松尾 匡起

リージョナルスタイル認定
シニアコンサルタント

松尾 匡起

担当地域
東京
得意領域
経営企画、事業企画、マーケティング、コンサルタント(戦略系・会計系・IT系)、ミドルマネジメント層

GCDF資格取得:GCDF3213-JP

リクルートキャリア 主催『AGENT FESTIVAL 2012 AUTUMN』受賞しました。

一人では気がつかないご自身の『可能性』を
共に見つけていきましょう。

「可能性」というのは実は自分一人では気が付かないものなのかもしれません。新たな「可能性」を発見して頂けるよう、日々様々な角度からキャリアプラン構築のアドバイスをさせて頂くことをモットーとしています。また、カウンセリングを通じ、転職という一時のサポートに留まらず、皆様が今後職業人として充実した時間をお過ごし頂くことまで支援出来れば幸いです。まずはフランクなスタンスでお話ししましょう。

キャリアコンサルタントとしてのモットーは?

「志高いプロフェッショナルのキャリア開発支援」と「ビジョナリーカンパニーの採用支援」の融合がワークテーマ。スタートアップのコアメンバー、アーリーステージにおける経営幹部、ミドルステージでの事業責任者など、スキルだけでは適わない企業変革を伴うポジションの採用・転職支援活動を主としています。キャリアコンサルティングのベース理論はキャリアアンカー(Edgar Henry Schein)、計画的偶発性理論(John D.Krumbolts)、トランジションモデル(WilliamBridges)。自分らしい生き方、自分らしく生きるための働き方、をキャンディデイトの方々と共に日々本気で模索しています。

自分の得意とするところは?

企画系職(経営企画・事業企画・マーケティング)、コンサルタント(戦略系・会計系・IT系)。
特にミドルマネジメント層を得意としています。業種を跨いだ本質的なコンサルティング、転職支援をモットーに、これまでIT、コンサル、製造、物流、金融(保険)、消費財サービスなど幅広い領域における転職サポートを行ってまいりました。現在は、社会貢献度の高い企業、今後成長が見込めるようなベンチャー、新興企業を中心に経営者のビジョン実現への貢献に熱意をもち、市場開拓、転職サポートを行っております。

経歴 ITベンダーにて人事(採用)を担当。チームマネジメント、人材育成等の経験を経て、「個人のキャリアディベロップメント」に興味を持ちエージェントに転進。コンサルタント、企画系の職種を中心に採用支援サポートを行う。その後よりハイクラスの方々のキャリア支援に携わることを目指しクライス&カンパニーに入社。成長意欲高い方々のパートナーとして役立ちたい。1975年生まれ。
得意分野 企画系職(経営企画・事業企画・マーケティング)、コンサルタント(戦略系・会計系・IT系)。
特にミドルマネジメント層を得意としています。カルチャー、理念等へのフィット感を大切にしたサポートを心掛けています。

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