
・対象となる企業へのアプローチ
・経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
・ヒアリングに基づいたソリューションの提案(セミナー/インハウス/コンサルティング/その他サービス)
・サービス/プログラムの導入/育成体系の構築/運用 ・定期的な効果測定/実施後フォロー
※他部門と連携します。

(2)セミナー講師:150種類以上にわたるレギュラーセミナーの講師を担当します。講師として登壇することによって、体系化された経営テーマを学ぶことができ、コンサルタントとしての知識/経験の幅が広がります。下記のフローで、1テーマずつデビューして頂きます。
・セミナーテーマの選定
・事前準備(セミナーデビュープロセスに添った自己学習)
・プレチェック(セミナー責任者からの確認)
・セミナー実施
・アンケート集計/確認(CS達成基準に達しているか確認)
※仕事の割合は、(1):(2)が4:1が目安です。(個人差あり)
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【東京】人材教育コンサルタント[求人ID:4282]
勤務地 東京都千代田区 大阪府大阪市 想定年収 500~750万円
仕事内容
国内最大級規模の人材育成会社です
◇中小企業を中心に、クライアント企業の経営課題や目指す将来像を見据え、その実現を人材育成の分野から支援します。

(1)コンサルティング (既存顧客約100社を担当):人材育成のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを見定め、解決策を設計/実行します。
・対象となる企業へのアプローチ
・経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
・ヒアリングに基づいたソリューションの提案(セミナー/インハウス/コンサルティング/その他サービス)
・サービス/プログラムの導入/育成体系の構築/運用 ・定期的な効果測定/実施後フォロー
※他部門と連携します。

(2)セミナー講師:150種類以上にわたるレギュラーセミナーの講師を担当します。講師として登壇することによって、体系化された経営テーマを学ぶことができ、コンサルタントとしての知識/経験の幅が広がります。下記のフローで、1テーマずつデビューして頂きます。
・セミナーテーマの選定
・事前準備(セミナーデビュープロセスに添った自己学習)
・プレチェック(セミナー責任者からの確認)
・セミナー実施
・アンケート集計/確認(CS達成基準に達しているか確認)
※仕事の割合は、(1):(2)が4:1が目安です。(個人差あり)
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【愛知】大手自動車メーカー関連会社での経理業務[求人ID:4196]
勤務地 愛知県瀬戸市  想定年収 400~500万円
仕事内容
大手自動車グループの経理・監査・原価コンサルティングサービスを担当しています
■業務内容:
採用後、経理請負チームの一員として、
以下業務のいずれかを担当します。

(1)決算業務(単体・連結)、原価計算、月次財務分析、
 債権・債務管理、資金管理、固定資産管理、法人税(単体・連結)、
 消費税、地方税、設備投資管理、収益管理等
(2)経理業務のプロセス改善及び管理の構築

■研修制度:
随時ブラッシュアップの社内研修や、月1回のMTG、
また入社後は数日間の入社後研修等を実施し、
経理・会計に関するスペシャリスト集団を目指しています。
OJTのみならず、OFF-JTにおいても豊富な研修プランを
用意して社員の成長を促しています。

■キャリアアップ:
永続的に同じ部署を経験するのではなく、
希望や適性により部署異動を実施します。
また社長が個人面談を自ら実施しており、
今後のキャリアの方向性を決めることも可能です。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】当面なし

◆企業について
【特徴】大手自動車グループの経理専門会社
【資本金】1億円
【従業員数】95名

◆ポイント
・充実の福利厚生
・社長が個人面談を自ら実施しており、
 今後のキャリアの方向性を決めることも可能です。
・対象地域、事業領域も拡大し、プロフェッショナルとして大きな成長が期待できます。
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【愛知】住宅メーカーでの経理管理業務支援[求人ID:4197]
勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 400~500万円
仕事内容
大手自動車グループの経理・監査・原価コンサルティングサービスを担当しています
■業務内容:
経理コンサルトとして、大手住宅メーカーに常駐し、
下記のとおり幅広く経理関係業務を担当します。
・経理管理業務(経理処理、収益分析資料作成、予算管理など)
・税務関連業務(経理処理、法人税などの申告書作成)
■研修制度:
随時ブラッシュアップの社内研修や、月1回のMTG、
また入社後は数日間の入社後研修等を実施し、
経理・会計に関するスペシャリスト集団を目指しています。
OJTのみならず、OFF-JTにおいても豊富な研修プランを用意して
社員の成長を促しています。

■キャリアアップ:
永続的に同じ部署を経験するのではなく、
希望や適性により部署異動を実施します。
また社長が個人面談を自ら実施しており、
今後のキャリアの方向性を決めることも可能です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】当面なし

◆企業について
【特徴】大手自動車グループの経理専門会社
【資本金】1億円
【従業員数】95名

◆ポイント
・充実の福利厚生
・社長が個人面談を自ら実施しており、
 今後のキャリアの方向性を決めることも可能です。
・対象地域、事業領域も拡大し、プロフェッショナルとして大きな成長が期待できます。
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【愛知】大手自動車部品メーカー本社での経理業務[求人ID:4754]
勤務地 愛知県刈谷市  想定年収 400~500万円
仕事内容
大手自動車グループの経理・監査・原価コンサルティングサービスを担当しています
■業務内容:※選考を通じて以下の何れかの業務をご担当いただきます
(1)経理/会計業務
・決算情報収集
・連結決算作業(内部取引消去、異常値分析等)
・開示資料作成(短信、四半期報、有報等)
・取締役会・決算QA資料作成
(2)経理・会計業務全般(債権・債務管理)
・販売子会社の管理
・与信調査
・債権債務管理 等

■研修制度:
随時ブラッシュアップの社内研修や、月1回のMTG、
また入社後は数日間の入社後研修等を実施し、
経理・会計に関するスペシャリスト集団を目指しています。
OJTのみならず、OFF-JTにおいても豊富な研修プランを
用意して社員の成長を促しています。

■キャリアアップ:
永続的に同じ部署を経験するのではなく、
希望や適性により部署異動を実施します。
また社長が個人面談を自ら実施しており、
今後のキャリアの方向性を決めることも可能です。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】当面なし

◆企業について
【特徴】大手自動車グループの経理専門会社
【資本金】1億円
【従業員数】95名

◆ポイント
・充実の福利厚生
・社長が個人面談を自ら実施しており、
 今後のキャリアの方向性を決めることも可能です。
・対象地域、事業領域も拡大し、プロフェッショナルとして大きな成長が期待できます。
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【愛知】業務系コンサルタント[求人ID:4189]
勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 400~550万円
仕事内容
大手自動車グループの経理・監査・原価コンサルティングサービスを担当しています
■業務内容:
3ヶ月~6ヶ月間の実務研修(販売店の統括会社…東京)を通じて、
自動車ディーラーの業務システムのノウハウを習得し、
それを活用した経理コンサルティング業務に携わります。
主に、業務システムの運用指導、経理業務改善支援を行います。
クライアントは、主に大手自動車メーカーの販売店となります。
※外出や出張は多めです。

■就業環境:
女性の活躍実績も多数あり、落ち着いた環境で長期的に働くことが可能です。

■研修制度:
随時ブラッシュアップの社内研修や、月1回のMTG、
また入社後は数日間の入社後研修等を実施し、
経理・会計に関するスペシャリスト集団を目指しています。
OJTのみならず、OFF-JTにおいても豊富な研修プランを用意して
社員の成長を促しています。

■キャリアアップ:
永続的に同じ部署を経験するのではなく、
希望や適性により部署異動を実施します。
また社長が個人面談を自ら実施しており、
今後のキャリアの方向性を決めることも可能です。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】当面なし

◆企業について
【特徴】大手自動車グループの経理専門会社
【資本金】1億円
【従業員数】95名

◆ポイント
・充実の福利厚生
・社長が個人面談を自ら実施しており、
 今後のキャリアの方向性を決めることも可能です。
・対象地域、事業領域も拡大し、プロフェッショナルとして大きな成長が期待できます。
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