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21 ~ 30件(全 1248 件)

【福岡】設備設計/福岡地所株式会社[求人ID:21469]
勤務地 福岡県福岡市  想定年収 500~650万円
仕事内容
商業施設からオフィスビル・マンションまで。福岡に根付いた都市開発を続ける総合デベロッパーです。
福岡都市圏を中心とする商業施設、オフィスビルなどの設備設計業務をお任せします。
(ご経験、強みに応じて担当業務を選定していきます)

【具体的には】
・設備設計監修
・ゼネコンやサブコン、協力業者などとの折衝/調整
・エネルギーマネジメント など

【代表的な開発実績】
・商業施設/キャナルシティ博多、マリノアシティ福岡、リバーウォーク北九州、木の葉モール橋本など
・オフィスビル/キャナルシティビジネスセンター、博多駅前ビジネスセンター、大博通りビジネスセンターなど
・分譲マンション/ネクサスシリーズ、サンライフシリーズ
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【愛知】総務 / 天然木造住宅メーカー[求人ID:5874]
勤務地 愛知県海部郡  想定年収 500~650万円
仕事内容
◎創業100年◎ 伝統と技術力を有し、「本物志向」を追及している工務店です。
明治40年創業の歴史を持つ同社の
総務部プレイングマネージャー。

■具体的には…
・設計/工事/営業等の各部署からの業績資料や
 書類作成等の取りまとめ。
・各種業務特性を判断の上、
 最適なパート社員への割り振り。
・その他、ご自身で業務を処理いただきます。
※パート社員の特性やキャパシティを鑑みて
 業務を割り振る判断力や、業務スピードや正確性が
 求められるポジションとなります。

【配属先について】
総務部9名(パート社員4名)

【同社製品のポイント】
◎国産ブランド木材を用いるため、
 赤ちゃんでも安心して住める
◎オーダーだからこそ、顧客要望に応えられる設計力
◎企画~設計~施工~アフターフォローまで
 自社完結のため、詳細要望も反映、
 外注費が発生せず、コストパフォーマンスに優れる
◎天然木材をふんだんに使用しているため、
 展示場でも目を惹きます。

【募集について】
・雇用形態:正社員
・転勤:転居を伴う転勤なし

【求人企業について】
・特徴:
拘り抜いた最高の住宅をお届けしたいという思いから
自社一貫体制(直接仕入・加工・受注・施工)を
行っています。
設計面で自由度が高く、建築士が顧客の声に
じっくり耳を傾けながら 本当に満足いただける
家造りを進めることができます。
また、伝統の美しい日本建築物を再現し
世界デザイン博での芸術院賞受賞歴もある
高い技術力を誇ります。
・従業員数:95名

――――――――――――――――――――――――
【ポイント】
・キャリアアップが可能です。
 約10年後には、総務部全体の取りまとめを
 お任せする予定です。
・土日祝休み
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【北海道】支店長候補/中古住宅の買取再販事業[求人ID:8875]
勤務地 北海道札幌市  想定年収 600~1,000万円
仕事内容
リノベーション住宅の買取・再販を手掛ける上場企業【正社員】
●札幌支店の支店長候補(部長クラス)

・当社事業(中古住宅の買取再販)において、札幌を中心とした北海道内の市場開拓の推進
・中古住宅の仕入れから販売まで買取再販事業の実務全般(主に不動産仲介業者との買取・再販となるため、個人向けの営業はありません)
・メンバーマネジメント

◆募集について
【就業時間】9:0-18:00
【勤務地】札幌市
【転勤】あり


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【福岡】経理/地場有名デベロッパー[求人ID:20453]
勤務地 福岡県北九州市  想定年収 500~600万円
仕事内容
上場に向けて社内体制を強化中。リーダーポジションにてお招きします。
決算業務を中心に、経理業務を広くをお任せしていきます。

【具体的には】
・決算業務(月次、四半期、年次 ※連結決算を含む)
・財務諸表作成、税務申告書作成
・IR資料の作成補助
・子会社に対する経理指導
・入金/支払処理のチェック

【ポイント】
現在上場準備中のため管理部門の体制強化を行っています。
リーダー的立場でグループ全体の状況を把握しながら業務を推進して頂けることを期待しています。
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【静岡】営業[求人ID:371]
勤務地 静岡県静岡市  想定年収 400~600万円
仕事内容
土日休み、引合い100%。サッカースタジアムから新車展示場、工場まで取扱っています。
提案営業の業務をお任せします。

【具体的には】
取扱い製品は、サッカースタジアムから
新車展示場、工場や倉庫まで様々です。

お客様の求めるものを営業が聴きだし、
製品にすることが私たちの仕事です。
つまり、営業職はお客様の求めるものを聴き、
技術力で提案をすることが仕事です。

<仕事の流れ>
▼提案
ユーザーである物流企業やメーカーに、
どんな目的で使用するのかを聴き、
社内の設計や他部署と相談のうえ、
見積もりを提出します。

▼受注、設計・施工
納品までのスケジュール管理などを行います。

▼納品、アフターフォロー
完成後に、お客様へ確認いただき納品。
その後のフォローも行います。
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【愛知】営業[求人ID:1240]
勤務地 愛知県西尾市  想定年収 400~550万円
仕事内容
基幹事業である土木工事・砕石プラント事業で営業職を募集しています。
昨今需要が増している生コンと砕石の営業を担当いただきます。

【具体的には】
ルート営業を中心に、新規顧客にもアプローチ。
色や種類などお客様が求めるものをヒアリングし、提案します。

■商材:生コンや砕石(自社製造したものや商社から仕入れたもの)

見栄え(色や形)、機能、予算の3点+お客様との信頼関係構築が重要な営業です。
金額は5000円単位のものから億単位のものまで、信頼関係が構築されると電話1本で何千万を受注などもあります。

■土木部門の強み:
・超大型機から小型機まで幅広い重機を保有
・重機回送から給油と整備まで自社で対応
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【岐阜】電気設備管理 総合建設会社[求人ID:1206]
勤務地 岐阜県大垣市  想定年収 420~750万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】総合建設会社における「電気設備管理」業務をお任せします。
民間企業や官公庁等のさまざまな建築物を対象とした「電気設備管理」全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○保安規定の作成、及び関連部署への説明
○電気設備の保安監督業務(日常監視・定期点検・保守メンテナンス)
○監視要員への保安教育
○トラブルシューティングなど

◆同企業の特徴
創業110余年、中部圏に拠点とする地域密着型の総合建設会社です。無借金経営で、従業員への利益還元も手厚く、業績は堅調に推移しています。商業施設やオフィスビル、医療福祉施設、工場、学校、官公庁などの建築工事や、道路やトンネル、ダム、河川、公園などの土木工事をはじめ、さまざまな構造物の施工や地域のインフラ整備など、幅広く手掛けていますので、最先端の工法や多彩な技術を身に着けて頂くことができます。



◆ポイント
・規模を追わない、地場に根ずいた信頼の厚い会社です。
・無借金経営で、業績は堅調に推移しています。
・本社(大垣市)勤務で、転勤はありません。
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【岐阜】設備設計 総合建設会社[求人ID:1207]
勤務地 岐阜県大垣市  想定年収 450~750万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】総合建設会社における「設備設計」業務をお任せします。
民間企業や官公庁等のさまざまな建築物を対象とした「設備設計」全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○お客様との設備仕様に関する打合せ
○電気・空調・給排水などの設備設計図面の作成・修正
○委託先(設計事務所、工事業者)との調整
○設計図面にもとづく施工管理

◆同企業の特徴
創業110余年、中部圏に拠点とする地域密着型の総合建設会社です。無借金経営で、従業員への利益還元も手厚く、業績は堅調に推移しています。商業施設やオフィスビル、医療福祉施設、工場、学校、官公庁などの建築工事や、道路やトンネル、ダム、河川、公園などの土木工事をはじめ、さまざまな構造物の施工や地域のインフラ整備など、幅広く手掛けていますので、最先端の工法や多彩な技術を身に着けて頂くことができます。



◆ポイント
・規模を追わない、地場に根ずいた信頼の厚い会社です。
・無借金経営で、業績は堅調に推移しています。
・本社(大垣市)勤務で、転勤はありません。
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【静岡】管理部門スタッフ(経理・人事・総務)/注文住宅メーカー[求人ID:6303]
勤務地 静岡県浜松市  想定年収 300~320万円
仕事内容
実務経験が無い方も、上司、先輩からのサポートを受けられます。
管理部門スタッフの募集。
未経験から経理や人事総務業務を経験できます。

【具体的には】
・経理、財務、総務、人事など
 会社の基盤となる部門に関わるお仕事です。
・最初は経理の伝票仕訳、電話応対、
 その他事務的な頼まれ仕事等を担当します。
 徐々に出来る範囲を広げて頂きます。
・将来は管理部門のコア業務を担う人材としての
 成長が期待されるポジションです。
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【愛知】営業 【幹部候補】[求人ID:4723]
勤務地 愛知県一宮市 岐阜県 想定年収 400~500万円
仕事内容
未来の幹部候補としてお迎えします。
地盤補強工事を提案してください。

【具体的には】
・新規開拓営業
・ハウスメーカーへの訪問による開拓営業
・その他、現場管理 等

<いずれ、部下もつけます>
動き出したばかりの事業所なので、
社員の働き方に合わせて
必要な環境を整えたいと思っています。
事務処理があふれるようであれば事務さんを。
ニーズにあたりきれない場合は、部下をサポートにつけます。
働いてみて、必要な場合は社長に申し出てください。
すぐに対応いたします。
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