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11 ~ 20件(全 1000 件)

【北海道】リゾートホテルの調理担当 和・洋・中・パティシエ[求人ID:8400]
勤務地 北海道登別市 北海道函館市 想定年収 400~450万円
仕事内容
北海道を代表するホテルグループ【正社員】
地元の厳選された食材を使って、お食事を楽しみにされているお客様に素敵なひとときを提供します。実演調理の機会も豊富で、お客様の声を直接聞くことができます。また、調理スタッフの活躍の場を増やすため、社内料理コンテストや若手スタッフ向けの調理技術勉強会(月に数回実施)も開催しています。

※未経験の部分は、OJTにてしっかりサポート致します
※中途入社の方でも活躍できる社風です

◆募集について
【雇用形態】正社員
【勤務時間】6:00~22:00の間で実働8時間(シフト制)
【勤務地】北海道登別市、函館市、洞爺湖町、上川町、伊達市、室蘭市、
     神奈川県箱根町、奥湯河原町
     ※転勤なしをご希望の方は、エリア社員としての登用も検討可能です
【給与補足】経験・能力に応じ決定します ※昇給あり(定時昇給年1回) 賞与あり(8月・12月の年2回 ※評価・業績による) 

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【北海道】ブライダル担当 責任者候補[求人ID:8399]
勤務地 北海道伊達市  想定年収 400~450万円
仕事内容
北海道を代表するホテルグループ【正社員】【転勤なし】
同社運営ホテルのチャペルにて結婚式に関わる業務を担当いただきます。結婚式当日のお手伝いだけではなく、お客様のお衣装合わせや案内状・ご会食会場相談・挙式内容の打ち合わせなど、仕事内容は多岐に渡ります。緑に囲まれた自然あふれる教会にて、道内外からいらっしゃるお客様一人一人のニーズに応えながら、お客様の大切な日をチームの仲間とともに創り上げてください。

※未経験の部分は、OJTにてしっかりサポート致します
※中途入社の方でも活躍できる社風です

◆募集について
【雇用形態】正社員
【就業時間】6:00~22:00の間で実働8時間(シフト制)
【勤務地】北海道伊達市 ※マイカー通勤可 ※転勤なし
【年収について補足】※ご希望と経験・能力を考慮し決定します

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【北海道】コンビニエンスストアグループ食品関連商品 工場長候補[求人ID:8393]
勤務地 北海道札幌市 北海道小樽市 想定年収 400~450万円
仕事内容
正社員/道外転勤なし 道内大手小売業の生産管理スタッフの募集です
【自社開発食品の工場長候補】
自社が展開するコンビニエンスストアを中心に販売する、惣菜、パン、菓子、乳製品等、各種加工食品工場の責任者候補として、工場長(候補)業務全般を担当していただきます。原則として、これまでのご経験を活かせる商品を開発・製造しているグループ会社の工場に配属となり、担当する商品は、配属される工場によって異なります。
・製造ラインにおける製造計画・スケジュールの策定
・工場ライン、工場の人員のマネジメントおよび人員計画作成
・製造実績および業績の管理(出荷数、売上金額など)
・原材料・包材等、関連する資材等の調達および在庫管理等

◆募集について
【雇用形態】正社員
【勤務地】札幌市または小樽市
【勤務時間】8:30~17:30

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【北海道】コンビニエンスストアグループ食品関連商品 生産管理担当[求人ID:8392]
勤務地 北海道札幌市 北海道小樽市 想定年収 400~450万円
仕事内容
正社員/道外転勤なし 道内大手小売業の生産管理スタッフの募集です
【自社開発食品の生産管理(工場長候補)】
自社が展開するコンビニエンスストアを中心に販売する、惣菜、パン、菓子、乳製品等、各種加工食品の生産管理/品質管理等に関する業務を担当していただきます。原則として、これまでのご経験を活かせる商品を開発・製造しているグループ会社の工場に配属となり、担当する商品は、配属される工場によって異なります。
・製造ラインにおける製造計画・スケジュールの策定
・製造実績の管理(出荷数、売上金額など)
・原材料・包材等、関連する資材等の調達および在庫管理 等

◆募集について
【雇用形態】正社員
【勤務地】札幌市または小樽市
【勤務時間】8:30~17:30

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【福岡】経営企画(室長候補)/ホテルチェーン[求人ID:21003]
勤務地 福岡県福岡市  想定年収 600~700万円
仕事内容
加速する事業拡大に対応するため経営企画室を新設。その室長候補としてお招きします。
現在、九州を中心に70以上のホテルを展開。
今後は全国各地への展開を見据えており、その中枢となる経営企画室を新設しました。
これまでのマネジメント方法や運営方法をブラッシュアップし、出店拡大を後押しするため、
効果的かつ効率的な運営方法の再構築を進めたいと考えています。

【具体的には】
・既存の運営体制の見える化、課題の抽出
・各種マーケティング(情報収集、分析、経営陣へのレポート/提案)
・新規サービスの企画開発
・経営計画(出店計画、投資計画など)の策定、推進
※業務内容をあらかじめ決めきっている訳ではありませんので、強みを活かせる領域から順次着手して頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】チェーン展開の本格化から数年で現在の規模にまで拡大。さらに成長は加速しています。
【売上】140億円~
【従業員数】1500名~(非正規雇用含む)
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【静岡】企画マーケティング[求人ID:6473]
勤務地 静岡県静岡市  想定年収 400~500万円
仕事内容
転勤無し/グループ内起業も歓迎
全国約60店舗展開中のリラクゼーションサロンの
本部での勤務です。
リラクゼーションサロンのFCオーナーの
課題解決案の作成をお願いします。

【具体的には】
FC店舗のオーナーから吸い上げられた要望を元に、
各店舗が抱える本質的な課題を抽出し、
エンドユーザーを主語にした課題解決案の作成を
お願いします。FCオーナーへの折衝は、
別の部署が行いますので、自分の業務に集中して
取り組む事が可能です。
また、既存の業務内容だけにとどまらず、
新商品や新事業の提案も期待しています。

――――――――――――――――――――――――
【ポイント】
・起業家を育てる事をビジョンとしてしており、
 現場でスキルを磨き将来的にはグループ会社の
 社長になることも可能です。
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■募集について
【雇用形態】正社員

■企業について
【特徴】リラクゼーションサロンを全国約60店舗展開
【従業員数】40名以上
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【愛知】大型リゾート施設のイベントの企画営業(会員様向けルート営業)[求人ID:2933]
勤務地 愛知県西尾市  想定年収 400~450万円
仕事内容
スタートアップメンバーの募集です。
西尾市にある大型リゾート施設の
イベント営業担当をお任せします。

【具体的には】
今期から新しいミッションとして
組織の立ち上げを計画しているため、
スタートアップのメンバーとしてお迎えいたします。
営業の内容としては、
会議スペースの利用提案や歓迎会・送別会の
規格提案、福利厚生として各種イベントのご提案です。
法人向けの営業として、
人事・総務部を対象として営業をしていきます。

■キャリアパス:
ゆくゆくは営業マネジャー⇒営業部長
⇒総支配人というキャリアパスを想定しています。

■仕事のやりがい:
決まった商品があるわけではないので、
自身で考えた企画が価値を生み出すことが
一つのやりがいです。
例えば「従業員の親睦を深めるための懇親会」を
実施したいという依頼があるとすると、
スペースを提供するだけでなく、
どういったコンセプトで会を開催し
どんなコンテンツにしていくか?
まで踏み込んで提案ができます。
そういった自由度の高さを楽しみ、
発展に貢献できることが醍醐味です。

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【ポイント】
・10年以上勤務しているメンバーが多く、
 長く働ける環境です。
・これまでに著名な芸能人や落語家の方、
 経済学者の方をお招きした講演会も開催しており、
 知名度の高さがセールスポイントの一つです。
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■募集について
【雇用形態】正社員
【組織構成】
41歳の総支配人の元、
営業部とサービス部に分かれています。
営業部は50歳の部長の下、現在7名の組織です。
今回配属になる組織は30代中盤のリーダーの
元4名の組織にしていく予定です。


■企業について
【特徴】会員制リゾートホテルの運営
【資本金】4000万円
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【静岡】企画・店舗開発【FC本部勤務】[求人ID:6480]
勤務地 静岡県静岡市  想定年収 400~500万円
仕事内容
転勤無し/グループ内起業も歓迎
全国約60店舗展開中のリラクゼーションサロンの
本部での勤務です。

【具体的には】
(1)FCの出店候補地域から、条件の合う物件を探す
 (家賃 坪数 壁床ありなど)
(2)どのような条件の物件が最適なのかを探求する
 (集客という側面において)

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【ポイント】
・立地は店舗の売上を大きく左右する大きな要素
 である為ある程度の勝ちパターンの構築が
 必要となります。これは、FC本部にとっては
 非常に重要なノウハウになります。
 失敗と成功を重ねながらノウハウを蓄積して
 いってくれる探求心のある人材を求めています。 
・起業家を育てる事をビジョンとしてしており、
 現場でスキルを磨き将来的にはグループ会社の
 社長になることも可能です。
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■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

■企業について
【特徴】リラクゼーションサロンを全国約60店舗展開
【従業員数】40名以上
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【静岡】経営戦略・社長室長候補[求人ID:6451]
勤務地 静岡県静岡市  想定年収 450~600万円
仕事内容
社長直下のポジションですので、将来社長の右腕となっていただける方の募集です。
※コンフィデンシャル案件※
社長より直接ご依頼を頂いている案件のため、
詳細は面談時にご説明させて頂きます。

【お任せするのは】
グループ全体で1000名を超える会社の
事業課題解決の提案・実行。
既存事業はもちろん、M&A・新規事業も含め
社長と一緒に意見を出し合ったり、
提案を上げていきながら、経営サイドに
加わっていただくことを期待されるポジションです。

社内でもはじめてのポジションなので、
定型業務や決まったフローはありません。
何が求められているのか周辺状況を把握し、
自ら判断して、臨機応変に行動していくことが
求められます。
重要な商談への同席や、経営判断の場にも
積極的に立ち合って頂き、興味のある方には
経営計画書・事業計画書の作成にも
積極的に関与していただきます。

――――――――――――――――――――――――
【ポイント】
・将来的には、経営戦略室や新規事業の責任者
 グループ会社の社長などの道もあります。
・常日頃から、社長と同じ目線で企業経営のことを
 考えていくことで、経営視点・判断力を
 磨いていける仕事です。
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【宮城】物流サービス企業での生産管理マネージャー候補[求人ID:8268]
勤務地 宮城県仙台市  想定年収 420~500万円
仕事内容
東北エリアにおける準大手企業。国際物流・3PLに強み。
自社倉庫の運営統括マネージャーポジション。業務拡大と、一方での採用難などの労務管理の重要度が高くなっているため、生産(性)管理の精度向上が急務となっています。生産管理や製造管理などの知見を活かして、ファシリティー・人材の効率的なマネジメントをして頂ける方を求めます。

【具体的な業務内容】
・ハコ/モノ/人/時間のコントロールによる生産性の向上計画の立案~実行 (例)KPI設計や、予実管理など
・30歳以下の社員、パート・派遣さんを対象としたマネジメント
・レポートラインは経営トップがメインとなります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【勤務時間】9:00~18:00
【転勤】なし
【待遇補足】設定の年収レンジにこだわらず、前職・経験を考慮し、相談の上決定いたします。賞与年3回

◆企業について
【特徴】国際物流と特に3PLを強化している物流コンサルサービス企業
【売上】30億円~
【従業員数】200名~
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