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1 ~ 10件(全 1113 件)

【岡山】経理・財務/アパレルメーカー[求人ID:20295]
勤務地 岡山県岡山市  想定年収 450~500万円
仕事内容
地場大手企業です。マネージャー候補としてお招きします。
アパレルメーカー管理本部での経理・財務業務を幅広くお任せしていきます。

【具体的には】
・経理、財務
・子会社管理(決算などの業務指導/サポート、株主総会、取締役等の事務局業務など)
・連結決算、CF計算書作成
・株主総会事務 ほか

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆会社について
【特徴】グローバルに展開し、大きく成長を続けるアパレルメーカーです。
【売上】1000億円~
【従業員数】3000名~
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【広島】商品開発/南条装備工業株式会社[求人ID:2503]
勤務地 広島県安芸高田市  想定年収 450~550万円
仕事内容
高い技術力とデザイン性を武器に市場拡大を図る自動車部品メーカーです。(社長インタビュー記事あり)
自動車部品に関する開発業務です。
ご経験に応じて下記いずれかの業務を担当頂きます。

【具体的には】
◇先行開発部門
世の中のニーズを読み取り、新材料・新工法等を考案、新商品開発に繋げていきます。
・市場調査(技術動向や顧客動向、競合優位性に基づく新開発テーマの計画立案、実施)
・新商品創出のために必要となる新たな材料、型、設備、工法の開発及び提案
・素材メーカーと協働での素材改良、新素材開発

◇受注開発部門
受注が決まった製品に対して設計スタッフや自動車メーカーと調整を重ねながら量産化に繋げていきます。
・顧客と共に色味、デザインなどの詳細部分の企画決定
・上記決定基づく材料設計(材料の決定、配合検討、広報検討など)
・試作品作成、試作品を元にした最終調整

【ポイント】
自社デザイナーの在籍や実験室の完備など、デザインと技術の融合に注力し、
自動車メーカーへの商品提案・技術提案による受注獲得を行っています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし ※海外出張あり

◆企業について
【社名】南條装備工業株式会社
【特徴】7期連続増収増益と成長中の自動車部品メーカー。
【売上】220億円~
【従業員数】690名
※社長インタビュー『採用が経営を変えた瞬間』
http://www.regional.co.jp/change/201701_vol19.html
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【広島】法人営業/総合エンジニアリング企業[求人ID:1897]
勤務地 広島県呉市  想定年収 400~500万円
仕事内容
【上場企業グループ】高い技術力を武器に大手企業を顧客に持つ優良企業です。
産業機械/産業設備の提案営業をお任せします。

【具体的には】
・顧客は重工関係、製鉄メーカー、自動車業界が中心。
・既存7割:新規3割(新規は問合わせ対応が中心)
・製品は吊具、コンベアなどの搬送設備や鉄鋼用設備、
駐車場やプールに使用される可動床(全国トップシェア)など多岐に渡ります。
顧客の要望や課題に応じてオーダーメイドで製造しています。
※細かなプレゼンは設計が担当しますので、顧客の要望や課題の把握、
設計へのフィードバック、納期管理、トラブル時の調整業務がメインです。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし(西日本全域と一部関東エリアを担当頂きますので、出張はあります)

◆企業について
【特徴】上場企業グループ。同グループにおける唯一のエンジニアリング会社として高い技術力を誇る。
【売上】250億円~
【従業員数】900名~
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【広島】SE(JAVA、VB.NET)/株式会社データホライゾン[求人ID:1803]
勤務地 広島県広島市  想定年収 400~450万円
仕事内容
【東証マザーズ上場】基本設計・詳細設計をメインに担当頂きます。
医療・医薬業界に特化したシステムベンダーでの開発業務です。
地方自治体(医療保険部門)に向けた経営改善・業務効率を促進するシステムの開発が中心です。

【具体的には】
・既存システムのバージョンアップ、保守
・顧客要望に合わせたシステムのカスタマイズ
・市場動向、顧客要求を元にした新システムの開発
※入社後は基本設計・詳細設計を担当頂きます。
※通常は既存システムのカスタマイズで対応していますが、対応できない場合、スクラッチ開発を行っています。
その際は仕様書作成や設計業務を担って頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【社名】株式会社データホライゾン
【特徴】医療に特化した独自のシステム開発で成長を続けています。
【売上】16億円~
【従業員数】150名~
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【岡山】内部監査/アパレルメーカー[求人ID:20282]
勤務地 岡山県岡山市  想定年収 400~450万円
仕事内容
業界を代表するまでに成長した地場大手アパレルメーカーです。
アパレルメーカー管理本部での監査業務全般をお任せします。

【具体的には】
・自社/子会社における定例監査、フォローアップ監査、特別監査
・コンプライアンス教育
・内部統制関連業務 ほか

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆会社について
【特徴】グローバルに展開し、大きく成長を続けるアパレルメーカーです。
【売上】1000億円~
【従業員数】3000名~
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【広島】品質保証(法規管理)/マツダ株式会社[求人ID:20281]
勤務地 広島県安芸郡  想定年収 500~700万円
仕事内容
【英語使用】自動車業界未経験の方でもご活躍頂けます。
アメリカや中国などの現地当局(日本でいう国土交通省)からの自動車に関する品質問題を、
早期発見・早期解決するための業務を担当頂きます。

【具体的には】
・現地当局への市場措置対応や環境対応などの届出業務
・上記に伴う海外市場からの情報収集と対応策推進業務
・改善業務に対し法規解釈を元にした適切かつ円滑な対応業務
※場合によっては現地当局に出向き結果を報告します。

【ポイント】
リコールなど品質問題をテーマとする業務です。
問い合わせ対応もあれば、四半期で報告が決まっている事案もあります。
また、本ポジションは海外専任となり、年数回の海外出張もあります。
※認可や新車投入の際の事案は品質保証部が担当します。

【キャリアプラン】
品質関連の部門において、数年単位を目途にジョブローテーションしていきます。
品質管理・品質保証に関わる幅広いスキル・キャリアを身につけることができます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし ※海外出張あり

◆企業について
【社名】マツダ株式会社
【売上】3兆390億円
【従業員数】2万1686人
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【広島】経理(海外勤務)/マイクロテクノ株式会社[求人ID:2310]
勤務地 広島県東広島市  想定年収 450~550万円
仕事内容
【英語使用】海外への赴任を前提に、海外子会社対応をお任せします。
海外にある複数の子会社に関する経理業務をお任せします。
入社から数年後には現地に赴任頂く予定です。

【主な仕事内容】
・子会社決算業務(連結業務は上長が担当)
・原価計算、原価管理
・通常経理業務の補助、各種資料チェック

【海外赴任後の担当予定業務】
・予実管理、実績報告
・現地経理業務の整備、スタッフ教育
・資料作成など本社承認業務に対する支援
※現地スタッフと共同で行います。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】海外赴任を予定

◆企業について
【特徴】超精密加工を得意とする機械メーカーです。
【売上】60億円~
【従業員数】100名~
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【広島】先行開発/南条装備工業株式会社[求人ID:2298]
勤務地 広島県安芸高田市  想定年収 450~550万円
仕事内容
人間工学・感性工学・統計学を用いた技術開発業務です。
技術開発部門における先行開発業務です。
現在注力している、4感(視覚・聴覚・触覚・嗅覚)の数値化に取り組んで頂きます。

【数値化の背景】
人見合いでバラつきがあった4感を数値化して社内マニュアルに落とし込みます。
この数値を基準にすることで、曖昧さを残す事なく社内共通認識のもとで開発を推し進めることが可能になります。

【具体的な業務】
感性工学/人間工学/統計学などを用いて、実験によるデータ収集や評価・分析(因子分析・回帰分析)、解析(統計解析)などを行います。
また、導き出された数値の言語化や平準化による社内マニュアルの作成にも携わって頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】6期連続増収増益の自動車部品メーカーです。
【売上】300億円~ (連結)
【従業員数】800名~ (連結)
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【広島】社内SE/食品メーカー[求人ID:20280]
勤務地 広島県広島市  想定年収 380~450万円
仕事内容
「世界に誇れる日本食」をキーワードに、海外展開にも積極的な成長企業です。
社内ネットワークに関するIT業務をお任せします。
社内ではまだアナログで運用されている業務もあり、現場の効率改善に向けた新規システムの導入など積極的に検討して頂きます。

【具体的には】
・社内情報システムの設計開発、運用
・サーバー/ネットワークの運用
・社内ヘルプデスク業務など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】創業100年に及ぶ歴史を持つ、老舗食品メーカーです。
【売上】85億円~
【従業員数】250名~
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【広島】経営企画・人事企画/専門商社[求人ID:20279]
勤務地 広島県福山市  想定年収 500~700万円
仕事内容
世代交代した経営者とともに社内改革を進めて頂きます。
人事企画と経営企画の二つの業務を兼務いただきます。

【具体的には】
〈人事企画〉
・新卒採用、中途採用の企画立案と推進
・社内研修や育成企画の立案と推進
・その他人事制度、労務制度対応

〈経営企画〉
・中期経営戦略作成
・各支社の中期計画(営業戦略/人員計画等)の作成
・経営会議、事業推進会議等の運営推進

◆企業について
【特徴】創業70年以上、安定した販路を持つ老舗企業ですが、経営層の世代交代とともに積極的な事業展開を進めています。
【売上】20億円~
【従業員数】90名~
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